Projectleider vastgoed

Ben jij een projectleider die graag werkt aan gebouwen met maatschappelijke waarde? Wil jij nieuwbouw-, renovatie-, verduurzamings- en sloopprojecten begeleiden binnen een groeiende stad? Bij gemeente Eindhoven krijg je de kans om samen met collega’s te werken aan toekomstbestendig maatschappelijk vastgoed. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw rol:
Als projectleider vastgoed werk je vanuit het cluster projecten van de afdeling Vastgoed. De afdeling Vastgoed is hybride afdeling die enerzijds verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van 468 gemeentelijke gebouwen en anderzijds voor nieuwbouw, renovatie en verduurzaming van haar gebouwen. Met de groei van de stad en de verduurzamingsopgave ligt er een belangrijke maatschappelijke uitdaging om toekomstbestendig vastgoed te realiseren.

Je begeleidt bouwprojecten van initiatief tot en met oplevering en nazorg. Daarbij zorg je voor een goede balans tussen kwaliteit, planning, financiën en de belangen van gebruikers en beheerorganisaties. Je werkt aan projecten binnen het gemeentelijk vastgoed, waarbij één van de vacatures specifiek gericht is op de ontwikkeling van nieuwe schoolgebouwen. Je taken zijn o.a.:

• Je werkt aan haalbaarheidsstudies en onderzoekt hoe investerings- en exploitatiekosten in balans kunnen blijven.
• Je begeleidt projecten vanaf de ontwerpfase tot en met de uitvoering binnen de afgesproken kaders, planning en het budget.
• Je zorgt voor de inkoop en aanbesteding van diensten en werkzaamheden volgens het geldende beleid.
• Je stuurt ontwerpende en uitvoerende partijen aan en treedt op als opdrachtgever tijdens het project.
• Je zorgt voor voortgangsrapportages gebaseerd op de GROTIK methodiek, stemt projectresultaten af met betrokken collega's en adviseert bij besluiten wanneer verschillende belangen samenkomen.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de sector Stadsbedrijf, op de afdeling Vastgoed, in het team Bouw en Onderhoud. Dit team bestaat uit ongeveer 15 projectleiders die samen werken aan nieuwbouw-, renovatie-, verduurzamings-, onderhouds- en sloopprojecten. Samenwerken staat centraal. Je betrekt collega’s al vroeg in het proces, zodat projecten niet alleen succesvol worden gerealiseerd, maar daarna ook goed beheerd kunnen worden. Binnen de afdeling wordt veel kennis gedeeld en werk je in een team dat volop in ontwikkeling is.

Je werkt onder andere samen met:

• collega-projectleiders binnen het team Bouw en Onderhoud
• portefeuillemanagers, technisch beheerders, technisch adviseurs en financiële collega's
• toekomstige huurders en gebruikers van de gebouwen
• architecten, constructeurs, adviseurs en kostendeskundigen
• aannemers, installateurs en andere uitvoerende partijen

Dit breng jij mee:

• Je werkt en denkt minimaal op hbo-niveau en hebt een diploma in bouwkunde of installatietechniek;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider bij een adviesbureau, bouwmanagementbureau of overheidsorganisatie;
• Je kunt mensen en belangen met elkaar verbinden en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang van projecten;
• Je communiceert helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen en kunt anderen meenemen in veranderingen;
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten, neemt besluiten en werkt doelgericht aan resultaten;

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 15 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ruud Oerlemans, Teamleider Bouw- en Onderhoud via 06 51798105.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.