Energie planoloog

Eindhoven staat voor een schaalsprong. Met ambitieuze doelen op het gebied van verstedelijking, mobiliteit, klimaatbestendigheid en energietransitie werken we aan een duurzame en leefbare stad. Door netcongestie, elektrificatie en een groeiende energievraag staan ruimtelijke ontwikkelingen onder druk en is een tijdige en juiste ruimtelijke ontwikkeling van energie-infrastructuur essentieel. Wil jij, mede vanuit jouw expertise, aan de basis staan van deze doelen? Dan hebben wij de vacature!

Jouw rol:
Wil jij als planoloog bijdragen aan de ontwikkelingen van de stad? In Eindhoven werk je als Energieplanoloog mee aan het plannen en uitvoeren van ruimtelijke kaders voor energie-infrastructuur en integreer je deze met andere opgaven zoals woningbouw, mobiliteit en klimaatadaptatie. Als planoloog binnen de afdeling Integraal Ruimtelijk Beleid speel je een sleutelrol in het adviseren over en het ontwikkelen van ruimtelijke kaders.

Je draagt bij aan de groei van Eindhoven richting 300.000 inwoners in 2040. Met jouw kennis en ervaring met energiesystemen en planologie lever je een belangrijke bijdrage aan de gebiedsontwikkelingen in de stad. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van ruimtelijke afweegkaders en het maken van concrete keuzes voor een toekomstbestendig energiesysteem, door energie te verbinden met ruimtelijke ordening, zoeklocaties en planologie (zoals hoogspanningsroutes en midden- en laagspanningsstations).
• Adviseren van bestuur en collega’s. Je ondersteunt bestuurders en collega’s en coördineert de samenwerking tussen ruimtelijke ordening, energietransitie, netbeheerders en andere externe partners vanuit ruimtelijke energievraagstukken.
• Werken op verschillende schaalniveaus van stedelijk tot regionaal en het verbinden van diverse beleidsvelden. Hierbij draag je bij aan complexe planologische opgaven in stad en regio, zoals bijvoorbeeld RES 2.0 en Brainportaanpak netcongestie, afhankelijk van prioriteiten en jouw interessegebieden.

Daarnaast:

• Volg je landelijke trends en innovaties en vertaal je deze naar lokaal beleid en concrete mogelijkheden.
• Signaleer je beleidsmatige en ruimtelijke knelpunten en kansen, en weet je deze te vertalen naar concrete voorstellen. Daarnaast coördineer je de samenwerking tussen interne afdelingen en externe partners, zodat plannen goed op elkaar aansluiten en effectief kunnen worden uitgevoerd.
• Toets je plannen op haalbaarheid en beleid, en bewaak je daarbij het realisme. Wat is bestuurlijk afgesproken, wat is ruimtelijk logisch en waar liggen kansen voor slimme keuzes?

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van de afdeling Integraal Ruimtelijk Beleid (IRB), met daarin onder andere thema-strategen en collega planologen, en werkt nauw samen met:

• Collega’s van het programma bureau Klimaat en Energie.
• Afdeling Energietransitie deze bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste professionals. De afdeling werkt aan beleid en ontwikkeling rondom twee thema’s: Energiesysteem en Aardgasvrij.
• De Programmaorganisatie Stationsdistrict en MIRT. Deze teams werken aan ambitieuze projecten zoals KnoopXL en Groots Gestel.
• Daarnaast schakel je intern veel met bestuurders en andere specialisten. Extern schakel je met overheden, netbeheerders en andere partners in de stad en regio. Denk hierbij ook aan externe partijen zoals de MRE en Brainport Development

Dit breng jij mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur planologie, ruimtelijke ordening, bestuurskunde, bedrijfskunde, Elektrotechniek/Energietechniek, of een gerelateerde opleiding.
• Je hebt een stevige inhoudelijke kennis als het gaat om energiesystemen en de ontwikkeling van energie infrastructuur (minimaal 7,5 jaar ervaring) en ervaring met ruimtelijke ordening. Bij voorkeur kennis met het werken bij een overheidsorganisatie. Kennis van ruimtelijke instrumentarium is een pré.
• Je hebt een scherp oog voor de lange termijn en kunt integraal denken. Je ziet de samenhang tussen de energietransitie en andere stedelijke thema’s en kunt deze onderbouwen.
• Je weet je visie helder over te brengen, zowel intern als extern. Je kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.
• Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie werkt en weet daar effectief in te opereren.
• Je bent een teamspeler die goed kan schakelen tussen verschillende disciplines en belangen. Als energie planoloog is het belangrijk dat je een netwerker bent en dat je zowel intern en extern samenwerkingen kan opzetten en kan aansluiten op bestaande initiatieven.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.303 en € 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 11 mei.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ebru Agyar via ebru.agyar@hotmail.com . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Kristy Huijbregts - Gilsing via k.gilsing@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.