Ambtelijk Opdrachtgever Gebiedsontwikkeling

Heb je ambitie om complexe ruimtelijke projecten in goede banen te leiden in een dynamisch en uitdagend speelveld? Houd je van het samenspel met bestuurders, management en initiatiefnemers om nieuwe ontwikkelingen tot stand te brengen? Ben je daarnaast een teamplayer die energiek leiding geeft aan stuur- en projectgroepen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werk jij straks hier?
Werken voor PMA is werken voor het interne projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe programma's en projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling pak je binnen PMA op. Je werkt daarnaast ook met externe partijen samen. De afdeling is momenteel aan het doorontwikkelen naar een afdeling gebiedsontwikkeling waar alle specialistische kennis, planologische toetsing en projectrealisatie centraal staan en die verantwoordelijk is voor alle stappen tussen idee, besluitvorming en uitvoering.

Hoe doe jij ertoe:

• Je zet nieuwe initiatieven of veranderopgaven in het ruimtelijk domein (soms ook met raakvlakken met het sociaal domein) op en brengt ze tot een goed einde.
• Je komt tot heldere opdrachten en zorgt voor een slagvaardige aanpak.
• Je regelt dat de interne organisatie, de financiën en de afstemming met de omgeving en andere betrokkenen goed zijn.
• Je werkt projectmatig en stuurt projectleiders op inhoud aan.
• Je verbindt, bedenkt oplossingen en bent een stevige sparringpartner op alle niveaus binnen de organisatie.

Hoe ziet je dag er uit?
De dag start met een periodiek afstemmingsoverleg met één van de projectleiders die jij aanstuurt. Je bespreekt de lopende zaken en in het bijzonder de thema’s die relevant zijn voor de overleggen met de bestuurlijk opdrachtgever en de initiatiefnemer. Blijft de planning haalbaar, wat zijn de risico’s die de aanpak beïnvloeden en hoe verlopen de vergaderingen met de projectgroep? Het zijn maar enkele voorbeelden van onderwerpen die in zo’n afstemmingsoverleg aan de orde komen. Later in de ochtend is het agendaoverleg met de collega’s die de wekelijkse overleggen met de bestuurders voorbereiden. Vooraf heb je geïnventariseerd welke onderwerpen je met je bestuurlijk opdrachtgever wil bespreken.

Het is tijd voor lunch in het bedrijfsrestaurant.

Vanmiddag staat het Domeinoverleg Ruimte op de agenda. Onder voorzitterschap van de directeur Ruimte en met verschillende afdelingshoofden komen organisatie brede thema’s aan de orde. Vandaag zijn dat de prestatieafspraken met de woningcorporaties, de doorontwikkeling van PMA naar een afdeling gebiedsontwikkeling en de andere wijzigingen in de organisatie die leiden tot een directie leefbaarheid. Ook stemmen we hier onze adviezen aan het college nog 1 maal af. Het zijn relevante en vaak strategische onderwerpen waarmee je direct of indirect in je projecten te maken hebt.

Aan het einde van de middag, na nog wat ad-hoc vragen beantwoord te hebben, spreek je met je projectwethouder die een aantal vragen heeft voorafgaande aan de commissievergadering later in de week. Je adviseert de wethouder over mogelijke zaken die dan ter tafel kunnen komen.

Wat breng je mee?
Om je werk goed én met plezier te doen, heb je het volgende in huis:

• WO werk- en denkniveau, op het gebied van het ruimtelijk domein met minimaal een afgeronde Bacheloropleiding;
• ruime ervaring in gebiedsontwikkeling en infrastructurele projecten;
• je hebt visie om ruimtelijk inhoudelijke opgaven en organisatiebelangen op effectieve manier samen te brengen. Complexe zaken doorgrond jij snel;
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende of opdrachtgever in gemeentelijke projectorganisaties;
• je beschikt over politieke sensitiviteit en kan de gemeentelijke belangen zowel intern als extern helder voor het voetlicht brengen.
• een netwerk in de regio, gebiedsontwikkeling en vastgoedontwikkeling is een pré.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €5.958 en maximaal €7.837 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Goed om te weten

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Caroline Knulst (afdelingshoofd) via 070 300 9553
• Deze vacature staat doorlopend open. Wacht bij interesse niet met solliciteren, wij plannen graag een persoonlijk gesprek met je in.

Voor de invulling van deze vacature werken wij niet samen met externe partijen. Acquisitie is daarom niet nodig.