Senior concern auditor

Vind jij het belangrijk dat de ondersteuning en middelen van de gemeente Eindhoven op de juiste plek terechtkomen en rechtmatig besteed worden? En wil jij meewerken aan de kwaliteit van de verbijzonderde interne controle en de doorontwikkeling naar data-gedreven en multidisciplinaire audits? Wij hebben een fulltime vacature!

Jouw rol:
Door jouw werk stel je het College van Burgermeester en Wethouders in staat om de rechtmatigheidsverantwoording af te leggen in de jaarrekening. Daarnaast geef je als senior concern auditor gevraagd en ongevraagd advies over de administratieve organisatie en interne beheersing van de gemeente, bijvoorbeeld door het mee opstellen van de halfjaarlijkse rapportages aan de Directieraad. Daarmee beantwoorden we de vraag: Doen we de goede dingen en doen we ze goed?’ Jij omarmt het data-gedreven werken in de audits, via data-analyse (bijvoorbeeld met behulp van process mining). Je rol is gemeentebreed, maar je werkt de eerste tijd vooral voor het sociaal domein.

Als senior concern auditor:

• Beoordeel je opzet en bestaan van complexe processen aan de hand van uniforme werkprogramma’s en flowcharts;
• Bepaal je samen met je collega senior concern auditoren de verdere controle aanpak voor jouw domein(en). Voor deze processen voer je ook aanvullende gegevensgerichte controles, data-analyses en test op werking uit afhankelijk van de uitkomsten uit opzet en bestaan;
• Werk je aan de doorontwikkeling van data-gedreven audits met behulp van Power-BI of andere data analyse tools en technieken en werk je samen met andere disciplines binnen het team (denk aan IT audits, risicomanagement, bedrijfsvoeringsonderzoeken) om multidisciplinaire audits vorm te geven;
• Begeleid je collega concern auditors in de uitvoering van de verbijzonderde interne controle en bij de controle en verantwoording van de inkomende geldstromen in het ruimtelijk domein middels de SiSa-bijlage bij de jaarrekening;
• Ook geef je advies over de doorontwikkeling van de interne beheersing en administratieve organisatie;
• Ben je voor jouw domein(en) het aanspreekpunt voor de onafhankelijke accountant tijdens de interim controle en voor specifieke detailcontroles tijdens de jaarrekeningcontrole.

Collega Daphne Lourenssen, senior concern auditor VIC: “Vanwege de komst van de rechtmatigheidsverantwoording heb ik het afgelopen jaar samen met het team gezorgd voor de uniformering van onze verbijzonderde interne controles. Nu de basis staat kijk ik ernaar uit om weer met onze doorontwikkeling naar data-gedreven en integrated audits aan de slag te gaan. Het is een leuke uitdaging om advies te geven én een onafhankelijke interne auditor te zijn voor een organisatie met maatschappelijke impact. Juist dat maakt het afwisselend en dynamisch”.

Met wie werk je samen?
De audits wordt uitgevoerd binnen de afdeling Audit en Toetsing met als opdrachtgever de Concerncontroller. Wij onderzoeken, toetsen en adviseren (over) opzet, bestaan en werking, de kwaliteit van de sturing, en de beheersing van de interne organisatie. Er werken 12 (sr.) collega’s binnen diverse disciplines, waaronder concern audit, IT audit, data analyses en onderzoekers. Het team bestaat uit collega’s met diverse achtergronden en vooropleidingen, waaronder Registeraccountants, Registercontrollers, IT auditors, Data specialist, Onderzoekers en Adviseurs.

Het team heeft als visie dat we de organisatie het beste kunnen helpen door gebruik van multidisciplinaire audits en onderzoeken. Hierbij werken de verschillende disciplines samen in een data-gedreven aanpak.

Als collega werk je samen met de collega’s van de afdeling maar ook met allerlei medewerkers gemeentebreed en met de externe accountant. Dit maakt het een gevarieerde en veelzijdige functie.

Dit breng jij mee:

• Je bent (bijna) afgestudeerd als Registeraccountant (RA);
• Je hebt aantoonbare ervaring met data-gedreven werken, kennis van gemeentelijke processen en BBV is een pré;
• Je kunt onafhankelijk adviseren, maakt makkelijk verbinding met collega’s in de organisatie en hebt gevoel voor de verhoudingen in een complexe organisatie.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.163(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 maart. De gesprekken staan gepland in de week van 9 maart.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ednan Kaya via e.kaya@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.