Woordvoerder burgemeester Dijsselbloem

Ben jij graag dagelijks bezig met strategisch communicatieadvies én hands-on communicatieve ondersteuning van de burgemeester van Eindhoven? Wil jij altijd al een dynamische werkomgeving, vlak bij de politiek? Is adviseren jouw tweede natuur? Dan hebben wij dé vacature als woordvoerder!

Jouw rol:
Een vast team ondersteunt de burgemeester, bestaande uit een bestuursadviseur, woordvoerder, twee bestuursassistentes en het team Protocol & Representatie.

Als woordvoerder ondersteun je de burgemeester bij de externe communicatie. Daartoe heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je adviseert op strategisch en tactisch niveau over communicatie in de volle breedte van de bestuurlijke portefeuille.
• Je ondersteunt de bestuurder in zijn publieke optredens, waaronder in de media.
• Je bereidt publieksmomenten (speeches, lezingen, openingen, etc.) en werkbezoeken voor en je bent daarin accuraat en punctueel. Je weet wat er voor de gemeente Eindhoven en specifiek jouw bestuurder speelt op zowel regionaal als (inter)nationaal niveau en kunt dat vertalen naar passende momenten voor je bestuurder.
• Je bent alert op ontwikkelingen in de samenleving én in je vakgebied en verwerkt die in jouw adviezen.
• Je adviseert en ondersteunt de bestuurder bij de inzet van sociale media.

Met wie werk je samen?
Je bent onderdeel van de sector Communicatie en vormt een team met de andere woordvoerders en het perscentrum. Je hebt nauw contact met team Representatie & Protocol, collega’s beleidscommunicatie Veiligheid en je werkt dagelijks samen met de bestuursadviseur en bestuursassistentes. Je werkt in een dynamische omgeving, waarin jij verbindingen weet te leggen tussen bestuurders, journalisten, collega's en je professionele netwerk.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- en/of wo-opleiding, aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring als woordvoerder bij een grote (overheids)organisatie.
• Je bent een woordvoerder/communicatieadviseur die zijn of haar weg kent in de journalistiek en nieuwe media. Zowel regionaal als landelijk weet jij wat er speelt binnen het brede speelveld van jouw bestuurder, die meerdere rollen vervult. Je weet daarin de juiste communicatiemomenten te benutten.
• Je bezit uitstekende sociale en communicatieve eigenschappen. Je bent een echte netwerker, hebt contact met veel verschillende mensen en schakelt daarin gemakkelijk.
• Je hebt je in eerdere rollen laten zien als iemand die doorpakt; je hebt zaken voor elkaar gekregen door een combinatie van strategisch denken en praktisch doen. Dat kun je aantonen met concrete voorbeelden en referenties.
• Je bent analytisch en strategisch sterk en in staat om op stevig niveau te sparren. Je weet snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en tot de kern te komen. Je tempo ligt hoog en je politiek-bestuurlijke sensitiviteit is sterk ontwikkeld.
• Je bent initiatiefrijk, zelfstandig en diplomatiek. Je ziet zowel valkuilen als kansen en adviseert hoe daarmee om te gaan.
• Je hebt een dienstverlenende instelling en snapt goed dat het vooral jouw rol is om de bestuurder zo goed mogelijk zijn werk te laten doen en tevens kritisch te zijn.
• Je bent overtuigend en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende settings.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885 en € 7.740 (CAO per 1-1-2026) (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: voor zover het werk het toelaat, een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding. Werktijden kunnen per week variëren.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 7 december.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Erik Bolluijt recruitment businesspartner via 06-18839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Henry van Roosmalen via 06-20537831

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

De gesprekken staan gepland in week 50 en 51.

Acquisitie stellen we niet op prijs.