Recruiter

Recruiter

HR Specialisten en Communicatie

Klaar voor een recruitmentrol die alles behalve standaard is? Jij neemt de regie, adviseert teamleiders en vertaalt elke wervingsvraag naar een sterke, doelgerichte aanpak. Een functie waarin je écht impact maakt en meebouwt aan een organisatie in ontwikkeling. Pas jij daarbij? Dan horen we graag van je.

Voor het team HR-specialisten & Communicatie zoeken wij een Recruiter voor 32-36 uur per week.

Wat ga je doen?

Zet je vooroordelen over saaie recruitmentfuncties maar even aan de kant. Dit is geen “plaats een vacature en wacht tot het regent aan reacties” rol. Nee hoor. Jij bent de regisseur van het wervingsproces, de sparringpartner van teamleiders, de vertaler van vage profielen naar ijzersterke vacatureteksten.

Elk traject begint bij jou. Jij stelt scherpe vragen tijdens de intake met de vacaturehouder. Je denkt mee, geeft advies op maat en vertaalt de input naar een heldere, aantrekkelijke vacaturetekst. Je geeft advies over de juiste wervingsaanpak, van jobboards tot socials, van LinkedIn-searches tot creatieve campagnes en stemt het budget af met de vacaturehouders. Voor de moeilijker vervulbare vacatures duik je zelf actief in LinkedIn. Jij weet: wachten tot de ideale kandidaat reageert is soms geen optie. Je houdt moeiteloos meerdere procedures tegelijk in de lucht en weet daarin steeds de juiste prioriteiten te stellen. Jij zorgt voor de intake, het advies en sterke teksten en je collega onderhoudt de contacten met de kandidaten zodat het proces op rolletjes loopt.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het beheer van onze jobsites en heb je de regie over de nieuwe onboarding-app (Appical). Ook denk je actief mee over hoe we recruitment als blijven ontwikkelen, zeker gezien de verandering van de arbeidsmarkt. Een project dat al op de planning staat is het implementeren van een nieuw ATS systeem. Arbeidsmarktcommunicatie, procesoptimalisatie, slimme tools: jij komt met ideeën én helpt ze realiseren.

Je komt te werken binnen het team HR-specialisten & Communicatie. Een betrokken en deskundig team van ongeveer 25 collega’s. Binnen recruitment werk je nauw samen met drie directe collega’s. De lijntjes zijn kort, we ondersteunen elkaar waar nodig. We werken hybride waarbij dinsdag onze vaste kantoordag is, alle HR collega’s zijn dan te vinden op het gemeentehuis van Ridderkerk.  

Wat bieden wij?

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• De functie betreft een dienstverband van 28/36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.489,- en €4.998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget; 17.05% keuzebudget (inclusief vakantiegeld) bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 594,- en € 858,- bruto per maand. Dit kun je o.a. in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil;
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Je kunt je thuiswerkplek inrichten tot €750,-;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

• 17,05% keuzebudget
• OV-Mobiliteitskaart
• Optimale werkfaciliteiten
• Goede ABP Pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Diverse kosteloze opleidingen

Werken voor De BedrijfsvoeringsPartner

De BedrijfsvoeringsPartner werkt

Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën , HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.

De BedrijfsvoeringsPartner zoekt

We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.

We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner  biedt veel  afwisseling, een  werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.  

Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?

We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!

Wat vragen wij van je?

Wat vragen we van je?

• Je hebt mbo+/hbo werk en denkniveau;
• Een afgeronde HRM opleiding of een vergelijkbare opleiding is een pre;
• Ervaring met recruitment;
• Je weet hoe je teamleiders kunt adviseren en meenemen;
• Je schrijft makkelijk en doelgroepgericht, met oog voor wat werkt;
• Je bent handig met LinkedIn en andere wervingskanalen, zowel voor posten als actief zoeken;
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bewaart rust (zelfs als er vijf deadlines tegelijk zijn);
• Je bent beschikbaar op dinsdagen en woensdagen, de overige dagen zijn in overleg bespreekbaar;
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en altijd klantgericht.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jessica van de Putte (HR Adviseur Recruitment) via 0628593039 of via j.v.d.putte@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.