Vacature Teamleider OOV en VTH

Vacature Teamleider OOV & VTH
32–36 uur per week

Wat ga je doen?
Maak jij van Albrandswaard een nog veiligere, leefbaardere en toekomstgerichte gemeente? Als teamleider OOV & VTH speel je een sleutelrol in de samenvoeging van de teams Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) tot één krachtig, samenhangend team. In deze rol geef je richting aan de dagelijkse werkzaamheden én bouw je aan de fundamenten van dit nieuwe team. Je ontwikkelt en implementeert de structuur, functies, processen, werkafspraken en kwaliteitsborging en zorgt voor duidelijke lijnen in sturing en samenwerking. Je positioneert het team stevig binnen de organisatie en bent daarbij zichtbaar, benaderbaar en actief aanwezig voor collega’s, partners en het bestuur.

Als teamleider stuur je bevlogen professionals aan, zoals vergunningverleners, toezichthouders (BOA’s en bouwinspecteurs), beleidsadviseurs en de jurist. Je bewaakt overzicht en prioriteiten en vindt de juiste balans tussen dienstverlening en handhaving, met oog voor rechtmatigheid, zorgvuldigheid en maatschappelijke impact.
Je neemt medewerkers mee in verandering, bouwt aan vertrouwen en zorgt voor een professionele, stabiele werkcultuur vooral ten aanzien van de VTH-collega’s, dat grotendeels uit nieuwe collega’s bestaat. Je houdt overzicht over complexe casuïstiek, laat professionals hun werk doen en bewaakt tegelijkertijd de nodige alertheid en focus. Daarbij weet je beleidsopdrachten om te zetten in concrete, uitvoerbare stappen.

Als strategisch sparringpartner voor bestuur, manager Ruimte en teamleden denk je mee over koers en organisatieontwikkeling. Je volgt maatschappelijke en wetgevende ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar kansen voor verbetering. Met jouw verbindende stijl werk je actief samen met partners zoals de politie, de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) en de DCMR. Je bent zichtbaar in de organisatie en verbindt beleid, uitvoering en bestuur.
Als onderdeel van de staf Ruimte werk je intensief samen met collega-teamleiders en de manager Ruimte om de kwaliteit van de dienstverlening verder te versterken en gemeentelijke ambities waar te maken.

Wat bieden wij?
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 12 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €5.268,- en €7.128,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (inclusief 8% vakantiebijslag) bovenop je bruto jaarsalaris. Dit komt neer op een bedrag tussen €898,- en €1.215,- bruto per maand. Je kunt dit inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil;
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor Albrandswaard?
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Bewoners en ondernemers vormen een hechte gemeenschap, genieten van de groene omgeving en profiteren van uitstekende voorzieningen. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend: met de metro sta je in 20 minuten in hartje Rotterdam.

Albrandswaard als werkgever
Albrandswaard is sinds 2024 weer een zelfstandige gemeente. Het afgelopen jaar is gebouwd aan een nieuwe, compacte organisatie met korte lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur. We koesteren de samenwerking met Ridderkerk en Barendrecht, maar werken met een eigen identiteit aan de uitdagingen van de toekomst, op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptatie, zorg en woningbouw. Daarnaast liggen er mooie kansen in recreatie en toerisme. We doen dit graag met nieuwe collega’s die het gezicht van Albrandswaard willen worden in onze dorpen en wijken.
Ons moderne gemeentekantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, inclusief gratis parkeergelegenheid en oplaadpunten. Ook de koffie is van barista-kwaliteit!

Wat vragen wij van je?
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het openbaar bestuur en overziet de dynamiek tussen beleid, uitvoering en bestuur, essentieel in een rol waarin je een nieuw team vormgeeft én aanstuurt.
• Je kent het werkveld van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) en weet hoe belangrijk zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving is in de uitvoeringspraktijk.
• Je beschikt over stevige kennis en ervaring op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en kunt schakelen tussen operationele veiligheid en bestuurlijke verantwoordelijkheid.
• Je begrijpt hoe veiligheidsketens werken en hebt ervaring met casuïstiek, ketensamenwerking, overlegstructuren en bestuurlijke advisering.
• Je bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die medewerkers meeneemt in verandering en teams opbouwt, ontwikkelt en professionaliseert, passend bij de fase waarin dit nieuwe team zich bevindt.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent veranderkrachtig: je kunt processen en structuren inrichten, werkafspraken borgen en kwaliteitsverbeteringen doorvoeren, vaardigheden die cruciaal zijn bij de samenvoeging van VTH en OOV.
• Je hebt een heldere visie op samenwerking, mensontwikkeling en professionele cultuur en weet medewerkers hierin te inspireren en mee te nemen.
• Integriteit, resultaatgerichtheid, eigenaarschap en organisatiesensitiviteit zijn voor jou vanzelfsprekende waarden.

Word jij onze nieuwe collega?
Laat ons weten waarom jij dé teamleider bent die dit nieuwe team verder kan brengen. Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum: de vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie of het team? Neem gerust contact op met Martijn Hinsen (06-21532296). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl.
Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.