Gemeente Achtkarspelen

De gemeente Achtkarspelen is een landelijke en ambitieuze gemeente in het oosten van Friesland. Gelegen in het Nationaal Landschap Noardlike Fryske Wâlden, biedt de gemeente veel ruimte in een gebied dat wordt gekenmerkt door twaalf dorpen en een hechte gemeenschap, ofwel de mienskip. De organisatie is een moderne, transparante en professionele overheid die de nadruk legt op het inspelen op de behoeften van haar inwoners. Hier werk je niet op afstand, maar ben je direct betrokken bij de maatschappij, waardoor je een tastbare bijdrage levert aan de leefomgeving van je eigen regio. Als je een betekenisvolle carrière zoekt met veel ruimte voor eigen initiatief en een directe verbinding met de lokale gemeenschap, bieden de vacatures bij gemeente Achtkarspelen een unieke kans om mee te bouwen aan de toekomst.   

Waarom werken bij gemeente Achtkarspelen?

De organisatiecultuur van de gemeente Achtkarspelen wordt gevormd door vijf kernwaarden: Plezier, Mens centraal, Samenwerken, Verantwoordelijkheid en Betrouwbaar. De gemeente beschouwt zichzelf als een bestuursdienst en streeft naar een zo klein mogelijke overheid met een proactieve en positieve houding. Dit vertaalt zich in een werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor echte ontmoeting en eigen initiatief. Er is een sterke focus op het samenwerken met inwoners en het ondersteunen van burgerinitiatieven. Zoals blijkt uit de aanpak van woningbouwprojecten, waarbij inwoners direct meedenken over het eindontwerp . Het werk is gericht op het gezamenlijk realiseren van doelen, in plaats van het opleggen van regels.   

Wat kun je verwachten?

De gemeente biedt een competitief pakket aan arbeidsvoorwaarden en een stimulerende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Gemeenten. Medewerkers krijgen een individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05% van hun brutosalaris . Dit budget kan naar eigen wens worden ingezet, bijvoorbeeld voor extra verlofuren of opleidingen .

Er is veel aandacht voor flexibiliteit en een gezonde werk-privébalans. Medewerkers hebben de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken en flexibele werktijden . Daarnaast wordt persoonlijke ontwikkeling sterk gestimuleerd; je krijgt de kans om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Na een jaarcontract volgt bij goed functioneren een vast contract en de pensioenregeling is geregeld via het ABP . Een belangrijk maatschappelijk project van de gemeente is het werven van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.   

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

De gemeente Achtkarspelen is op zoek naar professionals die hun expertise willen inzetten voor de mienskip en die van betekenis willen zijn voor de leefomgeving. In een open en samenwerkingsgerichte cultuur krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw werk te doen op een manier die echt impact maakt. Meld je aan voor een jobalert om op de hoogte te blijven van nieuwe kansen!