Manager HR & Communicatie

Wil jij werken aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen en een waardevol leven
heeft? En de inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam helpen om zo zelfstandig
mogelijk te leven, met passende ondersteuning waar dat nodig is? Dan zoekt Rogplus jou als
manager HR & Communicatie. Jij zorgt dat onze organisatie en medewerkers dat werk goed
kunnen doen.

Zo werken wij
Rogplus is een groeiende organisatie met ongeveer 125 vaste medewerkers die de inwoners
van de gemeenten ondersteunt bij het zo zelfstandig mogelijk deelnemen aan de samenleving.
Dat doen we niet vanuit regels en procedures alleen, maar vanuit eigenaarschap, verbinding en
de overtuiging dat iedereen ertoe doet.

Wij geloven dat goede dienstverlening begint bij medewerkers die verantwoordelijkheid nemen
voor hun eigen werk en ontwikkeling. Daarom staat persoonlijk leiderschap centraal. We
wachten niet af, maar nemen initiatief, spreken elkaar aan en zoeken actief naar oplossingen.
Wij zijn inclusief. Wij zien verschillen als een kracht. Iedereen moet zich gehoord, gezien en
gewaardeerd voelen. Dat geldt voor inwoners, collega's en samenwerkingspartners. We staan
open voor verschillende achtergronden, ervaringen, meningen en behoeften.

Tegelijkertijd weten we dat geen enkele uitdaging alleen kan worden opgelost. Daarom werken
we samen. Met inwoners, collega's, gemeenten, partners en maatschappelijke organisaties. We
luisteren, verbinden verschillende perspectieven en zoeken gezamenlijk naar het beste
resultaat.

Per 1 januari 2027 worden de teams HR en Communicatie (9 medewerkers) - gepositioneerd
onder Directie & Staf - samengevoegd zodat we meerwaarde op strategisch niveau kunnen
realiseren. Met één manager kunnen HR en Communicatie beter samenwerken, bijvoorbeeld
bij verandertrajecten en werving. Beide blijven wel zelfstandige expertiseteams. Voor team
Communicatie zoeken we een:

Manager HR & Communicatie
32-36 uur per week

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan de teams HR en Communicatie en vervult een sleutelrol in de verdere
ontwikkeling van Rogplus. In een omgeving die voortdurend verandert, zorg jij ervoor dat mens,
organisatie en communicatie elkaar versterken.

Je bent verantwoordelijk voor de strategische agenda van HR en Communicatie en vertaalt
maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarktvraagstukken en organisatieopgaven naar
concrete resultaten. Je adviseert directie en management over vraagstukken op het gebied van
organisatieontwikkeling, leiderschap, cultuur, arbeidsmarkt, strategische personeelsplanning en
communicatie.

Je initieert en begeleidt organisatieveranderingen en weet mensen hierin mee te nemen. Daarbij
kijk je verder dan bestaande oplossingen. Je signaleert kansen voor vernieuwing, stimuleert
innovatie en draagt actief bij aan een lerende en toekomstbestendige organisatie.
Als manager creëer je de randvoorwaarden waarbinnen professionals optimaal kunnen
presteren. Je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een professionele
samenwerking binnen en tussen de teams.
Je bent lid van het managementteam en levert vanuit een integrale blik een actieve bijdrage aan
de koers, ontwikkeling en resultaten van Rogplus.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en inspirerende leidinggevende met een sterke HR-basis én een passie
voor organisatieontwikkeling, verandering en communicatie.
Je begrijpt hoe organisaties werken, hoe verandering ontstaat en welke rol leiderschap, cultuur
en communicatie daarin spelen. Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden,
verbanden te leggen en koers te bepalen, ook wanneer belangen uiteenlopen of de weg vooruit
nog niet direct zichtbaar is.

Je beschikt over een onafhankelijke geest en een scherp oordeel. Je durft kritische vragen te
stellen, bestaande aannames ter discussie te stellen en met vernieuwende ideeën te komen.
Tegelijkertijd ben je verbindend en weet je draagvlak te creëren voor verandering.

Je combineert strategisch denkvermogen met daadkracht. Je krijgt energie van bouwen,
ontwikkelen en verbeteren en bent nieuwsgierig naar nieuwe inzichten en mogelijkheden.
Binnen de afdeling Directie & Staf werken we vanuit de kerncompetenties durf en ambitie. We
zijn nieuwsgierig, ontwikkelen nieuwe ideeën, spreken elkaar aan en zoeken continu naar
manieren om onze dienstverlening en organisatie te verbeteren.

We zoeken een manager die deze waarden omarmt en uitdraagt en anderen inspireert hetzelfde
te doen. Als je jezelf hierin herkent en over de volgende kennis en ervaring beschikt, nodigen
we je van harte uit te solliciteren.

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in een strategische of leidinggevende HR-functie
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• Ervaring als strategisch adviseur van directie, management en medezeggenschap
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen HR, arbeidsmarkt en organisatieontwikkeling
• Inzicht in hoe communicatie bijdraagt aan verandering in een organisatie
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
   

Wat wij jou bieden
Bij Rogplus krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen. Verder bieden we:

• Een dienstverband van een jaar, met mogelijkheid van een vast contract.
• Het salaris bedraagt maximaal € 7.369, - bruto per maand (schaal 12 – cao SGO) bij een
  fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroei van het salaris naar een uitloopschaal is mogelijk.
• Een individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
• We zien je graag op de werkvloer, maar je mag gedeeltelijk thuiswerken.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van een
  ergonomische thuiswerkplek.
• Een goede werksfeer, sociale en flexibele werkgever en betrokken collega’s.

Dit is Rogplus
Wij zorgen ervoor dat inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam mee kunnen (blijven)
doen in de samenleving. Want ook met een beperking of ziekte kunnen mensen hun
zelfstandigheid behouden. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) maakt dit mogelijk.
Wij werken nauw samen met de gemeentelijke wijkteams en organisaties in het sociaal domein.

Solliciteren
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ed Magnée, directeur a.i.
op telefoonnummer 06 22318060. Wil je graag solliciteren? Ga dan naar
www.rogplus.nl/werkenbij en stuur je motivatiebrief én CV vóór 23 november a.s. via de
sollicitatiebutton.

Houd hier rekening mee
De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.

Wij vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.