Beleidsmedewerker Milieu

Wat ga je doen?
Als afdeling werken we aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, bereikbare en leefbare stad bijdraagt aan plezierig wonen, werken en recreëren. Het maakt dat een gezonde leefomgeving daarin een steeds belangrijkere rol krijgt. Met jouw expertise en enthousiasme vervul je een belangrijke rol bij het uitwerken van de milieuaspecten in de verstedelijkingspopgave die in de Omgevingsvisie Leiden 2040 staan. Hierbij werk je samen met collega's en partners zoals Omgevingsdienst West-Holland en de GGD. Je zorgt voor borging van de milieubelangen en richt je vooral op:

• Samen met collega’s integraal milieubeleid ontwikkelen, met een speciale aandacht voor geluid en lucht en de daarbij behorende link met gezondheidseffecten;
• Samen met collega's zorgen voor goede verankering van thema milieu in de omgevingsvisie en in omgevingsprogramma's;
• Vertalen van bestaand milieubeleid en milieuwet- en regelgeving in het nieuwe omgevingsplan;
• Advies en ondersteuning bieden aan wethouders en collega’s zoals projectleiders, managers, rekening houdend met actuele maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen;
• Oppakken binnenkomende signalen en meldingen rondom milieuoverlast, in samenwerking met de omgevingsdienst, wijkregisseurs, boa's;
• Beantwoorden schriftelijke vragen van het college en raad over onderwerpen die binnen je werkveld vallen;
• Namens de gemeente Leiden deelnemen aan relevante regionale en landelijke overleggen rondom thema's binnen je werkveld.

Waarom kiezen voor deze functie?
In Leiden bouwen we samen aan de stad van morgen. Dat doen we o.a. door de instrumenten van de Omgevingswet – de omgevingsvisie, het omgevingsprogramma en het omgevingsplan – steeds verder uit te werken en met elkaar te verbinden. Werken onder de Omgevingswet betekent anders werken: integraal, in samenhang en in nauwe afstemming met de bewoners, collega’s van andere teams én met de Omgevingsdienst. Juist de verbinding tussen milieu en andere beleidsterreinen staat daarbij centraal.

Als beleidsmedewerker milieu speel jij daarin een sleutelrol. Je werkt het omgevingsprogramma milieu verder uit, vertaalt bestaande milieuwet- en regelgeving naar het omgevingsplan en onderzoekt waar aanvullend milieubeleid nodig is. Dat beleid ontwikkel je vervolgens samen met collega’s en partners. Daarnaast ben je actief betrokken bij de uitvoering van het Schone Lucht Akkoord in Leiden.

Het resultaat? Een afwisselende functie waarin je schakelt tussen beleidsontwikkeling, afstemming en uitvoering, en waarin je dagelijks samenwerkt in een multidisciplinair speelveld om Leiden gezonder en duurzamer te maken.

Enkele collega’s aan het woord:
ANNEMIEK: “Samen met enthousiaste, deskundige en gedreven collega’s de stad leefbaarder maken, dat is hoe ik werken in Leiden ervaar. Het is een uitdaging op in een compacte en dynamische stad als Leiden te puzzelen, soms op de vierkante millimeter, om alle functies en activiteiten in te passen en de stad tegelijkertijd leefbaar te houden.”

JORIS: “Het werken binnen Duurzame Leefomgeving biedt jou de kans om mee te werken aan het Leiden van morgen. Samen met een team van enthousiaste en bevlogen collega's werken we iedere dag hard om Leiden verder te brengen. Van de energietransitie tot milieu, en circulaire economie tot klimaatadaptatie. De toekomst van Leiden is duurzaam, en daar kan jij een prachtige rol in spelen!”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.247,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent resultaatgericht en je bent een enthousiaste persoonlijkheid met een proactieve en ondernemende instelling. Je combineert je analytisch denkvermogen met sterke communicatieve kwaliteiten. Je bezit niet alleen goede vakkennis en blijft deze ontwikkelen, maar je bent ook nieuwsgierig naar de ideeën en belangen van anderen. Ook ben je in staat om jouw standpunten met betrekking tot milieu helder te verwoorden. Dit zowel op bestuurlijk en ambtelijk niveau, en met partners, als in de context van complexe ruimtelijke vraagstukken. Uiteraard ben je in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Verder vragen wij van jou:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding milieukunde, ruimtelijke ordening of aantoonbare relevante werkervaring, bij voorkeur bij of voor een overheidsorganisatie.
• Kennis van relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet én landelijke ontwikkelingen binnen het milieuwerkveld, is een pré.
• Je bent in staat om samen met collega’s ambities te vertalen naar concrete (beleids-)voorstellen en regels voor het omgevingsplan.

Hier kom je te werken
Wij van duurzame leefomgeving spelen een actieve rol bij het ontwikkelen van een duurzame stad. De afdeling bestaat uit opgavemanagers, beleidsmedewerkers en ontwerpers (+/- 75 personen in totaal) en maakt onderdeel uit van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling. Duurzame Leefomgeving staat voor het ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van (de inrichting en het functioneren van) de duurzame leefomgeving in nauwe samenwerking met zowel interne als externe partijen. De afdeling speelt een essentiële rol rondom energie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit, milieu en openbare ruimte (boven- en ondergrondse (verkeers-)infrastructuur, groen, water, bodem). De komende jaren zal er vanuit het cluster en de afdeling veel aandacht uitgaan naar de gewenste stedelijke ontwikkelingsrichting. Dit o.a. in het kader van de Omgevingsvisie Leiden 2040 en de ontwikkeling van meer gebiedsgerichte plannen.

We maken graag kennis met je
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Karolina Pill, Teamcoördinator milieu, bodem en energietransitie via 06 40 83 78 49. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk 1 april 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 14 april.

Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Annemiek de Zwart- Durieux, Beleidsadviseur Milieu, via 06 41 04 44 33.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!