Gemeente Opsterland

Werken bij de gemeente Opsterland betekent dichtbij huis bijdragen aan een leefbare en duurzame omgeving voor jezelf en je medebewoners. Opsterland is een Friese gemeente met ruim 30.000 inwoners, verdeeld over 16 dorpen, een gemeenschap met veel groen en ruimte. Hier kun je in je eigen regio aan de slag met werk dat ertoe doet, zonder lange files maar gewoon met de fiets of auto zo op je werk. Niet voor niets kijken zowel starters als ervaren krachten in de regio naar vacatures bij gemeente Opsterland: je krijgt de kans om direct iets te betekenen voor de mensen om je heen in een organisatie die midden in de samenleving staat.

Waarom werken bij de gemeente Opsterland?

De gemeente Opsterland onderscheidt zich als werkgever door een open en positieve cultuur. Het kan wél! Dat is het motto. Er wordt gekeken naar wat er wél kan en hoe het beter kan, met een frisse blik voorbij de horizon. Nieuwe ideeën zijn altijd welkom en de organisatie opent graag deuren naar nieuwe oplossingen. Ook de schaal van de organisatie draagt bij aan een prettige werkomgeving: je werkt samen met meer dan 250 collega’s, waardoor het team groot genoeg is voor expertise maar klein genoeg voor persoonlijk contact. De sfeer op de werkvloer is informeel en collegiaal. Humor ontbreekt niet en men heeft oprechte aandacht voor elkaar. De gemeente staat open voor iedereen: je mag er helemaal jezelf zijn, ongeacht je achtergrond. Of je nu net bent afgestudeerd, al jaren bij een andere (semi)overheid werkt of uit het bedrijfsleven komt, Opsterland verwelkomt talent dat samen wil bouwen aan de regio.

Wat kun je verwachten?

Aantrekkelijke voorwaarden en flexibiliteit: Als medewerker kun je rekenen op moderne arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een salaris volgens de cao Gemeenten, aangevuld met een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je bruto salaris. Ook zaken als pensioen (via ABP), reiskostenvergoeding en eventuele collectiviteitskortingen op verzekeringen zijn goed geregeld. Daarnaast hecht de organisatie veel waarde aan een goede werk-privébalans. Hybride werken is ingeburgerd: je krijgt bijvoorbeeld een laptop en smartphone van de zaak, zodat je zowel op kantoor in Beetsterzwaag als thuis prettig kunt werken. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten op de manier die bij jou past – als jij denkt dat iets anders of beter kan, staat de gemeente open voor jouw ideeën.

Ontwikkeling, teamspirit en welkom: Opsterland investeert graag in jouw groei. Er zijn volop mogelijkheden om je te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops. Bovendien werk je in betrokken teams waar iedereen samen de schouders eronder zet. De onderlinge sfeer is ondersteunend en er is aandacht voor vitaliteit: zo is er een intern vitaliteitsprogramma en organiseert de gemeente regelmatig activiteiten voor alle medewerkers, van een informele borrel in het gezellige werkcafé tot sportieve events. Nieuwe collega’s worden met open armen ontvangen. Al vóór je eerste werkdag word je wegwijs gemaakt binnen de organisatie, zodat je je snel thuis voelt. Twee keer per jaar is er een speciale introductiedag voor alle nieuwe medewerkers, inclusief een bustour langs de dorpen van Opsterland. Zo leer je niet alleen je nieuwe werkomgeving, maar ook de regio en collega’s in no-time kennen.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

Gemeente Opsterland staat te popelen om nieuwe talenten te verwelkomen die zich willen inzetten voor de lokale gemeenschap. Ben je enthousiast en klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio? Aarzel dan niet en bekijk de vacatures Opsterland of stel een job alert in op Gemeentebanen.nl om geen enkele kans te missen. Wie weet ga jij binnenkort aan de slag in Beetsterzwaag, waar je met een warm welkom en een kop koffie klaarstaat om samen met je nieuwe collega’s het verschil te maken voor Opsterland.