Accountmanager vraaggerichte werkgeversdienstverlening

Neem jij de nodige arbeidsmarkt expertise mee? Heb jij een actief regionaal werkgeversnetwerk en beweeg jij je makkelijk in een partnerorganisatie? Ben jij het aanspreekpunt voor en ben jij die stevige adviseur naar de regionale werkgevers op de verschillende thema’s? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Jouw rol:
Als accountmanager ben jij een vertrouwde gesprekspartner voor werkgevers in de arbeidsmarktregio ZO-Brabant. Je kijkt verder dan de vacature van vandaag. In het brede gesprek ontdek je wat een werkgever nodig heeft om talent aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Je verbindt deze vraag met de mogelijkheden van het regionale arbeidsmarktnetwerk. Daarbij heb je oog voor de kansen van álle werkzoekenden, ook mensen die extra ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen.

Je bent niet alleen gesprekspartner voor werkgevers, maar ook adviseur bij uiteenlopende arbeidsmarkt- en personeelsvraagstukken. Je analyseert ontwikkelingen binnen bedrijven en sectoren (Industrie & Techniek, Zorg en Welzijn, Facilitaire & Vrijetijdssector en Dienstverlening(non profit) en brengt achterliggende behoeften in beeld en vertaalt deze samen met werkgevers en netwerkpartners naar praktische en toekomstgerichte oplossingen.

Je werkt in een sectoraal accountteam, onderhoudt bestaande relaties en bouwt actief nieuwe contacten op. Je combineert een commerciële en ondernemende aanpak met een maatschappelijke opdracht. Concreet betekent dit dat je:

• Werkgevers actief benadert, duurzame relaties opbouwt en personeels- en ontwikkelvragen in jouw sector ophaalt.
• Je signaleert arbeidsmarktvraagstukken die bij meerdere werkgevers of binnen sectoren spelen en neemt initiatief om hiervoor samen met werkgevers en netwerkpartners oplossingen te ontwikkelen.
• Samen met recruiters, klantmanagers, jobhunters en specialisten passende oplossingen organiseert, kandidaten voorstelt en afspraken met werkgevers over plaatsingen maakt.
• Werkgevers adviseert over mogelijkheden voor functieaanpassing, ontwikkeling en ondersteuning, en waar nodig deskundigheid van netwerkpartners inschakelt.
• Complexe personeels- en ontwikkelvraagstukken vertaalt naar concrete adviezen, interventies en projecten en levert waar nodig een bijdrage aan de uitvoering en coördinatie daarvan.
• Bijdraagt aan meetbare resultaten op het gebied van werkgeversbereik, gecreëerde arbeidskansen en duurzame plaatsingen, passend bij de gezamenlijk afgesproken regionale resultaatindicatoren.

Met wie werk je samen?
Je werkt onder de vlag van Werkcentrum Zuidoost-Brabant. Daar bouwen de regionale arbeidsmarktpartners aan één herkenbare, samenhangende dienstverlening voor werkgevers. De vraag van de werkgever staat centraal, ongeacht gemeente-/organisatiegrenzen of doelgroep. Het doel: meer werkgevers goed helpen, meer duurzame plaatsingen realiseren en de leercultuur bij werkgevers versterken.

Je maakt deel uit van een sectoraal accountteam en werkt nauw samen met collega-accountmanagers, recruiters en de lokale teams die werkzoekenden begeleiden. Ook schakel je met onder meer UWV, gemeenten, ontwikkelbedrijven, onderwijsinstellingen en werkgeversorganisaties. Je weet verschillende belangen te verbinden en draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze gezamenlijke werkwijze. Samen benutten we de kennis en instrumenten van het hele netwerk.

Dit breng jij mee:
Wij zoeken invulling voor in totaal 2,1 fte. We vragen daarom om een minimale beschikbaarheid van 24 uur per week.
Je bent ondernemend, benaderbaar en resultaatgericht. Je luistert goed, stelt scherpe vragen en maakt van een werkgeversvraag een haalbare vervolgstap. Daarbij combineer je zakelijk inzicht met gevoel voor de publieke en maatschappelijke opgave.

• Je hebt analytisch vermogen en advieskracht. Je kunt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven bekijken, de achterliggende behoefte van werkgevers doorgronden en gesprekspartners op operationeel, tactisch en strategisch niveau adviseren.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en relevante ervaring in accountmanagement, (commerciële) dienstverlening, arbeidsbemiddeling of werkgeversdienstverlening;
• Je hebt kennis van of aantoonbare affiniteitmet de regionale arbeidsmarkt, sectorontwikkelingen en personeelsvraagstukken.
• Je beschikt over een relevant netwerk en weet deze verder uit te bouwen en uit te nuttenweet verschillende partijen te verbinden en om te gaan met uiteenlopende belangen.
• Je bezit de nodige creativiteit en neemt initiatief om nieuwe kansen, samenwerkingen en oplossingen te ontwikkelen.
• Je hebt een klantgerichte-, samenwerkingsgerichte- en resultaatgerichte manier van werken, met gevoel voor eigenaarschap en zorgt voor vastlegging van afspraken, adviezen en acties..
• Je hebt ervaring met inclusief werkgeverschap, ontwikkelbedrijven of publieke arbeidsmarktinstrumenten (dit is een pré). Met de verschillende netwerkpartners heb je veel expertise in huis. De kunst is niet om zelf tot alle oplossingen te komen maar hierin de juist bronnen met expertises aan te wenden om tot oplossingen te komen.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met mogelijk een optie tot verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
De arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant groeit en bruist. Het Werkcentrum Zuidoost Brabant is het centrale aanspreekpunt voor inwoners, werkenden en werkgevers met vragen over werk, ontwikkeling en scholing. Binnen het Werkcentrum werken, gemeenten, UWV, onderwijs, werkgeversorganisaties en vakbonden samen om mensen te ondersteunen bij het vinden en behouden van passen werk en werkgevers te helpen bij hun personeelsvraagstukken. Zo versterken we samen de regionale arbeidsmarkt.

Geïnteresseerd?
Let op: Alleen collega's van de Regio gemeenten kunnen gedurende deze publicatietermijn reageren en solliciteren.

Reageren kan tot en met de sluitingsdatum op 15 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior Businesspartner recruitment via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ronald van den Boom, kwartiermaker via ronald.vd.boom@eindhoven.nl .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.