Gemeente Schouwen-Duiveland
Beleidsmedewerker Ondermijning

Vacature
Beleidsmedewerker Ondermijning – Zierikzee
(32-36 uur)
Schouwen-Duiveland is een levendige toeristische Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen het hele jaar door inspireert en verbindt. Samen werken wij aan een fijne werk- en leefomgeving. Door gerichte veiligheidsplannen, maar ook de inzet van professionele handhavers en nauwe samenwerking met alle relevante partijen zetten wij ons met veel enthousiasme in om een veilige en leefbare gemeente te blijven. Voor de cluster integrale veiligheid en handhaving zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker ondermijning werkend in Zierikzee. Jouw focus komt te liggen op het aanpakken van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Met jouw krachten in het verbinden, het stellen van prioriteiten, en het benaderen van de juiste persoon op de juiste plaats, zal jij succesvol zijn! In deze functie werk jij samen met al onze veiligheidspartners zoals de politie en het regionaal informatie en expertise centrum (RIEC). Kortom, een functie waarin jij concreet bijdraagt aan de veiligheid van ons eiland!
Waarom wil je bij ons werken?
- Een voor onze organisatie mooie nieuwe functie in een cluster dat verdere professionalisering op het gebied van IV en HH nastreeft. Hierbij krijg jij veel ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen.
- Je komt te werken in gedreven en gezellig team van professionals.
- Voor ons zijn flexibele werktijden vanzelfsprekend. Net zoals de mogelijkheid om thuis te werken. Wij zorgen o.a. voor een laptop en telefoon.
- Een salaris van maximaal € 5.009,- (peildatum 1 januari 2023, bij 36 uur, functieschaal 10).
- Je bouwt 17,05% Individueel Keuzebudget op voor bijvoorbeeld extra inkomen, extra verlof, een fiets of fitnessabonnement.
- Ook over je vrije dagen, studeren, pensioen en een goede woon-werkvergoeding hoef je je geen zorgen te maken.
Wat ga je doen?
- Jij stelt het plan van aanpak Ondermijning op en jaarlijks update jij dit.
- Vanuit jouw expertise, draag jij zorg en voer jij regie op een integrale aanpak van lopende casuïstiek zowel binnen de gemeente, als in samenwerking met het RIEC en andere partners.
- Je bent dan ook het aanspreekpunt vanuit de gemeente in de RIEC samenwerking.
- In samenwerking met partners, ontwikkel jij interventiestrategieën en zet deze om in een concrete aanpak.
- Deze partners betrek je in een vroegtijdig stadium zodat alle betrokken in- en/of externe partijen, die nodig zijn bij de uitvoering van de interventiestrategieën, optimaal hun kennis kunnen inzetten.
- Je faciliteert en ondersteunt bij het vergroten van het bewustzijn op dit thema, onder andere door het verzorgen van presentaties en groepssessies voor zowel de collega’s als bestuurders.
- Tenslotte, adviseer je over beleid en evalueert dat ook op het gebied van ondermijnende criminaliteit en volgt de ontwikkelingen op dit gebied.
Wie ben jij?
- Je bent een communicatief krachtige beleidsmedewerker die op hbo-niveau acteert.
- Je bent op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving op het gebied van integrale veiligheid.
- Je bent creatief en doortastend en je wil graag met het team een uitdaging aangaan.
- Je hebt kennis van zaken op het beleidsterrein en ervaring in samenwerkingsverbanden.
- Je kunt goed samenwerken met anderen, zowel je collega’s maar ook de externe partners.
- Je bent daarbij scherpzinnig, enthousiast en innovatief, maar met realiteitszin vanuit een nuchtere, stevige en onafhankelijke grondhouding.
- Je beschikt verder over uitstekende adviesvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Meer informatie?
Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Pim van Dijk, coördinator Integrale Veiligheid en Handhaving, telefoon 0111- 452 381 of e-mail pim.van.dijk@schouwen-duiveland.nl
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Carolijn Feij, P&O-adviseur, te bereiken via tel. (0111) 452 480.
Belangstelling?
We begrijpen dat je nu staat te popelen om bij ons te komen werken, stuur daarom z.s.m. online jouw CV. We kijken er naar uit om je te ontmoeten!
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer informatie over deze vacature?
Over de organisatie
De gemeente Schouwen-Duiveland wil een klant- en resultaatgerichte, open en interactieve organisatie zijn. Betrokken, flexibel, zelfbewust open en toegankelijk zijn daarvan de belangrijkste cultuurkenmerken.