Regisseur regieteam maatschappelijke opvang

Wil jij het verschil maken binnen onze stad en jouw kennis en kracht inzetten voor onze meeste kwetsbare inwoners, dan zoeken wij jou!
Je komt te werken in het Regieteam. Dit team is naast de maatschappelijke opvang voor inwoners die dak- en thuisloos zijn of dreigen te raken, verantwoordelijk voor het oppakken en afhandelen van complexe hulp- en zorgvragen. Binnen deze doelgroep speelt vaak ook een psychiatrisch ziektebeeld en/of middelengebruik.

Jouw rol:
Het Regieteam regisseert maatschappelijke opvang en hulp en ondersteuning voor inwoners die dak- en thuisloos zijn. We werken hierbij samen met zorg- en ketenaanbieders in de stad. Voor deze inwoners regel je de juiste opvang, ondersteuning en zorg zodat ze kunnen herstellen, zelfredzaam worden en weer mee kunnen doen in de maatschappij. Het doel hierbij is dat zij veilig zijn, geen of in ieder geval minder overlast veroorzaken, niet meer terugvallen en duurzaam uitstromen.

• Je werkt in het Regieteam binnen het sociale domein met als aandachtsgebied maatschappelijke opvang;
• Je onderzoekt, beoordeelt en verwerkt de aanvragen voor de maatschappelijke opvang. Je kijkt hierbij wat iedere inwoner nodig heeft en je maakt een kostenbewuste, effectieve en efficiente toeleiding naar zorg mogelijk;
• Je voert samen met de inwoner en zorgpartner Springplank het intake- en adviesgesprek en legt dit vast. Je verheldert de ondersteuningsvraag en communiceert je besluit om zo toe te werken naar oplossingen;
• Je verricht onderzoek en indiceert de maatschappelijke opvang, je bent daarmee verantwoordelijk voor besluiten voor de inzet van zorg. Je kunt op basis van onderzoeksgegevens een goede inschatting maken van wat nog nodig is en schrijft een duidelijk rapport van he gestelde indicatie voor de maatschappelijke opvang;
• Je draagt bij om tot een goede match te komen tussen de dak- en thuisloze en het hulpaanbod;
• Je zet interventies uit in het geval van een acute (crisis-)situatie en zorgt dat de basisvoorwaarden geregeld worden;
• Je bent voor de doelgroep en het netwerk dé toegangspoort tot ondersteuning via de WMO. Je bent dan ook eerste aanspreekpunt, vraagbaak en beoordeelt aanvragen op basis van de wetgeving Landelijke Toegang;
• Je onderhoudt goed contacten met de ketenpartners uit de stad;
• Je bent dé contactpersoon voor zowel de inwoners als de betrokken partners en ziet er op toe dat de uitvoering van het hulpplan verloopt conform afspraak en je organiseert overleggen met de betrokken partners waarbij de inwoner centraal staat.

Met wie werk je samen?
Het Regieteam valt binnen het Sociaal Domein en bestaat momenteel uit ongeveer 35 medewerkers verdeeld in 2 aandachtsgebieden: Team Bijzondere Casuïstiek en Procesregie en Team Maatschappelijke opvang. Jij komt te werken binnen het team Maatschappelijke Opvang. Je werkt intensief samen en daarnaast heb je veel contacten met o.a. WIJeindhoven, het Zorg- en Veiligheidshuis, Springplank en andere ketenpartners uit de stad.

Dit breng jij mee:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van de wetten en regels (bv WMO, Jeugdwet) en de sociale basis.
• Je legt makkelijk contact met inwoners en ketenpartners en je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende belangen.
• Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid.
• Je beschikt over de ‘chaos-competentie’ en houdt je hoofd koel als de druk hoog wordt.
• Je houdt overview waarbij je belangen van verschillende partijen/netwerkpartners mee laat wegen en stuurt op proces en resultaat.
• Je werkt methodisch en nauwkeurig.
• Je bent zorgvuldig in dossiervorming en adequaat in het bijhouden van de voortgang.
• Je bent in staat kennis over te dragen aan netwerkpartners of kennisoverdracht tussen de verschillende netwerkpartners te stimuleren.
• Je werkt nauw samen met collega’s en kunt inschatten wanneer een casus opgeschaald dient te worden.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.489 en € 4.998(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de 23 november. De gesprekken vinden plaats op 3 december.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Malou Meulenbroeks via 06-38556750.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.