Trainer jongeren en inburgering

Wil jij jongeren (18-27) helpen om stappen te zetten richting werk, opleiding en een zelfstandig leven in Nederland? Als trainer bij de gemeente Leiden begeleid je verschillende doelgroepen bij het ontwikkelen van basisvaardigheden en zelfvertrouwen. Je hebt een creatieve inslag en gebruikt deze graag om jongeren vooruit te brengen. Kom jij ons team versterken? We maken graag kennis met je!

Wat ga je doen?
Als trainer werk je met verschillende doelgroepen die elk hun eigen uitdaging meebrengen. Je begrijpt de leefwereld van de jongeren, spreekt hun taal en weet echt verbinding met hen te maken. Je inspireert, motiveert en daagt hen uit om hun talenten en mogelijkheden te ontdekken en verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen ontwikkeling. Je weet trainingen en lessen zo vorm te geven dat deze aansluiten bij de doelgroep en bijdragen aan concrete stappen richting werk, opleiding of een nadere passende en duurzame uitstroom.

Aan jonge nieuwkomers (18-27) geef je trainingen die hen wegwijs maken op de arbeidsmarkt en ondersteunen in hun inburgeringstraject. Je motiveert en activeert hen om zelf de regie te nemen over hun toekomst.

Jongeren begeleid je individueel en groepsgewijs met een extra steuntje in de rug richting scholing, werk of ander passend aanbod. Dat doe je op innovatie en creatieve wijze, waarbij je gebruikmaakt van eigen te ontwikkelen visueel materiaal.

Daarnaast:

• Draag je actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van trainingen, samen met collega-trainers, docenten en consulenten.
• Beheer je de bijbehorende administratie, onder andere voor subsidietoekenningen

Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen verschillende doelgroepen, individuen en verschillende ontwikkelbehoeften.

Waarom kiezen voor deze functie?
Werken als trainer bij de gemeente Leiden betekent werken met impact. Elke dag zie je hoe deelnemers groeien in taal, in zelfvertrouwen, in kansen. Je bent onderdeel van een team dat écht het verschil maakt in Leiden, in nauwe samenwerking met DZB en andere partners in de stad.

Collega Sanne vertelt: "Samen met deelnemers werken aan hun traject is iedere dag anders. Iedere deelnemer heeft eigen leerdoelen en vragen, dat daagt mij uit om steeds het beste uit henzelf én uit mijzelf te halen. Door deelnemers te helpen benodigde vaardigheden te ontwikkelen, kunnen zij mooie stappen zetten. Ik ben er trots op dat ik daar een bijdrage aan kan leveren."

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.568,00 en maximaal € 5.096,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met eventuele optie tot verlenging. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent iemand die stevig in je schoenen staat en energie haalt uit het begeleiden van mensen met uiteenlopende achtergronden. Voor een groep staan gaat je natuurlijk af: je weet deelnemers te boeien, te activeren en op hun gemak te stellen. Tegelijk heb je oog voor het individu en speel je flexibel in op wat iemand nodig heeft.

Met jouw positieve houding en duidelijke communicatie help je deelnemers om stappen te zetten, ook als het even tegenzit. Je werkt doelgericht, houdt overzicht en denkt in oplossingen. Je hebt een creatieve inslag en zet deze actief in bij het ontwikkelen van trainingen en visueel materiaal, waardoor lesstof beter aansluit bij de belevingswereld van jongeren. Daarnaast vind je het leuk om mee te bouwen aan trainingen en deze continu te verbeteren.

Verder breng je het volgende mee:

• Relevante ervaring met het geven én ontwikkelen van trainingen.
• Creativiteit en het vermogen om eigen (visueel) lesmateriaal te ontwikkelen dat aansluit bij de doelgroep.
• Bij voorkeur ervaring met re-integratie en/of het begeleiden van mensen.
• Bij voorkeur kennis van het onderwijssysteem en het geven van basisvaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden.
• Bij voorkeur kennis van de regio.

Hier kom je te werken
Afdeling Werk & Inkomen van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling is volop in beweging waarbij een goede dienstverlening centraal staat. De aandachtsgebieden jongeren, taal & participatie en Leidse inburgering vormen een apart team binnen Werk en Inkomen. De doelstelling van dit team is om de doelgroep te begeleiden naar werk en/of scholing. We werken daarbij in nauwe samenwerking met DZB en andere partijen in de stad.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 5 oktober t.a.v. Eleonora Paauwe tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats. Bij overweldigend aantal reacties kan deze vacature eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Neem voor meer informatie contact op met Eleonora Paauwe via 06 – 1184 3331. Zij beantwoordt graag al jouw vragen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!