Ontwikkelmanager

Ga jij hét verschil maken in de ontwikkeling van de dynamische stad Eindhoven in de Brainport regio?
Hebben data en analyse geen geheimen voor jou en weet jij complexe vraagstukken in gebieds- en stadsontwikkeling te vertalen naar scherpe inzichten en concrete oplossingen?
Kun jij moeiteloos schakelen tussen diepgaande analyses en bestuurlijke besluitvorming, met altijd oog voor wat nodig is om woningbouw echt te realiseren? Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De Sector Ruimtelijke Programma's & Projecten (RPP) is verantwoordelijk voor het uitvoeren van programma- en projectmanagement die bijdragen aan de stedelijke opgaven van Eindhoven. Door het realiseren van concrete resultaten op het gebied van woningbouw, energietransitie en mobiliteit, levert de sector een belangrijke bijdrage aan de duurzame en maatschappelijke ontwikkeling van de stad.

Eindhoven bevindt zich in een fase van snelle groei en dynamische ontwikkeling. Dit uit zich niet alleen in een breed scala aan woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen, zoals Stadshart Woensel, Sectie-C en Knoop-XL, maar ook in strategische vraagstukken op het snijvlak van data, beleid en uitvoering.

We bouwen in de afdeling Ruimtelijke Programma's en Portfolio (RPP) aan een team van Ontwikkelmanagers met uiteenlopende profielen. We zoeken een Ontwikkelmanager, maar met het profiel van een onderzoeker en ruimtelijk analist.

Binnen deze context fungeer je als brug tussen deze werelden. Je beweegt je moeiteloos binnen een ambtelijke organisatie, hebt kennis van bestuurlijke- en politieke besluitvorming, maar begrijpt ook complexe materie van woningbouwontwikkeling.

Door het stellen van kritische vragen ontdek jij moeiteloos ‘de vraag achter de vraag.’ Met jouw vlotte pen en analytisch vermogen, gecombineerd met creativiteit om tot haalbare oplossingen te komen weet jij vraagstukken te ontrafelen en kansrijke en haalbare voorstellen te doen.

Werkzaamheden:
- Strategische analyse: je doet inhoudelijke verkenningen en analyseert maatschappelijke, politieke en technologische ontwikkelingen die van invloed zijn op woningbouwontwikkelingen.

• Research, dataverwerking: Je bent in staat om verschillende databronnen te vinden en te gebruiken. Deze vormen de basis van jouw scherpe analyses en maken je adviezen gedegen, onafhankelijk en betrouwbaar. Je werkt hierbij nauw samen met de afdeling BIO

- Analyseren knelpunten: Je maakt analyses van knelpunten in bijvoorbeeld beleid en doet vervolgens concrete verbetervoorstellen.

• Advies en samenwerking: Je bent een sparringpartner voor collega’s, bestuur, sector- en afdelingshoofden bij complexe vraagstukken. Je werkt intensief samen met andere sectoren en weet interne en externe belangen effectief te verbinden.
• Gebiedsgerichte vertaling: Je weet de onderzoeksresulaten en knelpunten in beleid moeiteloos te analyseren en vertalen naar een handelingsperspectief voor project-en gebiedsontwikkelingen

- Beleids- en uitvoeringsbijdrage: Je levert input voor beleidsontwikkeling, ontwikkelstrategieën en programmamanagement. Ook maak je scherpe analyses van beleid- en marktontwikkeling. Je adviseert richting B&W, directie, sectorhoofden en afdelingshoofden.
- (Bestuurlijke)voorstellen: je doet op basis van grondige analyses die datagedreven zijn concrete (bestuurlijke) voorstellen. Jouw vlotte pen en overtuigingskracht helpen je hierbij.
- Langetermijnvisie: Je hebt een duidelijk beeld voor de lange termijn. Je vertaalt strategische inzichten naar concrete scenario’s en adviseert op basis hiervan.
- Continuïteit en betrokkenheid: Tijdens de uitvoering van voorstellen blijf je betrokken en word je ingeschakeld bij scopewijzigingen of als de haalbaarheid onder druk staat.
- Initiatief en eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor de opgaven waaraan je werkt en signaleert nieuwe kansen. Je organiseert bestuurlijk en ambtelijk draagvlak om deze verder te brengen.
- Bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt oog voor verschillende visies, belangen en standpunten en weet deze te vertalen naar concrete handelingsperspectieven.

Met wie werk je samen?
Je komt werken op de afdeling Programma’s en portfolio en werkt binnen de afdeling intensief samen met de programma- en portfoliomanagers. Je zult het grootste deel van je tijd werken aan het programma Eindhoven Bouwt Door. Dit betreft een aanjaagprogramma voor de woningbouw. Vakinhoudelijk werk je samen met collega’s binnen de sector RBO (integraal beleid), programmamanagers, afdelingshoofden en projectmanagers. Maar ook met collega’s binnen de sector IVTH (Intake, vergunningen, toezicht en handhaving).

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van data, onderzoeksmethoden en affiniteit met gebiedsontwikkeling.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en kennis van de bestuurlijke besluitvormingsprocessen.- Je hebt ervaring met complexe vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk en vaardig in het hanteren van tegengestelde belangen.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe problemen doorgrond en effectief oplossingen bedenkt.
• Je hebt een uitstekende schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe inhoud helder te verwoorden en/of schematisch weer te geven.
• Je bent kritisch, reflectief en in staat om een spiegel voor te houden waar nodig.
• Je weet bij lastige opgaven met betrekking tot het proces of inhoud de rust en het overzicht te bewaren, ook over de lange termijn en bij complexe onderwerpen.
• Je hebt kennis van de stad.

Omdat wij geen motivatiebrief meer uitvragen vragen wij om bovenstaande wensen en eisen terug te laten komen in jouw cv.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Eindhoven werk je aan opgaven die bijdragen aan de stad en de organisatie. Daarnaast bieden we een werkomgeving met aandacht voor samenwerking en een goede balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.850 en €7.705 (op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je elke maand een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris (inclusief vakantie-uitkering en 13e maand). Dit extra budget kun je naar wens besteden, bijvoorbeeld aan extra verlof, een fietsvergoeding of uitbetaling. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt. Daarnaast ben je verzekerd van een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Ben je een interne kandidaat? Dan ben je mogelijk al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is niet alle bovenstaande informatie op jouw situatie van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 15 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.