Waterschap Rivierenland

Waterschap Rivierenland speelt een cruciale rol in het waarborgen van de leefbaarheid en veiligheid in het hart van Nederland. Met de grote rivieren als de Rijn, Lek en Maas in het werkgebied, beschermt de organisatie circa 950.000 inwoners en bedrijven tegen hoogwater, beheert het de waterhuishouding en zorgt het voor schoon water. Het waterschap is een onmisbare kracht die 24 uur per dag, 7 dagen per week, werkt aan de veiligheid en het welzijn van de regio. De maatschappelijke impact van dit werk is enorm, vooral gezien de toenemende uitdagingen van klimaatverandering. Als je op zoek bent naar een loopbaan met betekenis dicht bij huis, bieden de vacatures bij Waterschap Rivierenland een kans om direct een bijdrage te leveren aan een toekomstbestendige leefomgeving.   

Waarom werken bij waterschap Rivierenland?

De organisatie onderscheidt zich door een proactieve en innovatieve benadering van haar werk. Het waterschap is continu in beweging en werkt samen met Rijkswaterstaat aan grootschalige dijkversterkingsprojecten binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma. Deze aanpak zorgt ervoor dat de dijken tot 2050 aan de veiligheidsnormen voldoen. Daarnaast zet het waterschap in op duurzaamheid en innovatie, onder andere door te investeren in projecten zoals INNOZOWA, dat drijvende zonnepanelen op water test. Een ander voorbeeld is de EQA-smartstuw, een energie-opwekkende stuw die bijdraagt aan energiebesparing. Het waterschap toont ook een sterke toewijding aan biodiversiteit door ecologisch beheer van dijken en watergangen. De organisatiecultuur is gebaseerd op de waarden betrokken, bekwaam en betrouwbaar en kenmerkt zich door het enthousiasme van de meer dan 900 collega's.   

Wat kun je verwachten?

Waterschap Rivierenland investeert in haar medewerkers door een modern pakket aan arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. Naast een goed salaris en een pensioenregeling via het ABP , profiteert elke medewerker van een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van €6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Voor medewerkers jonger dan 35 kan dit budget oplopen tot €12.000. Hybride werken wordt gestimuleerd, met de mogelijkheid om zelf je werktijden in te delen en de keuze om deels thuis te werken. Voor het inrichten van een thuiswerkplek is er een budget van €1.000 beschikbaar. Daarnaast wordt een reiskostenvergoeding geboden. Dit alles creëert een flexibele en ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en een goede balans te vinden tussen werk en privé. Ontdek hoe jouw talent past bij de diverse functies en projecten die beschikbaar zijn, van projectleider tot informatiemanager.   

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

Waterschap Rivierenland biedt een loopbaan met onschatbare maatschappelijke waarde. Als u wilt werken aan de veiligheid en leefbaarheid van de regio, in een organisatie die investeert in innovatie en uw persoonlijke ontwikkeling, dan bent u hier aan het juiste adres. Bekijk de vacatures en zet de eerste stap naar een loopbaan met impact. Als er momenteel geen passende functie is, kunt u zich aanmelden voor een job alert op Gemeentebanen.nl om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen