Procesverbeteraar

Als procesverbeteraar bij de gemeente Noordwijk breng jij structuur in de chaos. Je maakt het werk slimmer, makkelijker en efficiënter – voor collega’s én voor onze inwoners. In drie jaar tijd zet je grote stappen, breng je processen op orde, breng je het projectmatig werken een stap verder, verbind je teams en zorg je voor blijvende verbeteringen. En dat alles in een gemeente waar ruimte, economie en kust samenkomen. Dus… hou je van structuur én van zeelucht? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?

Binnen het cluster Ruimte en Economie ligt een mooie kans: het verbeteren en stroomlijnen van werkprocessen, vooral binnen het domein van ruimtelijke ontwikkeling en ruimtelijke projecten. Het gaat om een nieuwe functie met een duidelijke opdracht en een looptijd van drie jaar.

Veel processen leiden in de praktijk tot het gewenste resultaat, maar zijn nog niet altijd goed vastgelegd of gestandaardiseerd. Hier liggen kansen om de achterliggende werkwijzen, zoals bijvoorbeeld bij vergunningverlening, beter vast te leggen en te stroomlijnen. Zo kunnen we onze dienstverlening nog duidelijker en voorspelbaarder maken voor inwoners. Als procesverbeteraar zorg jij voor structuur, overzicht en verbetering. Je werkt ook projectmatig aan slimme oplossingen en zorgt dat deze geborgd worden, bijvoorbeeld in ons handboek projectmatig werken.

Je werkt nauw samen binnen het cluster, maar kijkt ook verder dan je eigen team. Integraliteit is voor jou vanzelfsprekend: je verbindt afdelingen, stimuleert samenwerking en zorgt dat iedereen mee kan in de beweging naar een efficiëntere organisatie.

Wat ga je precies doen?

• In kaart brengen, analyseren en verbeteren van processen binnen het cluster;
• Initiëren en begeleiden van trajecten gericht op procesoptimalisatie;
• Implementeren van projectmatig werken en het verder ontwikkelen van het bestaande handboek;
• Zorgen voor borging van kennis en structuur in de organisatie;
• Adviseren op tactisch niveau over procesoptimalisatie;
• Ondersteunen bij complexe, integrale projecten. 

Is dit de leukste functie binnen het cluster Ruimte en Economie? Grote kans van wel!

Waarom? Omdat jij als procesverbeteraar direct impact hebt. Je haalt verspillingen uit processen, maakt het werk makkelijker voor collega’s én levert tastbare waarde voor onze inwoners. Denk aan efficiënter werken, kosten besparen en maatschappelijke winst boeken.

Wij geloven in samenwerking, korte lijnen en een open cultuur. Samen streven we naar de beste dienstverlening voor onze ruim 45.000 inwoners. Jouw groei staat bovendien bij ons centraal. Via onze eigen Noordwijk Academie krijg je toegang tot een breed aanbod aan trainingen en opleidingen. Ontwikkelen doe je ook bij ons medewerkersnetwerk Jong Noordwijk! Bij Jong Noordwijk ontwikkel je jezelf en bouw je een netwerk op. Daarnaast zorgt onze actieve personeelsvereniging voor gezellige uitjes en evenementen. Zo combineren we hard werken met plezier!

Daarnaast bieden we:

• Afhankelijk van jouw ervaring een maandsalaris van maximaal € 6.308,- (schaal 11) bij een fulltime dienstverband;
• Individueel keuzebudget van 17,65% dat je naar eigen inzicht inzet, bijvoorbeeld voor extra salaris of vakantiedagen;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een goede werk-privébalans met onder andere ruime verlofmogelijkheden en de flexibiliteit je werkweek zelf in te richten;
• Thuiswerkvergoeding en budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.

Jouw plek in de organisatie

Je komt terecht in het cluster Ruimte en Economie, waar je samen met de clustermanager, drie teammanagers en 85 collega’s werkt aan de ruimtelijke en economische voorwaarden die nodig zijn voor een toekomstbestendige kustgemeente.

Je krijgt een duidelijke opdracht mee: in drie jaar breng jij structuur, overzicht en verbetering in de processen binnen Ruimte en Economie. En het mooie? Na die drie jaar heb je écht iets neergezet. Je hebt grote stappen gezet, processen geoptimaliseerd en samenwerking versterkt. De klus is dan afgerond – en jouw impact blijft zichtbaar in de organisatie.

Je werkt vanuit onze locaties in Noordwijk of Noordwijkerhout. Ook thuiswerken is mogelijk. Net wat nodig is en waar jouw aanwezigheid het meeste verschil maakt.

Wat verwachten wij van jou?

Het is een functie met pit: je gaat aan de slag in een omgeving waar nog veel te winnen valt. Processen zijn niet altijd helder of vastgelegd, dus er is ruimte om echt verschil te maken. Tegelijkertijd vraagt dat om doorzettingsvermogen, want je krijgt te maken met weerstand en moet mensen meenemen in verandering. Gelukkig doe je dat met enthousiasme en overtuigingskracht. Je bent een verbinder, iemand die afdelingen weet te laten samenwerken en collega’s inspireert om mee te bewegen. Je speelt in op wat er leeft en weet energie te brengen in verbetertrajecten.

Wat breng je verder mee?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Een achtergrond in bijvoorbeeld organisatieadvies of veranderkunde;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Aantoonbare kennis van LEAN – een harde eis;
• Je hebt bij voorkeur een LEAN Black Belt of bent daar bijna.

Is dit jouw nieuwe baan?

Is je belangstelling gewekt, maar wil je eerst sfeer proeven of heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Marina van der Niet, clustermanager, via telefoonnummer 071-3660173 of mail naar m.vanderniet@noordwijk.nl.

Heb je vragen over jouw sollicitatie of bijvoorbeeld de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Shara van der Ploeg, recruiter via 071-3660025 of wervingenselectie@noordwijk.nl.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 7 december. Na jouw reactie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Na de sluitingsdatum zullen wij je zo snel mogelijk informeren over het vervolg van de procedure.