Unitleider Montage

Haal jij energie uit het begeleiden van mensen én het draaiend houden van een productieproces?
Als unitleider bij Montage van DZB Leiden geef je dagelijks leiding aan medewerkers met een arbeidsbeperking of in een re-integratietraject. Samen zetten jullie onder meer de bekende pashouders van Secrid in elkaar. Jij zorgt dat het werk loopt én dat iedereen zich kan ontwikkelen. Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen?
Als unitleider Montage sta je midden op de werkvloer. Samen met je collega-unitleiders begeleid je dagelijks medewerkers met een arbeidsbeperking of in een re-integratietraject. Je plant en organiseert het werk, helpt mensen op weg bij het bedienen van de machines en zorgt voor een veilige en prettige werksfeer. Tegelijk houd je de productie in de gaten: je bewaakt de kwaliteit en de aantallen, zorgt dat het onderhoud van de productiemiddelen op tijd gebeurt en hebt oog voor wat onze opdrachtgevers nodig hebben.

Jouw mensen staan daarbij centraal. Je coacht hen in hun ontwikkeling, voert functionerings-, beoordelings-, verzuim- en ontwikkelingsgesprekken en verzorgt de verslaglegging daarvan. Waar nodig stem je af met de (woon)begeleiders van medewerkers, zodat iedereen de ondersteuning krijgt die bij hem of haar past.

Waarom kiezen voor deze functie?
Chris, senior teamleider Montage 2, vertelt:

“Wat werken op deze afdeling zo bijzonder maakt? De mensen. Een goed gesprek, een compliment of iemand helpen een stapje verder te komen: je merkt dat je echt iets voor iemand betekent. We maken samen mooie producten, maar het gaat om veel meer dan dat: een fijne werkdag, ontwikkeling en trots. En eerlijk? De mensen hier maken ook mijn dag.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 2.875,00 en maximaal € 4.065,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract van 36 uur per week voor de periode van 12 maanden met kans op verlenging of een vast dienstverband. Ben je al in vaste dienst bij gemeente Leiden, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een stevige en stabiele leidinggevende die van aanpakken weet. Je inspireert en motiveert mensen, hebt een coachende en dienstverlenende instelling en communiceert open en direct, zowel mondeling als schriftelijk. Je denkt procesmatig én mensgericht: je houdt de productie scherp in de gaten en hebt tegelijk oog voor ieders mogelijkheden. Problemen los je praktisch op, plannen en organiseren gaan je goed af en je bent collegiaal, flexibel en klant- en resultaatgericht.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Mbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met werken in een productieomgeving.
• Goede beheersing van Word, Excel en Outlook.
• Je bent bekend met Lean/Six Sigma of bereid je dit eigen te maken.
• Ervaring in het begeleiden van mensen met een (arbeids)beperking is een pre.

Hier kom je te werken
Montage is een van de beschutte afdelingen van DZB Leiden, al meer dan 52 jaar het re-integratie- en werkontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Jij begeleidt ongeveer 25 medewerkers. De medewerkers werken hier in hun eigen tempo aan hun ontwikkeling. Ze doen montage- en assemblagewerk voor nationaal en internationaal bekende klanten; zo worden hier de populaire pashouders van Secrid in elkaar gezet. De teams en de opdrachtgever zijn al jaren nauw bij elkaar betrokken, en dat zorgt voor een bijzondere samenwerking.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 31 oktober 2026. Let op: zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature mogelijk eerder. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Chris Teske, senior teamleider, via 06 - 4346 5511. Hij beantwoordt graag al je vragen.

Direct solliciteren? Klik dan op onze sollicitatieknop in de vacaturetekst. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch DZB Leiden
DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met ruim 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.