Gemeente Rijssen-Holten

Werken bij de gemeente Rijssen-Holten betekent dichtbij huis bijdragen aan een leefomgeving die je na aan het hart ligt. Deze middelgrote gemeente in Overijssel biedt een werkomgeving waar je direct het verschil ziet: je werk raakt het dagelijks leven van ruim 38.000 inwoners. Of je nu net van school komt, al jaren bij de (semi)overheid werkt of vanuit het bedrijfsleven een nieuwe stap dichter bij huis wilt zetten – de gemeente Rijssen-Holten biedt je de kans om in je eigen regio aan iets moois te bouwen. De vacatures bij gemeente Rijssen-Holten laten zien dat je hier aan zinvolle projecten kunt werken zonder lange reistijd, in dienst van de gemeenschap waar je zelf deel van uitmaakt.

Waarom werken bij de gemeente Rijssen-Holten?

Werken bij gemeente Rijssen-Holten is allesbehalve saai. De organisatie draait 24/7 dankzij een divers team: van nachtelijke gladheidsbestrijders tot vroege vogels in de buitendienst, veel werk gebeurt onzichtbaar achter de schermen, maar daardoor loopt in de gemeente alles letterlijk en figuurlijk op rolletjes. Medewerkers zijn trots op wat ze doen en nemen graag verantwoordelijkheid. De werksfeer is flexibel, laagdrempelig en informeel: talent wordt aangemoedigd en iedere deur staat open – zelfs die van de burgemeester en wethouders. Goede ideeën krijgen de ruimte: een kritische blik van medewerkers wordt gewaardeerden als iets beter kan, luistert men daarnaar. Daarnaast streeft de gemeente naar een diverse en inclusieve organisatie die een afspiegeling vormt van de samenleving. Ten slotte is er een gezonde ambitie: Rijssen-Holten wint graag prijzen en pronkt met titels als MKB-vriendelijkste gemeente en Wandelgemeente van het Jaar. Deze combinatie van maatschappelijke betrokkenheid en innovatieve werkwijze maakt de organisatie uniek als werkgever.

Wat kun je verwachten?

Uitstekende arbeidsvoorwaarden. De gemeente biedt een pakket aan voorwaarden dat boven gemiddeld is. Je krijgt een marktconform salaris, aangevuld met 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je naar eigen wens kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, een opleiding of een uitbetaling op een moment dat jou uitkomt. Daarnaast zijn pensioenopbouw via ABP en tegemoetkomingen in je ziektekostenverzekering goed geregeld, net als diverse verlofregelingen. Zo krijg je naast de 9 weken wettelijk betaald ouderschapsverlof nóg eens 13 weken deels doorbetaald ouderschapsverlof extra. In veel functies kun je flexibel werken en hybride (deels vanuit huis) aan de slag. De organisatie faciliteert dit met moderne middelen: je krijgt een laptop en mobiele telefoon van de zaak, en als je thuiswerkt zorgt de gemeente voor een ergonomische werkplek. Alles is erop gericht dat jij comfortabel en productief kunt werken, op kantoor én thuis.

Een mensgerichte, ontwikkelgerichte omgeving. Rijssen-Holten geeft je de ruimte om je werk op jouw manier in te richten en vertrouwd te raken met Het Nieuwe Werken. Er heerst veel vertrouwen: je krijgt verantwoordelijkheid en kunt je werktijden in overleg zelf indelen, zolang de resultaten maar goed zijn. Je ontwikkeling staat centraal. Je krijgt toegang tot cursussen en workshops – bijvoorbeeld via de Twentse School – en de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie. Sterker nog, het wordt actief gestimuleerd om na verloop van tijd eens een andere rol op te pakken als je daar klaar voor bent. Via regionale samenwerkingsverbanden als Twentse Kracht zijn er bovendien volop kansen om verder te kijken en te leren. Verder wordt er uitstekend voor het teamgezondheidsgevoel gezorgd: er ligt wekelijks vers fruit voor je klaar op kantoor, er is een actieve personeelsvereniging die voor gezelligheid en uitjes zorgt, en ieder jaar is er een Vitaliteitsweek vol sportieve workshops en uitdagingen. Je werkt in enthousiaste teams binnen een informele, bruisende organisatie, waar werkplezier en welzijn hoog in het vaandel staan.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

Ben je klaar om samen met de gemeente Rijssen-Holten te bouwen aan de toekomst van jouw regio? Bekijk dan devacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken. Of stel een jobalert in op Gemeentebanen.nl zodat je geen enkele nieuwe kans mist. De organisatie verwelkomt graag nieuwe talenten die willen meebouwen aan een mooie toekomst voor Rijssen-Holten, misschien ben jij binnenkort een van de drijvende krachten achter deze gemeente!