Beleidsadviseur migratie

Het thema migratie is landelijk en lokaal enorm in beweging. Eindhoven staat voor grote opgaven als het gaat om vraagstukken rond huisvesting, opvang en inburgering van statushouders. Ben jij een ervaren en creatieve adviseur met bij voorkeur kennis van het thema inburgering en migratie? Dan ben jij de collega die we zoeken voor de versterking van ons team!

Jouw rol:
Bij de sector sociaal maatschappelijk beleid binnen het sociaal domein werken we aan verschillende opgaven in de stad en voor de regio. Denk hierbij bijvoorbeeld aan jeugd(hulp), migratie, onderwijs, participatie, de maatschappelijke opvang en Wmo.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Migratie ondersteun je het team bijvoorbeeld bij het opstellen van het uitvoeringsprogramma voor het beleidsplan ‘Welkom in Eindhoven’. In het beleidsplan staan 6 pijlers: ‘participatie’, ‘de taal leren’, ‘samenleven vanaf dag één’, ‘doorgaande lijn’, ‘menswaardige opvang’ en ‘aansluiting bestaande programma’s’. De activiteiten voor deze pijlers lopen deels al, maar moeten deels ook nog uitgezet worden. Dit zou een van jouw taken kunnen worden. Daarnaast moeten er beleidsnotities opgesteld worden die bijvoorbeeld betrekking hebben op het verlengen van asielopvanglocaties en moet er een mogelijk een aanbesteding worden gestart voor een asielopvanglocatie. Ook speelt er veel rondom de huisvesting van statushouders waar je mogelijk een rol in kan krijgen. Exacte taken worden nog nader gespecificeerd.

Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend:

• Je werkt beleidsdoelen concreet uit, stelt plannen van aanpak op en zorgt ervoor dat nieuwe beleidsdoelen succesvol geïmplementeerd kunnen worden binnen het uitvoerende team;
• Je adviseert het college en de gemeenteraad over strategische keuzes en vraagstukken rondom inburgering en participatie van statushouders;
• Je draagt bij aan de voorbereiding van portefeuille-overleggen en bestuurlijke overleggen;
• Je vertegenwoordigt de gemeente Eindhoven in landelijke en regionale overleggen en ontplooit lobbyactiviteiten om de belangen van onze stad te behartigen;
• Je stelt beleidsinhoudelijke kaders op en levert beleidsgerichte input voor inkoop-, aanbestedings- en subsidietrajecten;
• Je interpreteert resultaten en cijfers die door de uitvoering worden aangeleverd, om zo het beleid te kunnen toetsen en waar nodig bij te sturen;
• Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord en draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening;
• Je draagt met jouw expertise op migratie actief bij aan het functioneren en presteren van de gemeente Eindhoven in het algemeen en de sector sociaal maatschappelijk beleid in het bijzonder.

Met wie werk je samen?
Binnen de eigen sector sociaal maatschappelijk beleid werk je samen met het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met de collega's van andere sectoren zorg je dat het beleid daadwerkelijk wordt gerealiseerd en de voortgang wordt gevolgd. Je hebt ook afstemming met beleidscollega's over de verbindingen met andere thema's. Je stemt ook af met collega's van regionale en nationale overheden, Rijkspartijen en vertegenwoordigers van inwoners (veelal Ngo’s). Je werkt nauw samen met de Adviseur Uitvoering, die verantwoordelijk is voor de 0operationele kant en de implementatie van het beleid. Samen zorgen jullie voor een integraal en effectief inburgeringstraject voor nieuwe inwoners van Eindhoven.

Dit breng jij mee:

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt meerdere jaren beleidservaring binnen het thema migratie
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving
• Je hebt goed inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie (bent er meerdere jaren in werkzaam geweest) en de daarmee samenhangende (politieke) besluitvorming;
• Je focus ligt op het behalen van concrete resultaten, dit zien we ook terug in jouw werk;
• Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en komt snel tot de kern. Dit breng je compact en duidelijk over op anderen;
• In je adviezen weet je te overtuigen op de inhoudelijke kern en weet hier jouw collega's, het managementteam en het bestuur in mee te krijgen;
• Je hebt een proactieve werkhouding en hebt het vermogen zelfstandig te werken;
• Je bent een verbinder en weet goed samen te werken binnen de keten beleid-uitvoering;
• Je communiceert goed in woord en geschrift.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.308,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract voor, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 5 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mike Alberts via 06-15881893.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op xxx en xxx.

Acquisitie stellen we niet op prijs.