Senior toezichthouder rechtmatigheid Wmo & Jeugd

Wil jij bijdragen aan goede, rechtmatige ondersteuning voor inwoners én tegelijk bouwen aan de toekomst van toezicht in de Leidse Regio? Als senior toezichthouder rechtmatigheid krijg je die kans. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap, bestuurlijke advisering en ruimte om te vernieuwen. Kom jij ons hechte team versterken?

Wat ga je doen?
Als senior toezichthouder ben je het inhoudelijke en organisatorische aanspreekpunt voor toezicht binnen de Wmo en Jeugd. Je verbindt beleid, uitvoering en toezicht en beweegt gemakkelijk tussen de onderzoekstafel, de werkvloer en het bestuurlijke niveau. Je bent een meewerkend voorman/-vrouw: je draait zelf mee in rechtmatigheidsonderzoeken en deelt actief je kennis en ervaring. Ook coach en begeleid je de twee toezichthouders in het team en zorg je voor een goede werkverdeling.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

• Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en dienstverlening van de onderzoeken en signaleert tijdig knelpunten en risico's.
• Je adviseert over beleidsmatige én uitvoeringsvraagstukken.
• Je verbetert en vernieuwt werkprocessen en zorgt dat nieuwe werkwijzen goed worden geborgd binnen de vijf regiogemeenten.
• Je onderhoudt actief relaties met gemeenten, ketenpartners, zorgaanbieders en andere betrokken partijen.
• Je adviseert management en bestuur over toezicht, handhaving, risico's en resultaten.

Daarnaast krijg je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van toezicht in de Leidse Regio. Samen met de regionale werkgroep werk je aan een stevig toezichtbeleid, een duidelijk uitvoeringskader en transparante openbaarmaking van rapporten. Ook leg je mede de basis voor toezicht op de Jeugdwet. Daarmee ben je niet alleen bezig met toezicht zoals het vandaag is, maar ook met de vraag: hoe willen we dat toezicht er morgen uitziet?

Waarom kiezen voor deze functie?
Toezicht gaat voor ons verder dan het controleren van regels. Het gaat erom dat inwoners de ondersteuning krijgen waar zij recht op hebben en dat publieke middelen zorgvuldig en rechtmatig worden ingezet. Je krijgt in deze functie veel ruimte om daar zelf aan bij te dragen. Je werkt in een klein, hecht team met korte lijnen, waarin je snel kunt schakelen en ideeën daadwerkelijk kunt realiseren. Omdat het toezicht in de regio volop in ontwikkeling is, is er ruimte voor iemand die initiatief neemt, kansen ziet en niet bang is om nieuwe wegen te bewandelen.

Zoals je toekomstige collega's het zeggen: "We zoeken een enthousiaste collega die ons hechte team kan versterken, onze zichtbaarheid binnen de betrokken teams vergroot en met ons wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van toezicht. Iemand die gericht is op samenwerking en plezier heeft in het werk."

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.824,00 en maximaal € 5.624,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een ervaren professional die makkelijk schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent mensgericht en verbindend, maar weet ook wanneer er een besluit moet worden genomen. Je kunt omgaan met verschillende belangen en blijft daarbij altijd oog houden voor de kwetsbaarheid van inwoners. Je bent bestuurlijk sensitief, communicatief sterk en krijgt energie van samenwerken. Tegelijkertijd durf je verantwoordelijkheid te nemen en zaken in beweging te zetten.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Minimaal een hbo-opleiding en meerdere jaren relevante werkervaring.
• Relevante (beleids)ervaring binnen het gemeentelijke werkveld en met regionale samenwerking.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Juridische kennis van de Wmo en/of Jeugdwet.
• Ervaring met rechtmatigheidstoezicht binnen het sociaal domein.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met handhaving binnen de Wmo en Jeugdwet en kennis van de werkwijze binnen het sociaal domein, stakeholders en zorgaanbieders is een pre.

Hier kom je te werken
Je wordt onderdeel van het team Toezicht Wmo en Jeugd binnen de afdeling Ondersteuning Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling (OPMO). OPMO ondersteunt en adviseert binnen het cluster Participatie, Maatschappelijke Ontwikkeling (PMO) op het gebied van beleid, uitvoering en toezicht. Je werkt in een omgeving waarin beleid en uitvoering dicht bij elkaar staan. Dat betekent korte lijnen, snel kunnen schakelen en direct zien wat jouw werk in de praktijk betekent.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 23 september. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 28 september.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Souhaïlla Boulahfa, medewerker toezicht, via 06- 4104 1459.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!