Consulent sociaal domein, expertise werk en inkomen

Als consulent sociaal domein werk en inkomen ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van (complexe) aanvragen. Dit doe je via intakegesprekken, waarbij je breed kijkt naar alle leefgebieden van de inwoner. Een belangrijk onderdeel van je werk is het zorgvuldig uitvoeren van inkomstenverrekeningen — jij weet als geen ander hoe groot de impact hiervan is. Je combineert inhoudelijke kennis van de Participatiewet met een scherp oog voor kansen richting werk en zelfredzaamheid. Samen met collega’s en ketenpartners werk je doelgericht aan duurzame uitstroom uit de uitkering. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als consulent sociaal domein werk en inkomen beoordeel je meldingen en (complexe) aanvragen op het gebied van werk en inkomen. De beoordeling doe je op basis van de Participatiewet en IOAW. Via een intakegesprek bepaal jij, door alle leefgebieden te beoordelen, welke mogelijkheden of rechten er zijn voor de inwoner. Misschien is er nog een uitkering via het UWV mogelijk of kan iemand (deels) aan het werk?

Een overzicht van je takenpakket:

• Je doet inkomstenverrekeningen voor je eigen caseload, maar ook voor collega’s zodat we weten waar een inwoner nog recht op heeft. Dit is een belangrijk onderdeel van de functie en vereist nauwkeurigheid. Een te hoge of lage verrekening kan grote gevolgen hebben voor de cliënt.
• Je voert melding- en intakegesprekken met inwoners die zich melden voor ondersteuning. In die gesprekken breng je situatie van de cliënt op verschillende leefgebieden (werk, financiën, wonen, sociaal netwerk en gezondheid) in kaart. Waar nodig verwijs je door naar collega’s of externe partners.
• Je onderzoekt de mogelijkheden voor financiële zelfredzaamheid van cliënten. Ook controleer je of er voorliggende voorzieningen zijn waarvan gebruik gemaakt kan worden. Denk aan: WIA, toeslagen of de ziektewet.
• Je begeleid de cliënt (wanneer dat mogelijk is) met de eerste stap richting werk. Dit doe je door samen een plan van aanpak op te stellen en hierop te sturen. Je werkt hiervoor veel samen met het Werkcentrum. Het kan ook zijn dat je de cliënt overdraagt naar een consulent werk.
• Via collegiale toetsing lever je een bijdrage aan de kwaliteit van het werk. Collega’s toetsen elkaar onderling of dossiervorming klopt.

Ook is dossiervorming en administratie een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Een volledige en correcte dossier draagt bij aan een betere dienstverlening richting de cliënt. Je beheert je eigen caseload als je allround en ingewerkt bent en voert bestandbeheer uit, waaronder aanvragen, mutaties, bijzondere bijstand, heronderzoeken, intrekkingen en terugvorderingen. Als consulent werk en inkomen ga je dus aan de slag met de cliënt en de bijkomende administratie.

Met wie ga je werken?
Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien en Start Arbeidsmarkt, Zorg en Ondersteuning en Werk en Financiën. Ook werk je veel samen met het Werkcentrum op de begane grond in het Huis van de Stad.

Als consulent sociaal domein expertise werk en inkomen ga je aan de slag in het team Werk en Inkomen (W&I) op de afdeling Werk en Financiën. Het team W&I bestaat uit collega’s met verschillende functies: expertise werk en inkomen expertise inkomen, expertise werk, financieel medewerkers en contractbeheerder re-integratie en ondernemen vanuit de bijstand.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring binnen het sociaal domein op het gebied van inkomen (incl. doen van inkomensverrekeningen), levensonderhoud en integraal werken. Deze ervaring kan je opgedaan hebben bij een andere gemeente of via een detacheringsbureau. Aanvullend beschik je over hbo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring met het begeleiden van cliënten met een bijstandsuitkering waardoor je weet hoe je hen kan motiveren en ondersteunen richting participatie of werk.
• Kennis van de Participatiewet en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring of kennis van Suite voor het sociaal domein en het zaaksysteem.

Ook passen de onderstaande competenties goed bij je:

• Maatwerk en oplossingsgericht denken: Je denkt in mogelijkheden en oplossingen en biedt maatwerk.
• Nieuwsgierigheid en geduld: Je hebt oprechte interesse in de situatie van cliënten en toont geduld.
• Zelfstandige en zakelijke werkhouding: Je hebt een professionele en zelfstandige werkhouding, maar kunt ook goed samenwerken in een team.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten 1 juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met donderdag 21 mei 2026. De eerste gesprekken zijn op 29 mei 2026. Daarna volgt er een 2e gesprek en een afsluitend arbeidsvoorwaardengesprek. Om uitgebreider kennis te maken kan het zijn dat wij je uitnodigen voor een meeloopdag.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Femke Kerstiens-de Hertogh, teamleider Werk en Inkomen, afdeling Werk en Financiën via 06-43385690.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).