Projectcoördinator Wijkaanpak Energietransitie

Wat ga je doen?
Samen met twee projectleiders ga je aan de slag om de eerste wijk van Gouda aardgasvrij te maken. Daarvoor zorgen jullie eerst voor het opstellen van een wijkuitvoeringsplan en daarna zorgen jullie samen voor de uitvoering ervan.

Vanwege de groei van het werkpakket zoeken we een collega die zorgt voor overzicht en rust door te signaleren, organiseren en ondersteunen waar nodig. Je onderkent het belang van een goede projectorganisatie, jaarcyclus en governance structuur die ondersteunend is aan de inhoudelijke doelstellingen. Daarnaast denk en werk je mee in de ondersteuning van bewonersinitiatieven in de wijk. De functie is nieuw en moet zich nog vormen, dus pionieren en werk oppakken dat voorbijkomt, hoort erbij en geeft jou energie.

Een greep uit de taken:

• Je bewaakt de voortgang van de projecten binnen de wijkaanpak; planning, begroting en verantwoording zijn op orde.
• Je helpt mee met het opzetten van enquêtes voor participatie en evaluatie.
• Je helpt coördinatie en samenhang te bewaken tussen de verschillende programmaonderdelen binnen de energietransitie en de wijkaanpak (zoals de VvE-aanpak, aanpak gespikkeld bezit, Meerjarig ontzorgingsprogramma bewoners).
• Je helpt mee om verbinding te leggen en samenwerking te coördineren met projecten van andere interne afdelingen die betrekking hebben op de wijkaanpak (van grondruil tot aanleg transformatorhuizen).
• Je schrijft mee aan uitvragen voor in te huren expertise en onderzoeken.
• Samen met de programmasecretaris energietransitie ben je verantwoordelijk voor het aanvragen en bijhouden van de verantwoording van de besteding van overheidsgelden en subsidies.
• Je bent, samen met de projectleiders, verantwoordelijk voor de organisatie en voorbereiding van interne en externe bijeenkomsten en overleggen.
• Je helpt desgewenst hands-on mee met de organisatie van allerhande activiteiten, zoals de organisatie van een evenement of een symposium.

Met wie ga je werken?
Als coördinator wijkaanpak maak je deel uit van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). De afdeling heeft vier teams: Ruimtelijk beleid, Omgevingskwaliteit, Stadseconomie & Cultuur en Duurzame Leefomgeving. Energietransitie valt binnen het team Duurzame Leefomgeving.

In het programmateam energietransitie werken verschillende projectleiders, twee beleidsadviseurs, een omgevingsmanager, een ondersteuner en twee communicatieadviseurs. Waar nodig maken we gebruik van inhuur. Binnen dit team wordt gewerkt aan duurzame opwek van energie, isoleren en besparen van energie en samen met inwoners, ondernemers en andere maatschappelijke partners wijken en buurten aardgasvrij maken. Het werk varieert van beleidsplannen maken tot het aanbieden van tochtstrips en brievenbusborstels aan inwoners. We zijn nu met 12 collega's en het team zal de komende jaren verder groeien. Het is een informeel team, met korte lijnen, waar hard wordt gewerkt, maar altijd ruimte is voor humor en persoonlijke aandacht. We denken altijd met elkaar mee en steunen elkaar in het werk.

Wat zegt je collega?
“Met de energie uit de wijk en samen met onze collega’s werken we stap voor stap richting aardgasvrij — en het is echt waardevol om dat samen te kunnen doen.”

Waarom is dit de baan voor jou?
Je vindt het uitdagend om onderdeel te zijn van een groeiend en lerend team. Je draagt graag je steentje bij door mee te helpen het inrichten van een efficiënte governance structuur en rapportage tools. Je werkt graag samen met bewoners, je bent creatief en houdt van pionieren. Handen uit de mouwen en aanpakken is waar je van houdt. We zoeken een aanpakker met ambitie en een goed gevoel voor de omgeving. Daarnaast ben je gedreven en resultaatgericht. Met jou aan boord wordt de wijkaanpak meer gestructureerd, gebaseerd op data en zijn monitoring en evaluatie op orde, zodat we er ook van leren voor de aanpak van volgende wijken.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt minimaal hbo- werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met de energietransitie.
• Je kunt goed plannen, vooruitzien en proactief de programma organisatie begeleiden.
• Je hebt uitstekende verbindende én analytische vaardigheden.
• Je hebt affiniteit en ervaring binnen financiën en wordt enthousiast van het bijhouden van begrotingen.
• Je hebt een zelfstandige werkhouding maar je bent ook gericht op samenwerking.
• Je bent een krachtige persoonlijkheid die goed om kan gaan met de verschillende stakeholders.

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland. Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en vrijheid om je werk goed te kunnen doen;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie van 32-36 uur per week. We starten altijd met een contract voor een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao gemeenten). Plaatsing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met dinsdag 17 maart 2026.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Marjolein Broos, teamleider duurzame leefomgeving, via 06 – 48 13 56 21.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via TEAMS plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).