Senior communicatieadviseur woordvoerder

Vind jij het leuk om dagelijks bezig te zijn met strategisch communicatieadvies en hands-on communicatieve ondersteuning voor een wethouder in Eindhoven? Dan is dit echt een functie voor jou!

Jouw rol:
Als woordvoerder van de wethouder ben jij de verbindende schakel tussen bestuurder, organisatie, media en stad. Je adviseert de wethouder over communicatie in een dynamische bestuurlijke en politieke omgeving, waarin belangen samenkomen en keuzes zichtbaar worden voor inwoners en stakeholders. Je beweegt makkelijk tussen strategie en uitvoering en weet wat er speelt binnen en buiten het stadhuis. Jij zorgt dat de bestuurder op het juiste moment, via de juiste kanalen en met de juiste boodschap zichtbaar en aanspreekbaar is over de volle breedte van zijn of haar bestuurlijke portefeuille.

Concreet houd je je bezig met:

• Strategisch en tactisch communicatieadvies en woordvoering, inclusief perscontacten;
• Het signaleren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze vertalen naar passend advies;
• Het voorbereiden van publieksoptredens zoals speeches, werkbezoeken en evenementen;
• Het ontwikkelen en bewaken van de (social) mediastrategie rondom de bestuurder. Jij bent verantwoordelijk voor de persvoorlichting en onderhoudt mediacontacten.
• Het schrijven en redigeren van speeches, persberichten, social content en andere communicatiemiddelen.
• Het adviseren en ondersteunen van de bestuurder bij de inzet van (sociale) media, bent daarin creatief en strategisch tegelijk.

Woordvoering is je hoofdtaak. Daarnaast werk je een deel van je tijd mee aan communicatie rondom projecten binnen de portefeuille.

Met wie werk je samen?
Je bent onderdeel van de sector Communicatie en vormt een team met de andere woordvoerders en het perscentrum. Je werkt dagelijks samen de bestuursadviseur en bestuursassistent van de wethouder en met de collega’s beleidscommunicatie in jouw portefeuille.

Dit breng jij mee:
Jij bent een communicatieadviseur die zijn of haar weg kent in de journalistiek en nieuwe media. Jij weet wat er speelt binnen het speelveld van jouw bestuurder en benut daarin de juiste mediamomenten. Daarbij heb je laten zien een doorpakker te zijn; je hebt zaken voor elkaar gekregen door een combinatie van strategisch denken en praktisch doen. Dat kun je met concrete voorbeelden aantonen.

Verder:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en ervaring als woordvoerder bij een grote (overheids)organisatie of een rol waarin je veel ervaring hebt gehad met gevoel voor media en stakeholdermanagement. Een opleiding in de communicatie is een pré.
• Je bent flexibel inzetbaar en vindt het vanzelfsprekend om waar nodig ook buiten kantoortijden te werken. Met jouw proactieve houding ga je verder dan de standaard 9‑tot‑5 mentaliteit.
• Je denkt innovatief en creatief over de inzet van (crossmediale) communicatiemiddelen. Je hebt kennis van social media (strategie én uitvoering); je creëert, stuurt en beoordeelt content en hebt basiskennis van beeld en video.
• Je bent analytisch sterk en in staat om op stevig niveau te sparren. Je tempo ligt hoog en je politiek-bestuurlijke sensitiviteit is groot.
• Je bent initiatiefrijk, zelfstandig en diplomatiek. Je ziet zowel valkuilen als kansen en adviseert hoe daarmee om te gaan.
• Je hebt tegelijkertijd een dienstverlenende instelling en snapt goed dat het vooral jouw rol is om de bestuurder zo goed mogelijk zijn werk te laten doen en tevens kritisch te zijn.
• Je bent overtuigend en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende settings.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het uiteindelijk om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 28 juni.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Emily Worthington +31610612306.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectieproces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland in de week van 29 juni t/m 3 juli.

Acquisitie stellen we niet op prijs.