Senior Leerplichtambtenaar - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Ons team richt zich op leerplicht, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten, het verminderen van jeugdwerkloosheid en het ondersteunen van jongeren in een kwetsbare positie (JiKP). Daarnaast bevorderen we maatschappelijke participatie van inwoners met een bijstandsuitkering. We werken intensief samen met onderwijsinstellingen, Patijnenburg, het Sociaal Kernteam Westland (SKT) en Vitis Welzijn.

Doe het
In deze seniorfunctie ben jij het aanspreekpunt voor management en beleid en neem je het voortouw in verbeterprocessen. Je hebt een coachende rol in het leerplichtteam, stimuleert vakinhoudelijke reflectie en gezamenlijke normering (bijvoorbeeld rond handhaving, maatwerk en proportionaliteit), zonder individuele afwegingen over te nemen. Besluitvorming blijft primair bij de behandelend leerplichtambtenaar; de senior helpt bij het verhelderen van dilemma’s, het expliciteren van keuzes en het leren van elkaar. Daarmee versterk je als senior het vakmanschap van het team en borgt de kwaliteit en rechtsgelijkheid in de uitvoering. Je geeft in nauwe samenwerking met de andere leerplichtambtenaren richting aan team Leerplicht Westland.

Je taken zijn breed en strategisch:

• Vertalen van beleid en trends op het gebied van leerplicht en leerrecht naar lokale uitvoering;
• Adviseren van leerlingen, ouders, collega’s, beleid en management over complexe casuïstiek en beleidsvraagstukken;
• Organiseren van bijeenkomsten met stakeholders en initiëren van projecten die bijdragen aan verminderen van schoolverzuim;
• Monitoren en rapporteren over resultaten en ontwikkelingen richting management en beleid;
• Signalen uit de praktijk vertalen naar verbetervoorstellen voor beleid en uitvoering;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van werkwijzen en instructies;
• Vervullen van specialistische rollen (bijv. key-user, aandachtsfunctionaris);
• Vertegenwoordigen van het team bij scholen en samenwerkingspartners.
• Naast deze meer strategische teamtaken blijf je actief betrokken bij de praktijk:
• Je houdt je als leerplichtambtenaar bezig met toezicht houden op het naleven van de Leerplichtwet voor jongeren van 5 tot 18 jaar;
• Je werkt volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
• Je verwerkt en beoordeelt de verzuimmeldingen van scholen en beheert je eigen caseload;
• Je stelt op basis van de verzuimmeldingen het schoolverzuim vast en je analyseert de oorzaken van verzuim;
• Je hebt regelmatig overleg op scholen over het verzuim, je signaleert knelpunten en probeert de belemmeringen van schoolverzuim weg te nemen. Hierbij kan het nodig zijn dat je handhavend optreedt;
• Je werkt vanzelfsprekend nauw samen met de scholen, het Sociaal Kernteam Westland, de samenwerkingsverbanden en andere ketenpartners. Preventie, voorlichting en regelmatig aanwezig zijn op de scholen, zijn een belangrijk onderdeel van de functie.

Kortom: jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering, met een duidelijke impact op de toekomst van kinderen in Westland.

Breng het

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je bent BOA gecertificeerd;
• Ervaring binnen het werkveld is een vereiste;
• Je weet je goed te bewegen in het spanningsveld met ouders, school en betrokken ketenpartners. Hierin laat je zien dat je een teamspeler bent en je kunt ook goed zelfstandig werken;
• Je bent in staat om handhavend op te treden, mede door een op de situatie afgestemde wijze van communiceren;
• Je hebt een empathische en mensgerichte houding en tegelijkertijd durf je te zeggen waar het op staat en sta je stevig in jouw schoenen;
• Integraal werken is voor jou vanzelfsprekend, waarbij je een duidelijke rol- en taakverdeling in de gaten houdt;
• Je hebt affiniteit met beleid;
• Je hebt je rijbewijs en eigen vervoer.

Competenties:

• Visie en strategisch inzicht
• Samenwerken
• Coachen
• Luistervaardigheid
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Professionele volwassenheid: eigenaarschap en verantwoordelijkheid tonen
• Adviseren
• Netwerken
• Reflectief vermogen
• Organisatiesensitiviteit

Merk het
Bij gemeente Westland werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van minumum € 3.524 tot maximaal € 5.554 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Senior Leerplichtambtenaar op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem contact op met Jantine de Jong, teammanager Onderwijs & Werk, via 06-12688241.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.