Afdelingshoofd Vergunningverlening en Handhaving/ lid Managementteam

Afdelingshoofd Vergunningverlening en Handhaving/ lid Managementteam

Aantal uur: 36

Werk- en denkniveau: academisch

Door interne doorstroming zoeken wij per 1 september een afdelingshoofd Vergunningverlening & Handhaving/ lid MT.

Afdeling Vergunningverlening en Handhaving (V&H)

Met een team van ruim 48 medewerkers richt de afdeling zich op werkzaamheden op het gebied van parkeren en openbare ruimte, waaronder ook de Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA’s) vallen, vergunningverlening en handhaving bouwen, wonen en milieu. Ook de Walcherse Archeologische Dienst (WAD) is ondergebracht bij V&H. Speerpunten zijn onder meer de Omgevingswet, digitalisering, invoering kenteken parkeren en groei aantal aanvragen bouwvergunningen.

Wat je gaat doen voor Middelburg

Als afdelingshoofd Vergunningverlening en Handhaving zorg je voor een optimale werkomgeving waarin medewerkers zich volledig kunnen inzetten op hun handhavings- en vergunningsverleningstaken, coördinatie van evenementen, archeologische werkzaamheden en milieucontroles. Concreet vertaalt zich dat in:

• Eerste aanspreekpunt voor het Managementteam en bestuur als het gaat om parkeren en openbare ruimte, vergunningverlening en handhaving bouwen, wonen en milieu en Walcherse Archeologische Dienst.
• Stimuleren van de digitaliseringsslag binnen de betreffende werkvelden.
• Coachen, faciliteren en sturen op (resultaat- en ontwikkel)afspraken van het team en de individuele werknemers.
• Zorgdragen voor het vertalen van het MT-plan naar een afdelingsplan en de doorontwikkeling van de afdeling en voor de prioritering en het bewaken van integrale beleidscoördinatie en uitvoering.
• Organiseren, regisseren en bewaken van de inrichting en oplevering van programma’s en projecten.
• Fungeren als klankbord voor de collega’s van de afdeling, je bent toegankelijk en weet met de juiste vragen te sturen op inhoud en proces.
• Zorgdragen voor de onderlinge verbinding van de verschillende werkvelden binnen de afdeling.

Managementteam

Naast het zijn van leidinggevende van de afdeling Vergunningverlening en Handhaving maak je onderdeel uit van het managementteam, bestaande uit 10 afdelingshoofden en de gemeentesecretaris. Vanuit deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken. Daarbij heb je niet alleen oog voor details maar ook voor de grote lijnen. Met jouw brede kennis van zaken, creativiteit en enthousiasme voor nieuwe ontwikkelingen draag je bij aan een evenwichtige besluitvorming. Jij straalt rust uit, hebt oog voor de behoeften van anderen en hebt een sterk gevoel voor onderlinge verhoudingen ontwikkeld. Dit stelt jou in staat je uitstekend te bewegen in een politiek-/bestuurlijk-gevoelige omgeving en een goed netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Op dit moment wordt de organisatiestructuur geanalyseerd, waarbij gekeken wordt naar de inrichting en aansturing. Dit kan resulteren in verschuiving van accenten, taken en/of aansturing binnen de afdelingen.

Waarmee jij Middelburg versterkt

• Academisch werk- en denkniveau.
• Affiniteit met het werkveld van vergunningverlening en handhaving.
• Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• In staat om processen en structuren te analyseren en deze samen met het team te optimaliseren.
• Overtuigende, inlevende en stimulerende stijl van leidinggeven, sturend op persoonlijke ontwikkeling en taakvolwassenheid van medewerkers waarbij de verantwoordelijkheden en bevoegdheden zo laag mogelijk in de afdeling worden gelegd.
• Met rust, richting en structuur weet je medewerkers te enthousiasmeren en te verbinden.

Daar staat tegenover

• Een brutosalaris van maximaal € 6.993 p/m (o.b.v. schaal 13).
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 7.659 p/m (o.b.v. uitloopschaal 14).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie die je betaalt voor je ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Aart van den Brink, algemeen directeur/ gemeentesecretaris, telefoonnummer 0118-675426 of Wendy Utermark, P&O adviseur, telefoonnummer 0118-675499.

Laat ons weten waarom jij ons nieuwe afdelingshoofd Vergunningverlening en Handhaving/lid MT bent! Reageren kan tot 21 juni 2023. We zien je motivatiebrief en cv graag tegemoet.

De 1e gesprekken vinden plaats op 30 juni 2023.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.