Beleidsadviseur Onderwijs

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €4264,- en €6072,- (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 10-01-2026


Werk jij graag mee aan een kansrijke, gezonde en veilige leefomgeving voor alle inwoners van Zuidplas? Heb jij beleidservaring, een visie op primair en voortgezet onderwijs en educatie, én werk je resultaatgericht aan het verschil maken voor de inwoners van Zuidplas? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor het cluster Beleid Samenleving zoeken wij een beleidsadviseur met aandachtsgebied onderwijs.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Het cluster Beleid Samenleving bestaat uit 21 collega’s die werken aan de uitdagingen in het sociaal en maatschappelijk domein. Binnen het team beleid samenleving hebben de collega’s elk hun eigen beleidsterrein. Van Wmo, Jeugd, Participatie tot Cultuur, Onderwijshuisvesting en Sport. Het team staat de komende periode voor diverse uitdagende maatschappelijke opgaven binnen Zuidplas en met de regio.

Wat ga je doen als Beleidsadviseur Onderwijs
Als beleidsadviseur onderwijs werk je aan een breed scala van thema’s binnen het primair en voortgezet onderwijs en educatie, waarbij de Onderwijsvisie en de Lokale Educatieve Agenda je uitgangspunt vormen. Je zorgt voor implementatie van het daaruit volgend beleid en voor evaluatie en actualisering van de visie en de agenda. Belangrijke thema’s zijn:

• Inclusief en thuisnabij onderwijs, met aandacht voor passend onderwijs, afstemming zorg en onderwijs en integrale kindcentra;
• Gelijke kansen, met aandacht voor onderwijsachterstandenbeleid (voor- en vroegschoolse educatie en onderwijs aan anderstaligen) en volwasseneducatie (basisvaardigheden);
• Volledig voortgezet onderwijs en doorgaande leer- en zorglijnen, met aandacht voor de samenwerking kinderopvang, basisonderwijs en voortgezet onderwijs;
• Onderwijs en maatschappij, met aandacht voor de verbinding van onderwijs aan maatschappelijk thema’s en het beleid rond leerplicht en voortijdig schoolverlaten.

Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en landelijke wetgeving naar lokaal beleid en zorgt voor een goede aansluiting met regionale afspraken. Thema’s als passend onderwijs, afstemming zorg en onderwijs, volwasseneneducatie en de aanpak voortijdig schoolverlaten worden in regionaal verband aangepakt, waarbij Zuidplas deel uitmaakt van meerdere regio’s. De afstemming in de regio vormt ongeveer de helft van je werkzaamheden. Je ontwikkelt nieuw beleid en voert regie op uitvoering en evaluatie. Je verbindt onderwijs met de rest van het sociaal-maatschappelijk domein, zodat signalen uit de praktijk landen in beleid en preventieve initiatieven.

Dit doe je in de rol van adviseur, regionaal accounthouder en netwerker. Je werkt daarbij samen met collega beleidsadviseurs, schoolbestuurders en schoolleiders, lokale en regionale netwerkpartners, collega’s in de uitvoering (waaronder leerplicht) en het bestuur. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke context, waar je werkt aan slimme oplossingen met draagvlak. Je bewaakt het budget voor jouw beleidsterreinen.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Volgen, analyseren en vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen en programma’s;
• Strategisch en tactisch adviseren van management, college en raad over beleidskeuzes;
• Ontwikkelen van beleidsinstrumenten en implementatieplannen;
• Evalueren en bijsturen van beleid op effectiviteit en doelmatigheid;
• Bouwen aan een sterk netwerk van partners binnen Zuidplas en de regio.

De organisatie van het cluster Beleid Samenleving is in ontwikkeling. We onderzoeken mogelijke verbreding van deze en andere functies naar andere beleidsterreinen en/of het toevoegen van junior beleidsadviseurs. Het zou fijn zijn als dat past bij jouw ontwikkeling

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal-maatschappelijk domein, specifiek op gebied van onderwijs;
• Je weet hoe je beleidsvraagstukken vertaalt naar bestuurlijke adviezen en uitvoerbare oplossingen;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent analytisch sterk en werkt planmatig en resultaatgericht;
• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €4.264,- en de €6.072,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een kansrijk, gezond en veilig Zuidplas? Solliciteer dan voor 10-01-2026.

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Frank Leget. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.