Adviseur arbeidsrecht en regelingen

Houd jij van werken in een dynamische omgeving? Ben jij een arbeidsrechtjurist met passie voor het geven van juridisch advies? Heb je sterke analytische vaardigheden en kun je snel schakelen? Lees dan snel verder over deze uitdagende functie als arbeidsrechtsjurist voor 27 uur per week.

Hoe doe jij ertoe:

• Adviseren en bijstaan van HR-adviseurs, over arbeidsrechtelijke vraagstukken en lokale regelingen die gelinkt zijn aan de CAO gemeenten
• Begeleiden van juridische trajecten met betrekking tot functioneren, integriteit, verzuim en ontslag
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en deze vertalen naar de praktijk in beleidsstukken en in aansluiting op HR beleid
• Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van juridisch beleid
• Bijdragen aan kennisdeling en casuïstiek binnen de organisatie
• Samenwerken met collega-juristen en HR-adviseurs om het juridische kennisniveau te versterken
• Vertegenwoordigen van de gemeente in arbeidsrechtelijke procedures, bijvoorbeeld bij ontslagzaken

Hoe ziet je dag er uit?
Je start je dag met het doornemen van binnengekomen vragen vanuit HR. Zo adviseer je bijvoorbeeld over een lopend dossier rondom disfunctioneren en denk je mee over de juiste vervolgstappen en dossiervorming.

In de loop van de dag werk je aan het herschrijven en actualiseren van bestaand HR-beleid, zodat dit aansluit op de laatste wet- en regelgeving en de praktijk binnen de organisatie. Je vertaalt juridische kaders naar heldere en toepasbare richtlijnen voor de organisatie.

In de middag, na een heerlijke en gezellige lunch met collega’s in het bedrijfsrestaurant, buig je je over een casus rondom ziekteverzuim en re-integratie en geef je concreet advies over de verplichtingen van zowel werkgever als werknemer. Tussendoor stem je af met de huisadvocaat over een lopende arbeidszaak en beoordeel je een vaststellingsovereenkomst voordat deze wordt aangeboden.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen advies, beleid en afstemming en bewaakt daarbij de juridische kwaliteit. Met jouw expertise draag je bij aan een professionele, betrouwbare en toekomstgerichte organisatie.

Wat breng je mee?

• Afgeronde juridische opleiding op wo-niveau, bij voorkeur arbeidsrecht
• Minimaal 5 jaar werkervaring als arbeidsjurist of in een vergelijkbare juridische functie, bij voorkeur binnen de overheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen
• Zelfstandig kunnen werken, snel schakelen en overzicht houden in dossiers met hoge belangen.
• Stressbestendigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen, met oog voor bestuurlijke gevoeligheden

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €4.465 en maximaal €6.343 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Werk jij straks hier?
Werken voor Bedrijfsvoering (BV) is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega’s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financiën, communicatie, bestuursadvisering, inkoop, facilitaire zaken, en juridische zaken en bezwaar. Kortom, grote afwisseling in collega’s én in het werk.

Goed om te weten

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Barbara Staal-von Henning (teamleider) via 06 18 77 92 62 of Nancy van Diemen (HR-adviseur) via 06 48 37 78 74
• Reageren kan tot en met 29 april 2026
• De eerste gesprekken vinden plaats op 12 mei. De tweede gesprekken vinden plaats op 19 mei.

Voor de invulling van deze vacature werken wij niet samen met externe partijen. Acquisitie is daarom niet nodig.