Coördinator toegang jeugdhulp

De gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude werken samen aan een sterke, toegankelijke en toekomstbestendige toegang tot de jeugdhulp. De toegang is de schakel tussen inwoners, beleid en uitvoering. Voor deze samenwerking zoeken wij een Coördinator Toegang Jeugdhulp die regie voert, verbindt en richting geeft.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Toegang Jeugdhulp ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en functionele coördinatie van de toegangstaken binnen de Leidse regio. Je werkt in opdracht van vier gemeenten die gezamenlijk opdrachtgever zijn van de toegang. Je stuurt inhoudelijk en procesmatig op de opdracht. Daarnaast voer je regie op de uitvoering van de aanbevelingen uit de Evaluatie Toegang en Taskforce en stem je met collega’s af hoe de landelijke ontwikkelingen en aanbevelingen zoals de Hervormingsagenda Jeugd en de Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming geïntegreerd en geïmplementeerd worden in de opdracht.

We zoeken een coördinator die rust, scherpte en verbindingskracht meeneemt en richting geeft aan de opdracht en samenwerking, die volop in ontwikkeling is. Je bent het aanspreekpunt voor de toegang op tactisch en strategisch niveau en bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke opdracht.

Jouw verantwoordelijkheden

• Heldere verantwoordelijkheid voor de uitvoering en doorontwikkeling van de toegangstaken in de Leidse regio
• Functionele aansturing van de accounthouders Toegang
• Voorzitten van diverse overlegtafels, zoals het accounthoudersoverleg, tactisch overleg en maandelijkse bilaterale overleggen met de directeur-bestuurder van de Toegang.
• Met de accountouders toegang bereid je stukken voor het management- en bestuurlijk, en strategisch overleg.

Daarnaast werk je domeinoversteigend aan (sub-)regionale projecten zoals aan 18- 18+ werkgroep, Toezicht en Handhaving en heb je een nauwe samenwerking met het programmamanagement voor afstemming en integratie binnen het bredere regionale programma specialistische jeugdhulp.

Waarom kiezen voor deze functie?
Deze rol biedt je de kans om echt verschil te maken in de jeugdhulp voor de Leidse regio. Je werkt aan een maatschappelijk relevant thema, in een dynamische samenwerking tussen vier gemeenten, en hebt veel ruimte om zelf richting te geven aan de doorontwikkeling van de toegang. Je werkt samen met betrokken professionals op alle niveaus — van uitvoering tot bestuur. Een stevige rol voor iemand die wil bouwen aan iets dat er écht toe doet.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 7.163,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week. Een detachering behoort ook tot de mogelijkheden. We onderzoeken de mogelijkheid of en hoe de functie permanent kan worden ingevuld.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. Thuiswerken kan maximaal 1 dag in de week.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een coachend en verbindend coördinator die mensen in beweging weet te krijgen en tegelijk scherp stuurt op resultaat. In een dynamische omgeving weet jij rust, overzicht en structuur aan te brengen.

Verder neem je mee:

• Ervaring in een coördinerende of regisserende rol binnen het sociaal domein, bij voorkeur jeugdhulp.
• Sterke vaardigheden in processturing, beleidsvertaling en bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met werken in een regionale en politiek-bestuurlijke context.
• Overzicht, structuur en het vermogen om belangen te wegen.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 15 april 2026 tegemoet, t.a.v. Willeke Visser. De sollicitatiegesprekken vinden zo plaats in de week van 20 april.

Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Willeke Visser, programmamanager regionale jeugdhulp, via 06 421 303 48. Zij beantwoordt graag al jouw vragen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!