Contractbeheerder

Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten.

GR JW organiseert en ziet toe op een passend, toegankelijk en betaalbaar zorg- en ondersteuningsaanbod voor alle inwoners van de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas.

Wat ga je doen?

Samen met je collega's in de vakgroep Contractbeheer en Zorgadministratie ben je verantwoordelijk voor:  

• Het zelfstandig afhandelen van contractaanvragen binnen vastgestelde kaders;  
• Het op orde brengen en houden van de contractadministratie;
• Het informeren over de (inhoud van de) contracten aan in- en externe stakeholders;
• Het bewaken van uniformiteit in de contractafspraken en bijbehorende administratieve processen.

Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We bieden onze collega’s interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen.

Met wie ga je werken?

Bij GR JW werken 55 mensen in drie teams: beleid, contracteren en bedrijfsvoering. Jij werkt in je nieuwe functie nauw samen met de collega's in de vakgroep contractbeheer en zorgadministratie, onderdeel van het team contracteren. Een team wat volop in ontwikkeling is. Nadat we vanaf 1 januari 2025 een zelfstandige organisatie zijn geworden en 11 zorgcontracten te managen hebben met ongeveer 130 aanbieders, ontstaat er langzamerhand meer tijd om te professionaliseren en de kwaliteit van ons werk te verbeteren.     

Wat heb jij in huis?

• MBO werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring met contractbeheer is een pre
• Kennis en ervaring met Mercell is een pre
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
• Je draagt op jouw manier bij aan onze kernwaarden: nieuwsgierig, transparant en verbindend
• Last but not least: Je laat je niet snel het hoofd gek maken, ook niet in een dynamische omgeving

Competenties die bij je passen: dienstverlenend, secuur en collegiaal. 

Dit bieden wij:

• Een goede werk-privé balans. Je werkweek of deeltijdbaan kan je bij ons flexibel invullen. Door je arbeidsduur en werktijden goed af te kunnen stemmen op jouw wensen, vind en houd je balans tussen werk en privé. We verwachten dat je in ieder geval twee dagen in de week beschikbaar bent voor afspraken op locatie.
• Werken in het Huis van de Stad, pal naast het treinstation Gouda en met een smaakvol bedrijfsrestaurant.
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken.
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen.
• Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren of verder vorm te geven.
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals online trainingen, e-learnings, webinars en e-books.
   

Salaris en contract

Je kan rekenen op een passend salaris. Het gaat om een functie voor 24-32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.464,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, CAO SGO). 
 

Enthousiast?

Wil je ook als contractbeheerder bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het sollicitatieformulier. Dit kan tot en met donderdag 23 oktober. De gesprekken zijn op maandagmiddag 27 oktober, woensdagochtend 29 oktober.

Heb je vragen over de functie, wil je even bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Corina van Doleweerd, teammanager via 0643385536. 

Voor meer informatie over het werken bij GR JW of de wervingsprocedure kan je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter, via 06-43388523.

Sollicitatieprocedure

Je kan rekenen op een vlotte procedure. Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Blijk jij de contractbeheerder die we zoeken, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).