Clustercoördinator maatschappelijke ontwikkeling

Inwoners maken de samenleving. Daarom staan zij centraal in alles wat we doen. Iedere dag zetten we ons als gemeente in voor een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen, zich te ontwikkelen en prettig te leven. Een gemeente waar mensen naar elkaar omkijken, kansen krijgen en zich thuis voelen.

Dat vraagt om maatschappelijk beleid dat aansluit bij wat er leeft in de samenleving. Beleid dat ondersteunt waar nodig, oog heeft voor de toekomst en daadwerkelijk verschil maakt voor onze inwoners.

Om hier nog gerichter aan te werken, brengen we onze maatschappelijke opgaven en beleidsthema's samen in clusters op basis van levensfasen: opgroeien, volwassen zijn en ouder worden. Voor deze ontwikkeling zoeken we een Strategisch clustercoördinator Maatschappelijke Ontwikkeling die inhoudelijke en strategische richting geeft, samenhang aanbrengt en collega's verder helpt. Je neemt verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling, kwaliteit en resultaten van het cluster.

Wat ga je doen?

Als clustercoördinator ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, samenhang en ontwikkeling van jouw cluster. Je overziet de verschillende beleidsterreinen en maatschappelijke opgaven, legt verbanden en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar een samenhangende beleidsrichting en concrete prioriteiten.

Je kijkt verder dan afzonderlijke dossiers en hebt steeds de leefwereld van onze inwoners voor ogen. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern, maakt inzichtelijk welke keuzes nodig zijn en zorgt ervoor dat beleidsterreinen elkaar versterken en bijdragen aan gezamenlijke maatschappelijke doelen.

Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het cluster en stelt binnen de afgesproken kaders prioriteiten. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de beleidsontwikkeling en de resultaten die worden nagestreefd. Daarbij houd je oog voor de professionele verantwoordelijkheid van beleidsmedewerkers voor hun eigen dossiers. Je neemt deze verantwoordelijkheid niet over, maar zorgt ervoor dat collega's vanuit een gezamenlijke koers en met voldoende onderlinge samenhang werken.

Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor de teammanager, beleidsmedewerkers, andere clustercoördinatoren en strategisch adviseurs. Samen met hen draag je bij aan de integrale koers en ontwikkeling van het brede Maatschappelijk Domein.

Concreet houd je je bezig met:

• Je ontwikkelt en bewaakt de inhoudelijke koers en meerjarige ontwikkelagenda van het cluster. Daarbij vertaal je maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar heldere doelen en prioriteiten.
• Je bevordert de samenhang tussen de verschillende beleidsterreinen en neemt het initiatief tot samenwerking met andere clusters, organisatieonderdelen en externe partners.
• Je stelt inhoudelijke prioriteiten en bewaakt de kwaliteit, voortgang en resultaten van de beleidsontwikkeling en de uitvoering daarvan.
• Je adviseert over complexe maatschappelijke vraagstukken, strategische keuzes en bestuurlijke dilemma's. Daarbij zorg je voor samenhang en kwaliteit in beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen.
• Je bewaakt de voortgang en realisatie van de inhoudelijke doelstellingen van het cluster. Je signaleert knelpunten en risico's en neemt initiatief om waar nodig bij te sturen en nieuwe ontwikkelingen te stimuleren.

Daarnaast adviseer je de teammanager over de inzet van capaciteit, prioriteiten en eventuele bijstelling van werkzaamheden. Samen met de andere clustercoördinatoren draag je in het Regieoverleg maatschappelijk domein bij aan integrale afwegingen en de strategische ontwikkeling.

Om deze verantwoordelijkheid goed in te vullen, krijg je de ruimte om binnen de vastgestelde kaders inhoudelijke prioriteiten te stellen, beleidsmedewerkers te ondersteunen en de kwaliteit en voortgang van het werk te bewaken.

Je werkt hierbij nauw samen met de teammanager. De teammanager blijft verantwoordelijk voor de cluster-overstijgende koers en visie, de onderlinge prioritering tussen clusters, de personele aansturing, de integrale bedrijfsvoering en de uiteindelijke afweging van beschikbare capaciteit en middelen.

Wat breng je mee?

Je bent een strategisch sterke en verbindende professional die gemakkelijk over de grenzen van vakgebieden heen kijkt. Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en verschillende belangen, houdt overzicht en weet complexe vraagstukken snel tot de kern terug te brengen. Je vertaalt deze naar heldere keuzes, samenhangende beleidsrichtingen en concrete resultaten.

Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet op verschillende niveaus richting te geven, mensen te verbinden en draagvlak te creëren. Je bent een stevige, toegankelijke gesprekspartner die verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont en collega's ruimte geeft voor hun professionele deskundigheid. Je weet wanneer je moet sturen, bijsturen of juist ruimte moet bieden.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau (wo).
• Je hebt ruime ervaring met strategische beleidsontwikkeling en advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met complexe, domeinoverstijgende maatschappelijke vraagstukken en het voeren van inhoudelijke regie.
• Je hebt een analytische, overstijgende en integrale blik en weet verschillende beleidsterreinen en belangen met elkaar te verbinden.
• Je kunt zowel inhoudelijk als procesmatig richting geven en verantwoordelijkheid nemen voor gezamenlijke resultaten.
• Je bent verbindend, constructief, proactief en durft positie in te nemen.

Wat bieden wij jou?

Bij gemeente Purmerend krijg je de kans om vanuit een betekenisvolle en strategische rol bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen voor onze inwoners.

Het gaat om een nieuwe functie binnen het beleidsteam. Dat betekent dat er ruimte is om samen met collega's deze rol verder vorm te geven en te bouwen aan een werkwijze waarin samenhang, inhoudelijke sturing, duidelijke prioriteiten en gezamenlijke resultaten centraal staan.

Daarnaast bieden wij je:

• Een bruto maandsalaris van € 5.455,- tot maximaal € 7.369,- (schaal 12 SGO) bij een 36-urige werkweek, peildatum 1 januari 2027.
• Een werkweek van 24 tot 32 uur.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om deze nieuwe functie mede vorm te geven.
• Samenwerking met betrokken en deskundige collega's binnen een dynamisch beleidsteam.
• Een werkomgeving waarin jouw ideeën, inzichten en initiatief ertoe doen.
• Ruimte om verbindingen te leggen, ontwikkelingen te agenderen en mee te bouwen aan de koers voor de toekomst.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen strategie, inhoud, mensen, processen en verschillende belangen. Samen werken we aan oplossingen die verder kijken dan vandaag en bijdragen aan een gemeente die groeit, verandert en vooruitkijkt.

Enthousiast?

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van het maatschappelijk beleid in Purmerend? En krijg je energie van het aanbrengen van samenhang, het verbinden van mensen en het verder brengen van complexe maatschappelijke opgaven?

Dan maken we graag kennis met je! Stuur je CV + motivatiebrief via onderstaande sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ahmed el Aslouni (Teammanager beleid) via (0299) 480450 of Laura van der Kooij (Strategisch adviseur) via (0299) 480449.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Dominique Tichelaar, Corporate Recruiter.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Welke variant nodig is, bepaalt gemeente Purmerend op basis van de functie waarvoor je wordt aangenomen.