Strategisch omgevingsmanager

Wil je werken aan een complexe opgave met grote lokale en nationale belangen? Vraag jij je bij elke stap af wat dit betekent voor de omgeving en wie je wanneer betrekt? Dan pas je in ons team. Als strategisch omgevingsmanager Knooppunt Leiden Centraal ben je de ogen en oren van de projectmanager. Je verbindt inhoud, proces en mensen, houdt overzicht en koers bij uiteenlopende belangen en werkt mee aan een toekomstbestendig, leefbaar en inclusief Leiden.

Wat ga je doen?
De gemeente Leiden heeft gewerkt aan de positionering van Knooppunt Leiden Centraal op de nationale en regionale agenda. Het intensiever aangaan van relaties met betrokken partijen en het steviger neerzetten van onze visie, hebben zich vertaald in een intensieve samenwerking met het Ministerie van I&W, Prorail, provincie Zuid Holland en NS en in afgeronde MIRT Verkenning en een toekenning van middelen hiervoor.

Het Knooppunt Leiden Centraal maakt deel uit van het overkoepelende MIRT programma Oude Lijn . Je fungeert daarbinnen als strategisch omgevingsmanager van het Knooppunt Leiden Centraal namens de samenwerkende MIRT partijen. Je zorgt daarbij voor een goede afstemming met de andere projecten binnen de Oude Lijn en met een aantal strategische Leidse opgaven.

Als strategisch Omgevingsmanager bij Gemeente Leiden zet je je in voor de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving, waarin participatie, belangenbehartiging en regievoering centraal staan. Je bent dé schakel tussen de organisatie, inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders. Je draagt bij aan succesvolle gebieds- of projectontwikkeling, waarbij kwaliteit, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid belangrijke kernwaarden zijn.

Je werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en implementeert het omgevingsmanagementplan voor het betreffende gebied of project, en bewaakt de voortgang, kwaliteit, vorm en inhoud.
• Je coördineert de participatie en communicatie voor verschillende opgaves binnen eenzelfde gebied en begeleid daarvoor mogelijk een team van omgevingsmanagers en communicatiemedewerkers.
• Je bent hèt gezicht van de gemeente Leiden naar de omgeving en je leidt bijeenkomsten met verschillende belangengroepen .
• Je bent het aanspreekpunt voor de woordvoerders van de betrokken wethouders en samenwerkingspartners en je zorgt er proactief voor dat de bestuurders tijdig van relevante ontwikkelingen op de hoogte zijn.
• Je bent de verbindende schakel tussen het gezamenlijke project, de gemeente en omgeving. Je bewaakt het proces, signaleert knelpunten, agendeert externe signalen in het projectteam en vertaalt belangen van buiten naar binnen én andersom. Je voert regie op participatie, communicatie en stakeholderrelaties in nauwe samenwerking met de andere projectteamleden.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je weet bestuurlijke intenties te vertalen naar een gedragen aanpak in de stad, ontwikkelt omgevingsstrategieën op gebiedsniveau en bent in staat om ook hands-on uitvoering te geven aan communicatie en participatie op projectniveau.
• Je vertegenwoordigt het gemeentelijke belang en bent aanspreekpunt voor alle betrokken partijen binnen je scope van verantwoordelijkheid.
• Je ondersteunt de projectorganisatie in communicatie, participatie, risicobeheersing en integrale afstemming: je zorgt voor transparantie, verbinding en een heldere rolverdeling.
• Je ziet toe op het tijdig signaleren van issues of knelpunten in de omgeving en initieert – zowel zelfstandig als in samenwerking – passende interventies of escalaties.
• Je rapporteert aan de opdrachtgever of programmamanager en bewaakt budget, planning en resultaat van jouw werkzaamheden.
• Je geeft (inhoudelijke) input voor beleidsontwikkeling en/of actualisatie van processen.
• Samen met collega’s werk je aan continue kwaliteitsverbetering en kennisdeling.

Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat je in Leiden zichtbare impact hebt.
Je werkt aan een project dat van groot belang is voor de bereikbaarheid en leefbaarheid van de stade stad, samen met bevlogen collega’s en betrokken partners. Je krijgt de kans om te groeien in een professionele omgeving waar leren, reflecteren en resultaat hand in hand gaan. En omdat je hier — midden in de dynamiek van een historische universiteitsstad — ruimte krijgt om jouw ideeën tot leven te brengen.

“Werken bij het projectbureau betekent samenwerken aan iets groters: de stad zelf. Geen dag is hetzelfde en je blijft continu leren.” – Projectmanager, projectbureau Leiden.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.958,00 en maximaal € 7.837,00 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee

• Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent analytisch sterk.
• Je hebt aantoonbare ervaring met participatietrajecten en weet ook onder druk verbinding te houden.
• Je bent besluitvaardig, omgevingsbewust en weet met overtuiging én empathie te opereren in een dynamisch krachtenveld
• Kennis van stedelijke ontwikkeling, vastgoed of gebiedsprojecten. Ervaring met MIRT projecten is een pré.
• Participatie is voor jou geen bijzaak, maar een kerninstrument om draagvlak te creëren. Je weet wanneer en hoe je participatie inzet, organiseert bijeenkomsten of creatieve werkvormen, stelt grenzen helder en houdt de regie over het proces.
• Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en een energieke, resultaatgerichte houding.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling), bent verbindend, enthousiasmerend en daadkrachtig.
• Ervaring binnen de gemeentelijke overheid is een pre, maar belangrijker is dat jij stevig in je schoenen staat en met plezier samenwerkt aan projecten die ertoe doen.

Herken je jezelf niet volledig in het gevraagde profiel, of heb je juist op andere vlakken relevante ervaring? Ook dan horen we graag van je. We zijn benieuwd naar wat jij meebrengt; misschien pas je wel beter dan je zelf denkt!

Hier kom je te werken
Je komt terecht in de afdeling Project- en Programma- en Procesmanagement van het Projectbureau Leiden.
We werken met ruim 120 professionals aan uiteenlopende stedelijke, gebieds- en vastgoedprojecten. Onze kracht ligt in verbinding, kwaliteit en eigenaarschap — samen werken we aan een toekomstbestendige stad. De sfeer is open, collegiaal en informeel; we leren van elkaar, lachen veel en hebben oog voor resultaat én mens.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren en alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv uiterlijk 30 september 2026 tegemoet. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Nicoline Cossee, via telefoonnummer 06 3451 0807.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marjolein Steinebach via m.steinebach@leiden.nl of 06 3611 0806.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!