Adviseur onderwijshuisvesting & maatschappelijke accommodaties | SCHAAL 10 | 32 UUR

Wij zoeken een Adviseur Onderwijshuisvesting & Maatschappelijke Accommodaties voor ons team Openbare Ruimte. Een adviseur die ervoor zorgt dat onderwijs- en maatschappelijke voorzieningen aansluiten op de groei en de demografische,de maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen én deze ontwikkelingen vertaalt naar toekomstbestendig beleid en passende huisvesting, zodat we als gemeente kunnen voorzien in voldoende en passende voorzieningen voor onze inwoners. Geeft dit jou energie? Dan zijn wij opzoek naar jou!

WAT GA JE DOEN?
Als adviseur werk je aan zowel strategische als tactische vraagstukken op het gebied van onderwijshuisvesting en maatschappelijke accommodaties. Je maakt onderdeel uit van het team Vastgoed, waar integraal wordt gewerkt aan de ontwikkeling en het beheer van gemeentelijk vastgoed en maatschappelijke voorzieningen. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de gebouwen van vandaag, maar ook naar de voorzieningen die onze inwoners in de toekomst nodig hebben. Als adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan een mooie maatschappelijke opgave: zorgen voor voldoende, passende en toekomstbestendige huisvesting in een groeiende gemeente.

Je:

• Ontwikkelt en actualiseert beleid, waaronder het Integraal Huisvestingsplan (IHP), in nauwe samenwerking met schoolbesturen en partners;
• Analyseert demografische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de benodigde capaciteit en spreiding van onderwijs-, sport- en speelvoorzieningen;
• Adviseert over beleidskeuzes, scenario’s en de gevolgen daarvan richting management en bestuur (college en wethouder);
• Zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering en draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming;
• Werkt nauw samen met collega’s binnen vastgoed, het sociaal domein en met projectleiders onderwijshuisvesting;
• Onderhoudt relaties met externe stakeholders, zoals schoolbesturen en kinderopvangorganisaties;
• Volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid.

HET TEAM
Het subteam Vastgoed maakt onderdeel uit van team Openbare Ruimte en bestaat uit vier gedreven, enthousiaste en zelfstandig werkende professionals. De collega’s van Vastgoed houden zich (onder andere) bezig met een breed scala aan vraagstukken op het gebied van onderwijshuisvesting, sportaccommodaties, maatschappelijke voorzieningen en vastgoedbeleid. Het team kenmerkt zich door korte lijnen, een open en toegankelijke karakter en een sterke mate van collegialiteit en helpt elkaar waar nodig.

Als Adviseur Onderwijshuivesting en Maatschappelijke accommmodaties heb je een belangrijke verbindende rol. Je schakelt regelmatig met schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en andere maatschappelijke partners. Ook werk je regelmatig samen met collega’s uit andere domeinen, bestuurders, beleidsadviseurs en projectleiders om beleidsambities te vertalen naar concrete en toekomstbestendige oplossingen. Kijk voor meer informatie op de site van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk.

DE ORGANISATIE
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bodegraven-Reeuwijk zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Lees meer over de visie van Bodegraven-Reeuwijk in de toekomstvisie.

Samen maken we het kloppend
Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten te stellen, is een nieuwe sturingslaag van teamleiders binnen de gemeente geïntroduceerd. Sinds begin dit jaar bestaat de nieuwe structuur uit drie domeinen en in totaal 11 teams. Met het plan ‘Basis op orde, naar een gezonde organisatie’ wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis binnen de organisatie. Dit betekent dat gebouwd wordt aan een organisatie die:

• betrouwbaar is voor inwoners, ondernemers en partners;
• verbindend werkt, intern en extern;
• vitaal is, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.

De komende jaren wordt volop geïnvesteerd in het versterken van leiderschap, het wegwerken van achterstanden in de bedrijfsvoering en het borgen van deze verbeteringen in een lerende organisatie. Als adviseur stap je in op een uitdagend moment: volledige zelfsturing is losgelaten om plaats te maken voor sturing vanuit heldere doelen, duidelijke kaders en rollen. Je gaat mee de organisatie 'kloppend' maken, in een omgeving waar mens én resultaat tellen! Lees meer over de visie van Bodegraven-Reeuwijk in de toekomstvisie.

WAT BRENG JE MEE?
In de eerste plaats heb jij oog voor mensen én de dynamiek in een organisatie. Met jouw ervaring en frisse blik help je het team verder groeien en breng je het vastgoedbeleid naar een hoger niveau. Je zorgt ervoor dat het beleid actueel blijft en dat het (blijft) passen bij de maatschappelijke ontwikkelingen en de visie en doelstellingen van onze organisatie. Je bent een stevige adviseur die strategisch kan denken én de vertaalslag kan maken naar de praktijk. Je weet belangen te verbinden en kunt helder adviseren in een bestuurlijke omgeving. Dit kan jij, omdat je:

• Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en makkelijk samenwerkt met verschillende stakeholders;
• Politiek-bestuurlijk sensitief bent en oog hebt voor uiteenlopende belangen;
• Overtuigend en weerbaar bent;
• Integraal kunt denken en overzicht kan bewaren;

Wat nog meer? Je hebt:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;
• Kennis van onderwijshuisvesting is een pré.

WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?
Je komt te werken in een warme organisatie in het hart van het Groene Hart, waar je alle ruimte krijgt om met jouw vakmanschap en eigen inbreng mee te bouwen aan de nieuwe organisatie en daarmee impact te maken op de samenleving. Je krijgt een warm welkom en mooie arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, naar eigen wens in te zetten. (bijvoorbeeld voor uitbetaling of het kopen van extra vakantiedagen);
• een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
• een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling;
• hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.

KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?
Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? In verband met de zomerperiode houden we de uiterlijke datum om te reageren even open, maar ben je geïnteresseerd, stuur dan sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Zijn wij ook geïnteresseerd? Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met jou op voor het maken van een afspraak.

Liever eerst nog even wat vrijblijvende vragen stellen? Dat kan! Neem dan contact op met Chantal Jansen, Teamleider Openbare Ruimte via cjansen@bodegraven-reeuwijk.nl of telefoonnummer 0172 – 522 522.

Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.