Specialist Burgerzaken

SPECIALIST BURGERZAKEN

| SCHAAL 9 | 32 UUR

Als Specialist Burgerzaken ben je een inhoudelijke expert binnen het team Burgerzaken. Je levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, rechtmatigheid en doorontwikkeling van de dienstverlening. Je behandelt complexe dossiers, bewaakt processen en fungeert als vraagbaak en coach voor collega’s.   

WAT GA JE DOEN?

Jouw werkzaamheden bestaan uit: 

Kwaliteit en beleid

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van BRP en Burgerlijke Stand; 
• Toepassen van wet- en regelgeving in complexe situaties; 
• Uitvoeren van controles en verbeteren van processen; 

Uitvoering en advisering

• Behandelen van BRP-aanvragen, verhuizingen en emigraties; 
• Opstellen en verwerken van akten Burgerlijke Stand; 
• Beoordelen van buitenlandse documenten en eerste inschrijvingen; 
• Voeren van intakegesprekken en actualiseren van BRP-gegevens; 
• Behandelen van complexe dossiers en adressituaties. 

Identiteit en nationaliteit

• Vaststellen van identiteiten en signaleren van fraude; 
• Adviseren bij complexe identiteitsvraagstukken; 
• Beoordelen en verwerken van naturalisatieaanvragen; 
• Organiseren van naturalisatieceremonies; 
• Toepassen van IPR- en nationaliteitswetgeving. 

Juridische procedures

• Uitvoeren van adresonderzoeken; opstellen van besluiten en voornemens, bezwaren en beroepsprocedures
• Behandelen van briefadressen, bezwaren en beroepsprocedures.

Coaching en samenwerking

• Vraagbaak en coach voor collega’s; 
• Delen van kennis en vertalen van wetswijzigingen naar de praktijk.

HET TEAM

Het team Burgerzaken staat voor een collegiale, flexibele en transparante samenwerking, zowel intern als in de dienstverlening naar buiten toe.

Daarnaast zorgt het team voor een betrouwbare uitvoering van de BRP, Burgerlijke Stand en werkzaamheden rondom identiteit en nationaliteit. Kwaliteit, dienstverlening en samenwerking staan hierbij centraal.

Er wordt gewerkt in een dynamische omgeving en heeft een belangrijke rol in het waarborgen van correcte persoonsgegevens en fraudepreventie. Daarbij wordt nauw samengewerkt met interne afdelingen en externe partners zoals AVIM, IND, RvIG en collega-gemeenten.

Kijk voor meer informatie op de site van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk.

DE ORGANISATIE

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bodegraven-Reeuwijk zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Lees meer over de visie van Bodegraven-Reeuwijk in de toekomstvisie. 

Samen maken we het kloppend

Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten te stellen, is een nieuwe sturingslaag van teamleiders binnen de gemeente geïntroduceerd. Sinds begin dit jaar bestaat de nieuwe structuur uit drie domeinen en in totaal 11 teams. Met het plan ‘Basis op orde, naar een gezonde organisatie’ wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis binnen de organisatie.  Dit betekent dat gebouwd wordt aan een organisatie die:

• betrouwbaar is voor inwoners, ondernemers en partners;
• verbindend werkt, intern en extern;
• vitaal is, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.

De komende jaren wordt volop geïnvesteerd in het versterken van leiderschap, het wegwerken van achterstanden in de bedrijfsvoering en het borgen van deze verbeteringen in een lerende organisatie. Als adviseur stap je in op een uitdagend moment: volledige zelfsturing is losgelaten om plaats te maken voor sturing vanuit heldere doelen, duidelijke kaders en rollen. Je gaat mee de organisatie 'kloppend' maken, in een omgeving waar mens én resultaat tellen! Lees meer over de visie van Bodegraven- Reeuwijk in de toekomstvisie

WAT BRENG JE MEE?

In de eerste plaats heb jij oog voor mensen én de dynamiek in een organisatie. Met jouw ervaring en frisse blik help je het team groeien en breng je samen de uitvoering van Burgerzaken naar een hoger niveau. Jij bent de drijvende kracht achter kwaliteit en dienstverlening Je zorgt ervoor dat deze (blijven) passen bij de visie en doelstellingen van onze organisatie, maar ook bij

• HBO werk- en denkniveau;
• Een diploma NLQF niveau 6 Specialist Burgerzaken of een relevant certificaat (Specialist Identiteitsdocumenten, Burgerlijke Stand of BRP);
• Aantoonbare brede werkervaring op het gebied van Burgerzaken;
• Je bent doel- en resultaatgericht en hebt een proactieve werkhouding; 
• Je laat je niet snel uit het veld slaan bij complexe vraagstukken en zet uitdagingen om in oplossingen; 
• Je werkt accuraat, gestructureerd en kwaliteitsgericht; 
• Je durft kritisch te zijn – zowel naar jezelf als naar je omgeving – en vertaalt deze kritische blik naar verbeteringen;
• Je beschikt over een coachende houding richting collega’s.

WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?

Je komt te werken in een warme organisatie in het hart van het Groene Hart, waar je alle ruimte krijgt om met jouw vakmanschap en eigen inbreng mee te bouwen aan de nieuwe organisatie en daarmee impact te maken op de samenleving. Je krijgt een warm welkom en mooie arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 9), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Vanaf 1 juli 2026 is dit maximaal € 5.096,00 bruto per maand i.v.m. Cao verhoging;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, naar eigen wens in te zetten. (bijvoorbeeld voor uitbetaling of het kopen van extra vakantiedagen);
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling;
• Hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.

KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?

Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Stuur dan snel, maar uiterlijk 15 juni 2026 je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Liever eerst nog even wat vrijblijvende vragen stellen? Dat kan! Neem dan contact op met Petra de Rover (coördinator Burgerzaken) via pderover@bodegraven-reeuwijk.nl of telefoonnummer 0172 – 522 522.

Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.