Gemeente Tubbergen

Werken bij de gemeente Tubbergen betekent bijdragen aan een hechte gemeenschap in het hart van Twente. De gemeente Tubbergen vormt samen met buurgemeente Dinkelland één ambtelijke organisatie: Noaberkracht Dinkelland Tubbergen Hierdoor werk je niet voor één, maar twee gemeentebesturen, een unieke samenwerking die zorgt voor een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Dichtbij huis iets betekenen voor je eigen leefomgeving maakt een baan hier extra aantrekkelijk. Niet voor niets zijn de vacatures bij gemeente Tubbergen in trek bij mensen uit de regio die hun talent willen inzetten voor de lokale samenleving.

Waarom werken bij de gemeente Tubbergen?

De gemeente Tubbergen is geen doorsnee overheidswerkgever, maar daagt je uit om “ambtenaar te worden, maar dan anders” De organisatie kenmerkt zich door Twentse nuchterheid, betrokkenheid en een sociaal karakter. Noaberschap; naar elkaar omkijken en samen de schouders eronder zetten – staat hier centraal. Werken bij Tubbergen (via Noaberkracht) betekent dat je nauw betrokken bent bij wat er speelt in de samenleving en denkt in mogelijkheden (“ja, tenzij…”). Deze ondernemende en betrokken houding zorgt voor afwisselend werk en ruimte voor eigen inbreng. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier in te vullen, wat volop kansen biedt voor persoonlijke groei. Korte lijnen, een informele sfeer en een warm zakelijke insteek maken het plaatje compleet: de gemeente Tubbergen biedt een moderne, benaderbare werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en samenwerking vooropstaat.

Wat kun je verwachten?

De organisatie investeert volop in jouw ontwikkeling. Via de Noaberkracht Academie kun je allerlei trainingen en workshops volgen om je vakkennis bij te houden. Ben je toe aan een volgende stap? Binnen de gemeente zijn er doorgroeimogelijkheden genoeg, als je klaar bent voor meer verantwoordelijkheid, kun je intern eenvoudig verder groeien. Voor starters is er zelfs een traineeship dat young professionals een vliegende start geeft in verschillende vakgebieden.

Ook de arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Je ontvangt een goed salaris volgens de gemeentelijke CAO, aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget kun je naar eigen inzicht inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, opleidingen of andere voorzieningen die bij jouw leven passen. Hybride werken is de norm: je bepaalt in overleg zelf of je thuis, op kantoor of midden in de samenleving aan de slag gaat. De werksfeer is open en collegiaal. Collega’s staan voor elkaar klaar en werkplezier krijgt veel aandacht. Een actieve personeelsvereniging organiseert het hele jaar door diverse uitjes en activiteiten, zodat iedereen zich snel thuis voelt in het team. Je werkt bovendien aan zaken die er écht toe doen, van een leefbare omgeving tot goede zorg voor inwoners, en geen werkdag is hetzelfde. Kortom, een baan bij Tubbergen biedt zowel betekenisvol werk als een prettige balans tussen werk en privé, in een team dat samen met jou het verschil wil maken.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

Zie jij jezelf al bijdragen aan de Twentse gemeenschap in Tubbergen? De gemeente Tubbergen nodigt je uit om de stap te zetten. Bekijk de vacatures en ontdek hoe jij met jouw talent het verschil kunt maken. Niet direct de juiste functie gevonden? Maak dan een jobalert aan om automatisch op de hoogte te blijven van nieuwe kansen. Klaar om aan de slag te gaan voor je eigen leefomgeving? De inwoners van Tubbergen (én Dinkelland) kijken uit naar jouw bijdrage aan hun toekomst!