Coördinerend databeheerder Stadsbeheer

Ben jij analytisch sterk, houd je van structuur en weet je data om te zetten in waardevolle inzichten? Vind je het leuk om te schakelen tussen verschillende teams en ervoor te zorgen dat alles klopt tot in de details? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te spelen in het beheer van onze openbare ruimte. Klaar om jouw expertise in te zetten? Solliciteer vandaag nog!

Jouw rol:
Als coördinerend databeheerder bij Stadsbeheer zorg jij dat onze geografische beheerbestanden in GeoVisia altijd actueel en betrouwbaar zijn. Het is jouw taak om zicht te hebben op de datakwaliteit en stuurt bij of adviseert waar nodig. Je voert zelf mutaties door, delegeert werkzaamheden naar directe collega’s en wijst op oplopende werkvoorraden. Jij bent de spil die data uit verschillende systemen koppelt en vertaalt naar bruikbare inzichten voor collega’s en externe partners. Met jouw expertise draag je direct bij aan het beheer van onze openbare ruimte. Met een nadruk op het openbaar groen, maar ook voor verhardingen, water en straatmeubilair.

Dit ga je doen:

• Je organiseert datamutaties bij wijzigingen in de openbare ruimte en bent procesbeheerder van het mutatieproces in GeoVisia;
• Je voert multidisciplinaire analyses uit met GeoVisia, en bijvoorbeeld FME en SQL.
• Je combineert gegevens uit verschillende beheersystemen en zorgt voor bruikbare inzichten die je in de gewenste vorm oplevert aan de aanvragers.
• Je verricht lichte functioneel beheertaken voor GeoVisia en BinnenBeter.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor:
  
  • registratie van objecten in GeoVisia;
  • doorvoeren van beheer- en projectoverdrachten in beheersystemen;
  • vragen over basisinformatie en geometrische wijzigingen;
  • technische ondersteuning bij onderhoudsprogramma’s en kwaliteitsanalyses.

Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van het cluster Informatievoorziening, dat bestaat uit vier collega’s: twee directe collega’s databeheer, een informatiemanager en een databasebeheerder. Daarnaast werk je veel samen met beheerders openbare ruimte, kwaliteitscontroleurs, aannemers en teamleiders.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau in de richting van Cultuur- of Civiele techniek;
• Je hebt ervaring met groenbeheer en BGT-procedures;
• Je hebt ervaring met applicaties zoals GeoVisia, FME, SQL en MicroStation;
• Je hebt sterk analytisch vermogen om complexe data om te zetten in bruikbare inzichten;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen teams.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 25 januari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Gijs van de Steenoven via 0655190550 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op donderdag 29 januari.

Acquisitie stellen we niet op prijs.