Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling | SCHAAL 9 | 24- 28 UUR

Vind je het mooi om bij te dragen aan initiatieven waardoor bewoners blij zijn om in Bodegraven-Reeuwijk te wonen, te ondernemen en te recreëren? Dan is dit je kans! 

WAT GA JE DOEN?

Je treedt op als adviseur in kleine tot middelgrote ruimtelijke projecten. Hierbij kun je denken aan het proces van wijziging van het omgevingsplan en anterieure overeenkomsten, participatie, planschade, buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (BOPA), nadeelcompensatie en bezwaar en beroep.  

• Je behandelt aanvragen voor plannen die afwijken van het omgevingsplan en adviseert het bestuur en de Omgevingsdienst; 
• Je hebt contacten met bewoners, bedrijven, makelaars, projectontwikkelaars en collega’s van de omgevingsdienst en kunt snel schakelen tussen ieders wensen en belangen; 
• Je hebt zowel affiniteit met planologie als met regels; 
• Je behandelt procedures om ruimtelijke plannen mogelijk te maken.

DE ORGANISATIE

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bodegraven-Reeuwijk zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Lees meer over de visie van Bodegraven-Reeuwijk in de toekomstvisie.

Samen maken we het kloppend

Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten te stellen, is een nieuwe sturingslaag van teamleiders binnen de gemeente geïntroduceerd. Sinds begin dit jaar bestaat de nieuwe structuur uit drie domeinen en in totaal 11 teams. Met het plan ‘Basis op orde, naar een gezonde organisatie’ wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis binnen de organisatie.  Dit betekent dat gebouwd wordt aan een organisatie die:

• betrouwbaar is voor inwoners, ondernemers en partners;
• verbindend werkt, intern en extern;
• vitaal is, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.

De komende jaren wordt volop geïnvesteerd in het versterken van leiderschap, het wegwerken van achterstanden in de bedrijfsvoering en het borgen van deze verbeteringen in een lerende organisatie. Als adviseur stap je in op een uitdagend moment: volledige zelfsturing is losgelaten om plaats te maken voor sturing vanuit heldere doelen, duidelijke kaders en rollen. Je gaat mee de organisatie 'kloppend' maken, in een omgeving waar mens én resultaat tellen! Lees meer over de visie van Bodegraven- Reeuwijk in de toekomstvisie

WAT BRENG JE MEE? 

Je hebt een dienstverlenende instelling en bent gedreven en ondernemend. Je bent communicatief vaardig in woord en schrift en je hebt een pragmatische manier van werken en goed oog ‘voor de wereld buiten het gemeentehuis’. Je wacht niet af maar zet zelf de eerste stap: je denkt in kansen en mogelijkheden, bent flexibel maar bent je ook bewust van de positie van de gemeente binnen het planproces. Je voelt je thuis in een informele organisatie en werkt zelfstandig. Je bent omgevingsbewust, hebt inlevingsvermogen en een goed gevoel voor ambtelijke- en bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde HBO (of WO) opleiding in de richting van ruimtelijke ontwikkeling, planologie of omgevingsrecht;
• Ruime kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan;
• Ruime ervaring in het optreden in overlegsituaties en het daarin toelichten en verdedigen van standpunten en het doen van voorstellen.

WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?

• Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring is deze functie ingeschaald in schaal 9 (max. € 5.033,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) met een individueel keuzebudget (IKB) van 17.05%. 
• We starten met  een arbeidsovereenkomst van een jaar die bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een vast dienstverband. 
• Wij kennen een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP. 
• Een organisatie waarin je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, die van jou verwacht dat je flexibel bent en initiatief neemt en waarin je schouder aan schouder samenwerkt met bestuurders en collega’s. 

KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?

Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Stuur dan snel, maar uiterlijk  07-07-2026 je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Liever eerst nog even wat vrijblijvende vragen stellen? Dat kan! Neem dan contact op met Mariska van Doorn (Teamleider Ruimtelijke Ordening, Grondzaken en Duurzaamheid) via mariskavandoorn@bodegraven-reeuwijk.nl of telefoonnummer 0172 – 522 522.

Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.