Juridisch adviseur Eindhoven Sport

Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor sport in Eindhoven? Adviseer, onderhandel en denk je graag mee over inkoop- en contractvraagstukken? En kijk jij verder dan alleen wet- en regelgeving, waardoor je direct bijdraagt aan een sterke, professionele sportorganisatie? Lees dan snel verder!

Jouw rol:
Als juridisch adviseur binnen Eindhoven Sport ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, bestuurlijke ondersteuning, juridische advisering, contractvorming en management voor de afdeling. In deze rol ga je aan de slag met:

• Advisering (gevraagd en ongevraagd) over beleidsontwikkeling en uitvoeringsbeleid binnen Eindhoven Sport;
• Beoordelen van brieven, notities en andere correspondentie met een juridisch (afbreuk)risico, waaronder ingebrekestellingen en aansprakelijkstellingen;
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van rechtmatigheidscontroles (spendanalyse) op het gebied van inkoop en beoordelen van risico's bij inkoopprocedures.
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor inkoopgerelateerde onderwerpen binnen de afdeling;
• Adviseert en ondersteunt bij inkooptrajecten;
• Analyseert contracten en zorgt voor het actueel houden van afspraken in lijn met geldende wet- en regelgeving.
• Adviseren bij bestuursdossiers voor Eindhoven Sport;
• Behandelen van bestuurlijk-politiek gevoelige danwel risicovolle vraagstukken binnen Eindhoven Sport;
• Het volgen, onderzoeken en interpreteren/toepassen van ontwikkelingen en inzichten betreffende de juridische problematiek binnen het werkveld contracten- en aanbestedingswetgeving en het, op grond hiervan, ontwerpen en adviseren van beleidslijnen en uitvoeringsprocedures voor Eindhoven Sport.

Met wie werk je samen?
De afdeling Eindhoven sport bestaat uit ca. 197 medewerkers en is verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties (zwembaden, sporthallen, sportvelden), het verstevigen van de sportinfrastructuur en het verhogen van de sport- en beweegparticipatie van inwoners van Eindhoven. Sport en bewegen worden ingezet om een zo groot mogelijke maatschappelijke impact te bewerkstelligen.

Je werkt binnen de afdeling sport in het team Advies en Ondersteuning. Een team dat bestaat uit diverse ondersteunende clusters alsmede de staf waar veel adviserende werkzaamheden worden uitgevoerd voor Eindhoven Sport. Binnen Eindhoven Sport werk je samen met het afdelingshoofd, de teamleiders en de medewerkers van de afdeling. Daarbuiten heb je contact met diverse collega's, zoals beleidsmedewerkers, het sectorhoofd, de leadbuyer, inkopers, juridische zaken en advocaten.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een hbo diploma bij voorkeur met een juridische achtergrond (met bijbehorend werk- en denkniveau).
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als juridisch adviseur of vergelijkbaar, een pré als dit in een bestuurlijke omgeving is geweest.
• Je hebt functioneel gerichte praktische en theoretische (Nederlands recht) specifieke kennis op het terrein van contracten-, privacy- en aanbestedingsrecht.
• Je hebt een analytisch vermogen en kunt verbanden in problemen doorzien om van daaruit oplossingen aan te kunnen dragen;
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Je werkt accuraat, hebt oog voor kwaliteit en neemt initiatief om processen verder te optimaliseren.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tot € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ans Wevers via +31618556069.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.