Assetmanager openbare verlichting

Wat ga je doen?
Als assetmanager zit je op een sleutelpositie. Je voert regie door te sturen op realisatie van je meerjaren-beheerplan en de beleidsdoelen op het gebied van openbare verlichting en de daaraan gekoppelde technische installaties. Dit geeft je veel bewegingsruimte en ook verantwoordelijkheid. Je fungeert intern en extern als opdrachtgever. In onze afdeling werk je samen met de andere assetmanagers en projectleiders integraal aan een duurzame kwaliteit van de openbare ruimte. Je bent intern opdrachtgever voor de afdeling Werkvoorbereiding en Toezicht, waarmee je samen stuurt op realisatie van de overeengekomen kwaliteit.

Je hebt inhoudelijke kennis van het vakgebied en komt met innovatieve voorstellen om bij te dragen aan een mooie, veilige en duurzame stad. Je bent in staat de verbinding te leggen tussen het eigen domein, de overige terreinen binnen het Cluster Beheer en andere betrokken afdelingen van de gemeente (zoals beleid openbare ruimte en stadsingenieurs). Daarnaast werk je bijvoorbeeld samen met de financieel adviseur, de installatieverantwoordelijke en de gemeentebrede energiecoördinator.

Je vindt het leuk om mee te denken over toekomstige ontwikkelingen op je werkgebied. Je levert voor jouw domein zelfstandig een bijdrage aan de P&C-cyclus. Als budgethouder stel je prioriteiten in de besteding van het budget, bewaakt de uitputting en legt verantwoordelijkheid af aan de afdelingsmanager RIB.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je komt in een dynamische, collegiale afdeling met leuke collega's. Je hebt afwisselende dagen, waarin je schakelt tussen grote en kleine vraagstukken. Je kunt je ideeën kwijt en initiatief en verantwoordelijkheid nemen wordt gewaardeerd.

Dit kun je van ons verwachten

• Salaris tot maximaal € 6.716,00 bruto per maand (schaal 11A) plus 17,05% Individueel Keuze Budget
• Een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast)
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners

Bij gemeente Leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.

Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een goede regisseur, een samenwerker en speelt flexibel in op ontwikkelingen. Je opereert moeiteloos op verschillende inhoudelijke en bestuurlijke niveaus en weet als opdrachtgever sturing te geven aan complexe vraagstukken. Je hebt een analytisch en innovatief vermogen, bent resultaatgericht en ondernemend. Daarnaast draag je actief bij aan veranderingen in werkprocessen en help je de organisatie verder te ontwikkelen.

Daarnaast vragen we van jou:

• Een relevante afgeronde Hbo-opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring en inhoudelijke kennis van producten van de genoemde domeinen.
• Een aantal jaar aantoonbare werkervaring in een beheerorganisatie.
• Kennis van en ervaring met het werken met een planning & control-cyclus.
• Ervaring op het vakgebied van openbare verlichting, kennis van ondergrondse netwerken is een pre.

Hier kom je te werken
Cluster Beheer is verantwoordelijk voor de exploitatie, beheer en onderhoud van de openbare ruimte en de gemeentelijke sportaccommodaties. Cluster Beheer is een van de 6 clusters binnen de gemeente Leiden en heeft ongeveer 350 medewerkers. Deze medewerkers zorgen er voor dat Leiden schoon, heel en veilig blijft. We zamelen het afval in en onderhouden het gemeentelijk groen, de gemalen en riolen, tunnels, bruggen, wegen, watergangen, speelvoorzieningen, straatmeubilair en sportaccommodaties. Op elk uur van de dag, alle dagen van de week voeren onze medewerkers regulier, groot en vervangingsonderhoud uit.

Je komt te werken in afdeling Regie Integraal Beheer (RIB). Hier werken 25 collega’s, waaronder de assetmanagers voor alle assets van de openbare ruimte, projectleiders en collega’s van Samen aan de Slag, die bewonersinitiatieven ondersteunen.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk woensdag 17 december 2025 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats na de sluitingsdatum.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Hans Bruin via 06 3436 4249. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Romina Golshahi via 06 2465 5743.

We werven intern en extern tegelijk; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ook uitzendkrachten die binnen onze organisatie werken, vallen onder deze groep.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!