Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid

Hbo ▪ Max. €5.554,- ▪ Schaal 10 ▪ jaarcontract ▪ 36 uur (1 fte)

Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine maar fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaanstad en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER heerst een vertrouwde sfeer: collega’s helpen elkaar.

BEN JIJ DIT?

Jij bent een beleidsadviseur die graag samenwerkt aan maatschappelijke vraagstukken met impact. Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen, denkt analytisch en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Daarbij voel je je prettig in een bestuurlijke en regionale omgeving.

Daarnaast:

• Heb je hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Heb je affiniteit met zorg- en veiligheidsvraagstukken;
• Heb je ervaring met samenwerken, bij voorkeur met meerdere organisaties en partners;
• Ben je politiek en bestuurlijk sensitief;
• Kun je helder adviseren en communiceren;
• Vind je het leuk om in een dynamisch werkveld mee te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen.

WAT GA JE DOEN?

Als beleidsadviseur Zorg en Veiligheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waar zorg en veiligheid samenkomen. Denk hierbij aan huiselijk geweld, personen met onbegrepen gedrag en nazorg na detentie. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar beleid dat werkt in de praktijk.

Je hebt een verbindende rol tussen gemeenten, organisaties en collega’s. Het grootste deel van je werk speelt zich af in regionaal verband binnen Zaanstreek-Waterland. Samen met regiogemeenten en partners zoals politie, Veilig Thuis, OOV en zorgorganisaties werk je aan gezamenlijke afspraken en beleid. Daarbij trek je veel op met collega’s in de regio en word je begeleid door een ervaren (senior) beleidsmedewerker.

Je werkt vaak op hoofdlijnen en vindt het leuk om in een complexe omgeving met verschillende belangen tot gezamenlijke oplossingen te komen.

In ’t kort:

• Je werkt aan regionale samenwerking en beleidsontwikkeling binnen de Netwerkaanpak Zorg en Veiligheid;
• Je houdt je bezig met thema’s zoals huiselijk geweld, kindermishandeling, slachtofferhulp en personen met onbegrepen gedrag;
• Je werkt samen met het Zorg- en Veiligheidshuis en houdt je bezig met vraagstukken zoals nazorg voor ex-gedetineerden en lijkschouw;
• Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en stelt adviezen op;
• Je informeert portefeuillehouders en burgemeesters en neemt politieke belangen mee in regionale afstemming;
• Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete voorstellen en oplossingen
• Je draagt bij aan vraagstukken rondom beschermd wonen, maatschappelijke opvang, dakloosheid en wonen & zorg;
• Je levert input voor de Planning & Control-cyclus en bewaakt deelbudgetten.

Je maakt onderdeel uit van het team beleid Sociaal Domein. Hoewel je werkt op het snijvlak van zorg en veiligheid, ligt de focus zoveel mogelijk op oplossingen binnen het vrijwillige kader en het maatschappelijk veld. Omdat het domein volop in ontwikkeling is, zoeken we iemand die flexibel is en graag meebouwt aan verdere ontwikkeling.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Wij zijn een leuke, ambitieuze werkorganisatie met lef. We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen.

In ’t kort:

• Een salaris van max. €5.554,- bruto per maand (max. schaal 10) cao SGO bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring);
• Een extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor een fiets, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering;
• Hybride werken doen wij al sinds 2010!
• Een thuiswerkvergoeding;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• 28 verlofdagen met de optie om bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,23 per km (vanaf 10 km). Er is geen maximum, dus we betalen ook de reiskosten als je verder dan 20 kilometer van de standplaats (Wormer) woont;
• Of een volledige ov-vergoeding (2e klasse);
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw zorgverzekeringskosten;
• Een jaarcontract met na wederzijdse tevredenheid een vast dienstverband;
• Een functie van 36 uur per week;
• Een iPhone en een MacBook (in bruikleen);
• En natuurlijk, een hecht team en een fijne werksfeer.

HEB JE INTERESSE?

Wil jij ons team versterken? Solliciteer dan direct of als je even wil sparren kan dat geheel vrijblijvend met Claire van den Berg (Recruiter) via de telefoon of Whatsapp (06 – 21 34 84 93).

We kijken ernaar uit om je cv en motivatie te ontvangen. Je kunt reageren tot vrijdag 26 juni. Na het sluiten van de vacature laten we je altijd iets van ons horen, zodat je weet waar je aan toe bent.