Gemeente Losser

Vacatures bij gemeente Losser bieden je de kans om dichtbij huis te werken aan iets dat écht ertoe doet voor je eigen leefomgeving. Losser, bekend als de 'Schatkamer van Twente', is een prachtige landelijke gemeente met vijf dorpskernen en ongeveer 23.000 inwoners. Werken voor deze organisatie betekent bijdragen aan levendige kernen, een prettige leefomgeving voor huidige én toekomstige generaties, en een gemeenschap waar het goed wonen, werken en ontspannen is. De gemeente combineert het kleinschalige Twentse karakter met de voldoening van maatschappelijk relevant werk in je eigen regio.

Waarom werken bij de gemeente Losser?

De gemeente Losser onderscheidt zich als werkgever door een informele, vriendelijke en ontspannen werksfeer. Collega’s kennen elkaar, staan voor elkaar klaar en delen een sterke betrokkenheid bij de samenleving. Als relatief kleine organisatie met zo’n 200 medewerkers zijn de interne lijnen kort en krijg je de kans om met uiteenlopende thema’s tegelijk bezig te zijn. Vertrouwen, verantwoordelijkheid, flexibiliteit en verbondenheid zijn kernwaarden die in Losser elke dag richting geven aan het werk. Bovendien is het een lerende organisatie die initiatief en creativiteit waardeert: medewerkers krijgen de ruimte om ideeën uit te proberen, lef te tonen en zich voortdurend te ontwikkelen.

Wat kun je verwachten?

Medewerkers van gemeente Losser kunnen rekenen op moderne, flexibele werkvormen en een prettige werkomgeving. Het eigentijdse gemeentehuis – ’t Lossers Hoes – is een open locatie die de gemeente deelt met andere lokale organisaties, waardoor het dorpse karakter ook op de werkvloer voelbaar is. Thuiswerken of je uren flexibel indelen is hier heel normaal; in Losser geldt het vertrouwen dat je zelf het beste weet waar en wanneer je je werk doet. Zolang je goed afstemt met collega’s en leidinggevende blijft iedereen verbonden, en is een gezonde balans tussen werk en privé uitstekend haalbaar.

Daarnaast zorgt de organisatie voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop ondersteuning. Nieuwe collega’s worden goed begeleid en kunnen bij elke vraag aankloppen bij ervaren teamleden, wat de informele cultuur extra versterkt. Ontwikkeling staat centraal: via interne opleidingen en initiatieven als de Twentse School en de Enschede Academie krijgen medewerkers alle kans om hun kennis en loopbaan vooruit te helpen. Ook de secundaire voorwaarden zijn uitstekend. Zo biedt de gemeente een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris, een solide pensioenregeling (ABP) en collectieve verzekeringen. Daarnaast is er veel aandacht voor plezier en teamgeest: van goede koffie en een gezellig bedrijfsrestaurant tot regelmatige teamuitjes en een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld het jaarlijkse Sinterklaasfeest organiseert.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

Gemeente Losser is continu op zoek naar talenten die het verschil willen maken in hun eigen omgeving. Ben jij klaar voor een volgende stap? Bekijk dan de vacatures en ontdek welke rol jij kunt spelen in de toekomst van deze mooie gemeenschap. Staat je ideale functie er nu niet tussen? Met een job-alert blijf je automatisch op de hoogte van nieuwe kansen. De gemeente heet je graag welkom als nieuwe collega.