WMO consulent | SCHAAL 9 | 32 UUR

Ben jij een ervaren allround WMO consulent die op zoek is naar een nieuwe uitdaging waarin je zelfstandig kunt handelen en creatieve oplossingen kunt bedenken? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!

WAT GA JE DOEN?
Als Wmo-consulent ben jij verantwoordelijk voor het onderzoeken en beoordelen van Wmo-aanvragen en het vinden van passende oplossingen voor inwoners met uiteenlopende hulpvragen. Je voert gesprekken met inwoners, vaak tijdens huisbezoeken, en brengt zorgvuldig in kaart wat iemand zelf kan, welke mogelijkheden er zijn binnen het sociale netwerk en voorliggend veld en welke ondersteuning vanuit de Wmo noodzakelijk is.

Je kijkt verder dan enkel de hulpvraag en onderzoekt samen met de inwoner welke ondersteuning het beste aansluit Daarbij maak je gebruik van jouw kennis van de Wmo, wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en verschillende hulpverleningsmethodieken. Je onderbouwt jouw beslissingen zorgvuldig en zorgt ervoor dat de ingezette ondersteuning passend, doelmatig en rechtmatig is.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het uitvoeren van vraagverheldering en beoordelen van Wmo-meldingen.
• Het voeren van gesprekken met inwoners en uitvoeren van huisbezoeken om de ondersteuningsbehoefte in kaart te brengen.
• Het onderzoeken van mogelijkheden voor ondersteuning op het gebied van alle leefgebieden.
• Het beoordelen van de eigen kracht van inwoners, het sociale netwerk en algemene voorzieningen.
• Het nemen van besluiten over passende ondersteuning en het onderbouwen hiervan binnen de geldende wet- en regelgeving.
• Het leggen van verbanden tussen verschillende leefgebieden om te komen tot integrale dienstverlening.
• Het proactief samenwerken met interne collega’s en externe organisaties bij complexe of aanvullende hulpvragen.
• Het meedenken over creatieve en passende oplossingen voor inwoners.
• Het zorgvuldig verwerken van informatie en besluiten in ISamenleving voor het sociaal domein.

HET TEAM
Het team BORis maatwerk zet zich in voor het bieden van gerichte en passende ondersteuning aan o.a. jeugdigen en gezinnen binnen de gemeente. Als team bevinden wij ons in een dynamische opbouwfase waarin we outreachend, laagdrempelig en dicht bij de inwoner werken. Samen trekken we de kar om een stevig fundament neer te zetten, waarbij we intensief samenwerken met diverse ketenpartners en maatschappelijke stakeholders in het sociaal domein om samen te bouwen aan een sterke samenleving.

Kijk voor meer informatie op de site van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk.

DE ORGANISATIE
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bodegraven-Reeuwijk zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Lees meer over de visie van Bodegraven-Reeuwijk in de toekomstvisie.

Samen maken we het kloppend
Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten te stellen, is een nieuwe sturingslaag van teamleiders binnen de gemeente geïntroduceerd. Sinds begin dit jaar bestaat de nieuwe structuur uit drie domeinen en in totaal 11 teams. Met het plan ‘Basis op orde, naar een gezonde organisatie’ wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis binnen de organisatie. Dit betekent dat gebouwd wordt aan een organisatie die:

• betrouwbaar is voor inwoners, ondernemers en partners;
• verbindend werkt, intern en extern;
• vitaal is, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.

WAT BRENG JE MEE?
In de eerste plaats heb jij oog voor mensen én de dynamiek in een organisatie. Met jouw ervaring en frisse blik help je het team groeien en breng je samen het WMO-beleid en de uitvoering van de WMO naar een hoger niveau. Je zorgt ervoor dat deze (blijven) passen bij de visie en doelstellingen van onze organisatie, maar ook bij de behoeften van de inwoner.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Ergotherapie, Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of een vergelijkbare relevante opleiding.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent.
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en specifiek de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
• Je bent zelfstandig, pragmatisch en leergierig en kunt nieuwe werkwijzen en inhoud snel eigen maken.
• Je beschikt over sterke gesprekstechnieken, kunt goed luisteren en weet door te vragen om tot de kern van een hulpvraag te komen.
• Je bent gericht op samenwerking en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je krijgt energie van een organisatie in ontwikkeling en schrikt niet af van zaken die nog niet volledig ingeregeld zijn; sterker nog, jij bouwt graag mee aan de structuur.

WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?
Je komt te werken in een warme organisatie in het hart van het Groene Hart, waar je alle ruimte krijgt om met jouw vakmanschap en eigen inbreng mee te bouwen aan de nieuwe organisatie en daarmee impact te maken op de samenleving. Je krijgt een warm welkom en mooie arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal € 5.096,00,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 9), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, naar eigen wens in te zetten (bijvoorbeeld voor uitbetaling of het kopen van extra vakantiedagen);
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling;
• Hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.

KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?
Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Stuur dan snel, je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Liever eerst nog even wat vrijblijvende vragen stellen? Dat kan! Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Melvin Stuut (Teamleider BORis Maatwerk) via mstuut@bodegraven-reeuwijk.nl of telefoonnummer 0172 – 522 522.

Goed om te weten: we voeren de gesprekken doorlopend zodra er geschikte reacties binnenkomen. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature voortijdig.

Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.