Werkgeversadviseur Statushouders en Vluchtelingen

Wat ga je doen?
Als werkgeversadviseur zorg je voor een goed werkgeversnetwerk dat openstaat voor duurzame plaatsingen van werkzoekenden. Dit doe je door contacten met werkgevers te onderhouden en passend werk te zoeken voor mensen. Je bent vanaf het begin tot eind betrokken bij een plaatsing, vanaf het selectieproces, tot aan het gesprek en de eventuele (proef)plaatsing.

Daarbij bewaak je de afspraken tussen werkgevers en kandidaten en ‘ontzorg’ je de werkgever zo goed mogelijk, bijvoorbeeld door het helpen bij het aanvragen van subsidie.

Waarom kiezen voor deze functie?
DZB Leiden is al meer dan 50 jaar het re-integratie en werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met evt. een mogelijkheid tot verlenging.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je hebt affiniteit met nieuwkomers in Nederland en begrijpt hoe belangrijk een goede werkplek in de Leidse regio voor hen is. Je hebt gevoel voor de omgang met mensen uit verschillende culturen en met verschillende achtergronden. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden maak je snel contact met deze werkzoekenden en schakel je gemakkelijk met werkgevers om een plaatsing te realiseren.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Kennis van het inburgeringstraject;
• Kennis van de sociale kaart, het lokale netwerk en arbeidsmarkt.

Hier kom je te werken
Als werkgeversadviseur kom je te werken in het team Werkgeversdiensten, dat staat voor optimale werkgeversdienstverlening in de Leidse regio en zich focust op de beste match tussen werkgevers en werkzoekenden. Het team bestaat uit enthousiaste en gepassioneerde doorzetters, gespecialiseerd in accountmanagement, publiek-private arbeidsbemiddeling en jobhunting. Naast marktbewerking, acquisitie en relatiebeheer gaan zij ook over het bemiddelen van alle werkzoekenden die zich aandienen bij DZB.

Het team is onderdeel van een samenwerkingsverband genaamd Werkgeversservicepunt (WSP) Holland Rijnland. DZB Leiden vormt samen met Rijnvicus (Rijnstreek), Provalu (Kust-, Duin- en Bollenstreek) en het UWV één aanspreekpunt voor betrokken werkgevers. Het WSP Holland Rijnland biedt ondersteuning in arbeidsbemiddeling, informatie en advies aan werkgevers die op zoek zijn naar werknemers.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk 15 maart 2026. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Niels Slottje, Manager werkgeversadviseurs, via 06 – 1464 8972. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!