Senior bestuursadviseur

Wij zoeken een senior bestuursadviseur die meehelpt aan de inrichting en verdere ontwikkeling van het bestuurlijk – ambtelijk samenspel. Zo helpen we de raad en het college om beter in positie te komen zodat we als gemeente slagvaardig en betekenisvol kunnen zijn. Word jij enthousiast van complexe bestuurlijke en strategische vraagstukken? Binnen een organisatie die in beweging is? Dan zijn wij opzoek naar jou!

TIJDELIJKE KLUS SENIOR BESTUURSADVISEUR | 36 UUR | 6 maanden

WAT GA JE DOEN?

Als senior bestuursadviseur werk je aan strategische en integrale politiek- bestuurlijke opgaven van de organisatie als geheel. Je regisseert de vertaling van strategische doelstellingen naar concrete beleidsvoorbereiding. Daarbij zorg je voor de goede verbinding. Voor het college en het management ben jij een kritische vriend en stevige gesprekspartner.

In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen het bestuur, verschillende teams en vakambtenaren. Je bent medeverantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming en het ondersteunen van het bestuur in hun functie. Je werkt nauw samen met het managementteam en strategische beleidsadviseurs en bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van stukken voor het college en de raad.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Strategisch adviseren van het college en de organisatie over politiek-bestuurlijke vraagstukken;
• Verbinden van bestuur met teams en vakambtenaren;
• Verbeteren van de kwaliteit van het bestuurlijk-ambtelijk samenspel Samenwerken met verschillende portefeuilles en bestuurders;
• Stimuleren van samenwerking tussen collegeleden en professionals;
• Analyseren van vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en verbinding leggen met het collegeakkoord;
• Medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van documenten voor college en raad;
• De komende 6 maanden help je specifiek mee aan:
•  het nieuwe college en de nieuwe raad in positie  krijgen (inclusief bijdragen aan het coalitie-akkoord/ collegeprogramma;
• de verdere ontwikkeling van beleidsindicatoren en kpi’s.

 HET TEAM

Het Bestuursteam bestaat uit bestuursadviseurs, bestuursondersteuners en communicatieadviseurs en zet zich in voor goed bestuurlijk – ambtelijk samenspel. Wij verbinden bestuurlijke belangen met de vakinhoudelijke kennis van vakambtenaren en dragen actief bij aan het bereiken van bestuurlijke ambities.

DE ORGANISATIE

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bodegraven-Reeuwijk zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Lees meer over de visie van Bodegraven-Reeuwijk in de toekomstvisie.

Samen maken we het kloppend

Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten te stellen, is een nieuwe sturingslaag in de gemeente geïntroduceerd: teamleiders. Sinds begin dit jaar bestaat de nieuwe structuur uit drie domeinen met gezamenlijk 11 teams. Met het plan ‘Basis op orde; naar een gezonde organisatie’ wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis in de organisatie.  Dit betekent dat gebouwd wordt aan een organisatie die:

• betrouwbaar is voor inwoners, ondernemers en partners;
• verbindend werkt, intern en extern;
• vitaal is, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.

De komende jaren wordt volop geïnvesteerd in het versterken van leiderschap, het wegwerken van achterstanden in de bedrijfsvoering en het borgen van deze verbeteringen in een lerende organisatie. Als adviseur stap je in op een uitdagend moment: volledige zelfsturing is losgelaten om plaats te maken voor sturing vanuit heldere doelen, duidelijke kaders en rollen. Je gaat mee de organisatie 'kloppend' maken, in een omgeving waar mens én resultaat tellen! Lees meer over de visie van Bodegraven- Reeuwijk in de toekomstvisie

WAT BRENG JE MEE?

Op de eerste plaats heb jij oog voor mensen én de dynamiek in een politieke organisatie. Met jouw ervaring en frisse blik help je het team groeien en breng je samen de kwaliteit vanuit de ambtelijke organisatie voor bestuurlijke besluitvorming naar een hoger niveau. Jij bent de drijvende kracht achter de doorontwikkeling van het bestuurlijk – ambtelijk samenspel. Je zorgt ervoor dat deze (blijven) passen bij de bestuurlijke ambities, maar ook bij de maatschappelijke ontwikkelingen.

• Academische werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met bestuursadvisering en het vermogen om tegengestelde belangen te herkennen en te verbinden binnen de publieke sector;
• Je hebt affiniteit met politiek als bedrijfsvoering als projectmanagement, en kunt die verbinden aan de bredere bestuurlijke vraagstukken;
• Je bent resultaatgericht, analytisch sterk, creatief en hebt gevoel voor wat er speelt;
• Je bent communicatief sterk zowel mondeling als op papier.

KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?

Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Stuur dan je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Liever eerst nog even wat vrijblijvende vragen stellen? Dat kan! Neem dan contact op met Marc Boes, interim manager Organisatie via mboes@bodegraven-reeuwijk.nl of via telefoonnummer 0172 – 522 522.

Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.