Teamleider facilitaire services

Ben jij de aanpakker die processen strak organiseert, teams meeneemt in verandering en ervoor zorgt dat alles loopt als een geoliede machine? Krijg jij energie van facilitaire diensten die écht goed draaien? Dan zoeken we jou!

Jouw rol:
De functie omvat de volgende taken:

• Operationele leiding over een hecht team binnen de facilitaire organisatie.
• Lijnsturing van medewerkers in gebouwbeheer, servicedesk en catering.
• Procesverbetering: analyseren, optimaliseren en implementeren van beheerprocessen.
• Afspraak is afspraak: zorgen dat afspraken worden nagekomen en structureel geborgd.
• Teamontwikkeling: medewerkers meenemen in veranderingen en motiveren om samen het beste resultaat te behalen.

Quote van een collega:

“Wat ik het meest waardeer in ons team, is hoe vanzelfsprekend we elkaar helpen. Iedereen staat voor elkaar klaar, ook als het druk is. We werken hard, maar er is altijd ruimte om mee te denken en samen oplossingen te vinden. Die collegiale sfeer maakt dat je je hier écht gezien voelt."

Met wie werk je samen?
Je komt terecht in een leuk, gemêleerd en hecht team binnen Facilitaire Services. Het is een club mensen die echt voor elkaar klaarstaat, elkaar opzoekt wanneer het druk is en altijd bereid is om een handje te helpen. De samenwerking is informeel, collegiaal en behulpzaam—maar wel met de ambitie om samen verder te professionaliseren.

We staan aan de vooravond van een doorontwikkelfase, waarin we de onderlinge samenwerking tussen Gebouwbeheer, Servicedesk en Catering verder willen versterken. Dat betekent dat we elkaar steeds vaker gaan opzoeken en meer als één geheel gaan opereren. Jouw rol wordt daarbij belangrijk: je helpt teams te verbinden en stimuleert dat collega’s elkaars expertise benutten.

Het team is betrokken, gedreven en staat klaar voor elkaar. Tegelijkertijd liggen er mooie kansen om verder te groeien:

• Meer focus op de inhoud,
• Elkaar vaker en constructief aanspreken
• En gemaakte afspraken steviger borgen.

Jij speelt daarin een belangrijke rol. Met jouw richting en duidelijke kaders creëer je houvast, en stimuleer je het team om samen stappen te zetten — op een manier die past bij de warme en collegiale sfeer waarin we werken.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: Je hebt een hbo werk- en denkniveau, of aantoonbare kennis van leidinggeven.
• Je hebt ervaring met leidinggeven in een facilitaire omgeving, kennis en ervaring met Topdesk is een pré.
• Je bent sterk in structuur aanbrengen en processen verbeteren.
• Je kunt goed schakelen tussen operationele aansturing en strategische verbeteringen.
• Je bent communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en maakt zaken écht af.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de eventuele mogelijkheid om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 maart.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via erik.bolluijt@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Karin van der Sande via k.vd.sande@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.