Junior Projectcontroller/-administrateur

Wil jij bijdragen aan de ambitieuze groei van Eindhoven en maak jij impact door op projecten de juiste financiële inzichten te geven? Help jij met jouw analytische blik, nauwkeurigheid en financieel inzicht de projectteams om grip en richting te houden? Draag jij vanuit een stevige, professionele rol bij aan de toekomst van een stad die volop in beweging is.

Jouw rol:
Als projectcontroller ben je verantwoordelijk voor het voeren van de projectadministratie en de aansluiting op de hoofdadministratie. Je ondersteunt hierbij de projectmanager en projectbeheerser op financieel / boekhoudkundig gebied. Je zorgt dat de financiële administratie van het project op orde en actueel is.

• Je richt de stamgegevens in van het project, in overleg met de project- of programmabeheerser
• Je stelt memoriaalboekingen en project(budget)wijzigingen op.
• Je voert controles uit op aansluiting van de projectadministratie en de hoofdadministratie.
• Je levert toelichtingen aan op financiële afwijkingen in projecten.
• Je controleert bestellingen binnen de projecten.
• Je verwerkt investeringsmutaties in de financiële administratie.
• Je draagt bij aan de algehele beheersing van projecten.

Quote:

“De sfeer binnen ons team is fijn: je kunt altijd sparren en vragen stellen. We hebben een divers team en iedereen brengt zijn eigen talenten mee en dat maakt het werk afwisselend en leerzaam. En ondertussen bouw je aan projecten waar je écht trots op kunt zijn.”.

Met wie werk je samen?
De afdeling bestaat uit ca. 50 programma- en projectbeheersers en zes projectcontrollers. Projectbeheersing is niet iets wat je in je eentje doet. Diverse spelers hebben hierin hun eigen taak en verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met de andere projectcontrollers, programmabeheersers, projectbeheersers, programma- en projectmanagers, om het verschil te maken in de diverse projecten.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding in een financiële, economische studierichting (bijv. Finance & Control, Accountancy) met een bijbehorend hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur (enige) werkervaring in de financiële projectbeheersing / projectadministratie.
• Je bent accuraat, hebt een sterk analytisch vermogen en bent daardoor in staat hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en de juiste prioriteiten te stellen.
• Je beheerst de Nederlandse taal, bent communicatief vaardig en binnen jouw vakgebied creatief in het vinden van oplossingen binnen de bestaande kaders en richtlijnen.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 20 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630771. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd, op 31 (0) 6 38 55 67 92 (vanaf 23 februari weer bereikbaar).

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.