Schat jij financiële risico’s snel in en denk je graag mee hoe we processen nog beter kunnen inrichten? Durf jij kritische vragen te stellen en knelpunten aan te kaarten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als adviseur administratieve organisatie/interne controle heb je een veelzijdig takenpakket. Samen met een collega voer je interne controles uit op financiële processen. Hierbij hanteer je zowel gegevensgerichte, procesgerichte als systeemgerichte benaderingen. Het uitvoeren van rechtmatigheidscontroles is daarbij de rode draad in jouw dagelijkse werk. Met jouw analytische blik beoordeel jij dossiers, toets je of deze conform de geldende richtlijnen en/of wetgeving zijn uitgevoerd en de documentatie op orde is.
De afdeling financiën en control is jouw thuisbasis en jij bent hierin een echte teamspeler. Het team is in ontwikkeling en daarbij is er ruimte om te groeien en de afdeling naar een hoger niveau te tillen.
Wat ga je doen?
- Je stelt IC-rapportages op en bereidt de rechtmatigheidsverantwoording voor.
- Je stelt mede het interne controle plan op.
- Je speelt een grote rol bij het inschatten en identificeren van risico’s en je doet aanbevelingen om de risico’s te beperken of te voorkomen.
- Je doet voorstellen ter verbetering van werkprocessen en de administratieve organisatie.
- Je houdt de interne en externe ontwikkelingen goed in de gaten.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team.
Dit ben jij
Je bent een gedreven adviseur AO/IC die structuur belangrijk vindt. Je bent besluitvaardig en je staat voor de adviezen die je uitbrengt. Een gezonde dosis humor is daarbij niet onbelangrijk.
- Je beschikt minimaal over HBO- niveau, bij voorkeur een diploma bedrijfseconomie, accountancy, bedrijfskunde of soortgelijk.
- Je hebt affiniteit met het Sociaal Domein.
- Je hebt relevante werkervaring.
- Je kent relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, procedures en ontwikkelingen of bent bereid hier actief op te investeren.
Wat bieden wij?
De functie staat open voor 28 tot 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van minimaal € 3.396-, tot maximaal € 5.009-, (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een contract voor een jaar en je wordt, afhankelijk van opleiding en ervaring, ingeschaald in aanloopschaal 9 (€ 3.167 – € 4.537). Bij goed functioneren krijg je na een jaar een contract voor onbepaalde tijd en word je in je functieschaal (schaal 10) geplaatst.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Ja, ik wil die baan
Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen maar ben je ambitieus en bereid om te leren? Ook dan nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Sollicitatieprocedure
De procedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaarden gesprek. De binnengekomen sollicitaties worden regelmatig beoordeeld. Zien we een mogelijke match, dan nemen direct contact met je op en plannen we kennismakingsgesprek. Hebben we de juiste kandidaat gevonden, dan sluiten we de vacature.
Meer informatie?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Ik vertel je graag meer.
Bel, mail of stuur een Whatsapp berichtje.
0252 251 510
personeelszaken@isdbollenstreek.nl
06 45511430 (uitsluitend voor Whatsapp berichten)
De ISD Bollenstreek organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie wordt daarbij niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Marloes van Winkel van ISD Bollenstreek:
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
De ISD Bollenstreek (ISD) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Hillegom, Lisse, Noordwijk en Teylingen. Wij voeren taken uit op het gebied van Werk, Inkomen en Zorg. Dit doen wij voor ruim 117.000 inwoners.
Onze organisatie is ambitieus en volop in beweging. Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, vakmanschap en passie voor je werk zijn voor ons belangrijk.