Senior projectmanager infra

Draag jij vanuit jouw passie en ruimtelijk expertise bij aan de transformatie en verduurzaming van de dynamische stad Eindhoven? Geef jij je (project)leiderschapskwaliteiten en ervaring letterlijk ruim baan ten gunste van de verbetering van de infrastructuur (HOV4, complexe rotondes, onderdoorgangen) om daarmee je bijdrage te leveren aan de mobiliteitstransitie? Dan hebben wij dé opgave waarbij je wordt ingezet op een project met een omvang van 30 miljoen en een looptijd van 3 a 4 jr.

Jouw rol:
De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat we in de stad duizenden extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL, Stadshart Woensel, HOV4 en projecten als VDMA en de Brainport Innovatie Campus. Tijdens deze transitie moet de stad een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt en dat brengt een mobiliteitsopgave met zich mee.

Daarom werken we aan een HOV-netwerk, met een nieuwe verbinding van Eindhoven Centrum naar Veldhoven De Run, de HOV4. Daarnaast werken we aan ongelijkvloerse kruisingen en complexe rotondes met meerdere modaliteiten (fietsers, voetgangers, onderdoorgangen etc). We zoeken een senior projectmanager die met deze projecten aan de slag wil gaan.

De gemeente Eindhoven is in 2026 gestart met de planvoorbereiding van de een aantal verbeterplannen aan het fietsnetwerk. Binnen deze opdracht zal gewerkt worden aan het verbeteren van de verkeersveiligheid voor fietsers en voetgangers bij een van de belangrijkste levendige pleinen in Eindhoven. Een zogenaamde turborotonde die een belangrijke functie in het autoverkeer netwerk heeft. De bedoeling is om bij de turborotondes zowel binnen als buiten de bebouwde kom een ongelijkvloerse fietspassage toe te passen. Binnen deze specifieke opdracht is het plein is één van de grootste knelpunten in het Eindhovense fietsnetwerk ten aanzien van wachttijden en stopkansen voor fietsers. Er zijn al diverse maatregelen uitgevoerd om de verkeersveiligheid te verbeteren, maar dit plein blijft een knelpunt voor fietsers.

Het initiatief bevindt zich in de initatieffase en zal dit jaar nog uitgewerkt worden naar een definitiefase inclusief een uitgewerkt projectplan. Hiervoor wordt gezocht naar een ervaren senior projectmanager met zowel kennis van de infrastructurele aspecten binnen dergelijke plannen als proces/projectmanagement en raakvlakmanagement om de belangen bij elkaar te brengen en dit uitdagende proces te begeleiden.

Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openEindhoven.nl en www.EindhovenGroeit.nl

• Je bent verantwoordelijk voor het managen van complexe projecten met grote breedte en diepgang en/of politiek bestuurlijke gevoeligheid, van projectplan tot en met de uitvoering en oplevering, om het gevraagde projectresultaat op te leveren binnen gestelde kaders.
• Je coördineert, managet en beheerst het project op Duurzaamheid, Risico, Geld (budget), Organisatie, Tijd (planning), Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Je leidt je project vanuit het proces in plaats van vanuit de inhoud. Je begrijpt de inhoud wel op hoofdlijnen.
• Je zorgt voor integrale oplossingen en neemt daarbij beslissingen, waarbij je de stakeholders meeneemt.
• Je stuurt het projectteam aan dat bestaat uit inhoudelijke experts, externen, samenwerkingspartners.
• Je begeleidt evt. nog junior en medior projectmanagers bij het uitvoeren van deelprojecten of thema’s binnen jouw opgaven waarbij je wordt ontzorgd en ondersteunt door een projectassistent.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met je collega projectmanagers. Daarnaast stuur je het projectteam aan die bestaat uit inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, college, gemeenteraad en diverse belangengroepen.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en ruime werkervaring (minimaal vijf jaar) als projectmanager van ruimtelijk projecten bij bijvoorbeeld een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar. Daarbij heb je aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen. Ervaring met en kennis van infrastructurele projecten op dit thema is een harde eis.
• Je bent bekend met producten zoals projectplan, Omgevingsplan, voorlopig- en definitief ontwerp, inspraak, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan, beheertoets en aanbesteding.
• Je hebt kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent daarbij omgevingsbewust; je bent in staat om bestuurlijke invloeden te taxeren in een (complexe) politiek bestuurlijke omgeving, je signaleert en anticipeert actief op eisen en wensen in een complexe omgeving.
• Je analyseert je projecten en communiceert over de vervolgstappen; je ziet de samenhang tussen problemen en de context, herkent belangen en kiest een geschikte manier om de ander te beïnvloeden.
  
  * We werken volgens het EPPM-model (Eindhovens Project- en Programmamanagement Model), dat is gebaseerd op het IPM-model (Integraal Projectmanagement) van Rijkswaterstaat. Hierbij sturen vijf rolhouders – projectmanager, technisch manager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing – in nauwe onderlinge afstemming en met een integrale aanpak op het succes van het project.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 11 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Farnaz Verbocht, afdelingshoofd 06-27821564.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.