Beleidsadviseur Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur werk je aan uiteenlopende vraagstukken binnen bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing. Je combineert beleid, organisatie en uitvoering. Geen dag is hetzelfde: de ene keer ontwikkel je een opleidingsprogramma voor crisisfunctionarissen, de andere keer overleg je met gemeenten of werk je aan de verdere professionalisering van crisisprocessen. Je analyseert vraagstukken, ontwikkelt beleidsvoorstellen en vertaalt jouw ideeën en adviezen naar heldere en goed onderbouwde documenten.

Verder werk je nauw samen met collega’s binnen de veiligheidsregio, gemeenten en andere partners. Daarbij schakel je makkelijk tussen operationele werkzaamheden en beleidsmatige vraagstukken.

De komende jaren ligt de nadruk onder andere op het:

• Verder ontwikkelen van bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing; 
• Ontwikkelen van een toekomstbestendige visie op de crisisorganisatie van bevolkingszorg, inclusief een effectief en samenhangend OTO-programma;
• Versterken van samenwerking met gemeenten en crisispartners; 
• Versterken van netwerkmanagement en accounthouderschap; 
• Aanbrengen van meer structuur en eigenaarschap binnen processen en samenwerking.

Concreet houd je je bezig met:

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid, plannen, draaiboeken en beleidsvoorstellen; 
• Organiseren en begeleiden van opleidingen, trainingen en oefeningen; 
• Opzetten en doorontwikkelen van leerlijnen en opleidingsprogramma’s; 
• Adviseren van gemeenten, collega’s en stakeholders; 
• Deelnemen aan regionale werkgroepen en samenwerkingsverbanden; 
• Signaleren van ontwikkelingen binnen crisisbeheersing en bevolkingszorg; 
• Ondersteunen bij projecten en organisatorische vraagstukken; 
• Analyseren van ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete adviezen, visies en verbetervoorstellen voor de crisisorganisatie;
• Opstellen van rapportages en evaluaties. 

Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en mee te denken over verbeteringen in de organisatie en samenwerking.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken op de afdeling Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing. Samen met 18 gemeenten werkt de afdeling aan voorbereiding op rampen, crises en andere calamiteiten. Het team werkt nauw samen met gemeenten, crisispartners en collega's binnen de veiligheidsregio. Samen zorgen jullie ervoor dat gemeenten goed voorbereid zijn op rampen en crises en blijven jullie de crisisorganisatie verder ontwikkelen.

De sfeer binnen het team is open en betrokken. Collega’s helpen elkaar, werken samen aan maatschappelijke opgaven en zoeken actief naar manieren om de organisatie verder te versterken. Tegelijkertijd is het werk dynamisch en vraagt het soms om snel schakelen en prioriteiten stellen.

De komende periode werkt het team verder aan meer structuur, rust en samenwerking, met aandacht voor gelijkwaardigheid, kennisdeling en toekomstbestendig werken.

Wie ben jij?
Je bent iemand die makkelijk contact legt en energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken. Je voelt je prettig in een omgeving waar niet alles vooraf vastligt en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Daarnaast:

• Werk je gestructureerd en houd je overzicht, ook wanneer meerdere zaken tegelijk spelen; 
• Kun je complexe informatie analyseren en vertalen naar heldere adviezen en goed onderbouwde beleidsdocumenten;
• Weet je ideeën om te zetten in concrete acties en resultaten;
• Schakel je makkelijk tussen verschillende belangen en gesprekspartners; 
• Neem je verantwoordelijkheid en pak je zaken zelfstandig op; 
• Communiceer je helder en tactvol; 
• Neem je verantwoordelijkheid en pak je zaken zelfstandig op;
• Kun je omgaan met dynamiek, weerstand en veranderende prioriteiten. 

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau; 
• Ervaring binnen crisisbeheersing, openbare orde en veiligheid, veiligheidsregio’s of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving; 
• Affiniteit met opleiden, trainen en oefenen (OTO); 
• Bereidheid om deel te nemen aan een piketfunctie. 

Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren van vraagstukken en het opstellen van adviezen, beleidsdocumenten, onderzoeksrapporten of vergelijkbare documenten. Deze ervaring mag je hebben opgedaan tijdens je werk, stage of afstudeeronderzoek. Didactische vaardigheden of de motivatie om deze verder te ontwikkelen zien we als een mooie aanvulling.

Jouw motivatie
Als onderdeel van je sollicitatie vragen we je om in je motivatiebrief antwoord te geven op onderstaande vragen. We gebruiken deze antwoorden als onderdeel van de eerste selectie. Sollicitaties waarin de vragen niet worden beantwoord, nemen wij niet verder in behandeling.

1. Wat spreekt je aan in de functie van beleidsadviseur BGC bij Veiligheidsregio Hollands Midden? En waarom past deze functie volgens jou goed bij jouw ervaring, kwaliteiten en ambities?
2. Beschrijf een situatie waarin je informatie hebt verzameld, geanalyseerd en verwerkt tot een advies, rapport, beleidsvoorstel of ander onderbouwd document. Dit kan zijn opgedaan tijdens je werk, stage of afstudeeronderzoek. Wat was jouw rol en wat was het resultaat?

Beschrijf hierbij concrete voorbeelden uit je eigen praktijk.

Wat bieden wij jou?
Naast werk met maatschappelijke impact bieden we een mooie baan in een organisatie die 24/7 klaarstaat voor de regio en: 

• Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband; 
• Een salaris van minimaal € 3.727, maximaal € 5.575 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring; 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63%; 
• 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek; 
• Pensioenopbouw bij ABP; 
• Een moderne werkplek in Leiden-Zuid en de mogelijkheid om deels thuis te werken; 
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten; 
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. korting op sport en vers fruit op het werk; 
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. 

Over Veiligheidsregio Hollands Midden
Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met ongeveer 1.400 betrokken collega’s we dagelijks aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises. Meer informatie vind je op onze website. 

Meer informatie 
Wil je meer weten over deze functie of onze manier van werken? Neem contact op met Daisy Ooms (afdelingsmanager BGC) of Peter Stolker (senior beleidsadviseur) via telefoonnummer 088 246 5000.

Je bent welkom!  
Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Denk je dat de functie bij je past en dat je aan de eisen voldoet? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond.  

Interesse? 
We leren je graag kennen! Solliciteer uiterlijk 15 juli 2026 via onze site https://www.vrhm.nl/vacatures/beleidsadviseur-bevolkingszorg-gemeentelijke-crisisbeheersing. De selectiegesprekken vinden plaats op 20 juli 2026.  Reserveer deze datum alvast in je agenda, zodat je er rekening mee kunt houden wanneer je wordt uitgenodigd.